Global HR Manager

Procedure is closed until futher notice - dated October 27th, 2008

De organisatie 

IMC is als financiële groep toonaangevend op het gebied van Financial Markets, Asset Management en Private Banking. De ruim 600 medewerkers zijn werkzaam op het hoofdkantoor in het WTC Amsterdam alsmede op vestigingen in Chicago, Hong Kong, München, New York, Parijs, Rotterdam, Sydney en Zug. FM (Trading) is met ruim 400 medewerkers actief als marktpartij in aandelen, vastrentende waarden, commodities alsmede derivaten voor eigen rekening en risico. IMC is in 1989 opgericht, een succesvolle, informele, dynamische, snelgroeiende en jonge organisatie, waar innovatie en ondernemerschap voorop staan. IMC is mede oprichter van de IMC weekendschool, een school voor aanvullend onderwijs voor jongeren van 10-14 jaar uit achterstandswijken. Zie ook. www.imc.nl

De functie 

• Werkgebied: Financial Markets (Trading)
• Nieuwe eindverantwoordelijke HR positie, global MT-lid, HR Businesspartner op internationaal niveau
• Rapporteert aan CEO FM en Local Management Teams
• Geeft leiding aan HR organisatie en lokale HR managers in Amsterdam, Chicago, Hong Kong, London, München, Sydney en Zug
• Initieert en prioriteert de wereldwijde HR agenda
• Geeft bedrijfscultuur (o.a. IMC Weekendschool) verdere vorm en inhoud, ontwikkelt de organisatie, zet processen en structuur neer, draagt bij aan de bedrijfsstrategie
• Ontwikkelt en implementeert een afgeleide HR strategie, tactiek, & business plan (inclusief KPI’s)
• Initieert, prioriteert en implementeert plannen voor recruitment (o.a. inkoop), arbeidsmarktcommunicatie, training & development en performance management, remuneratie en retention
• Begeleidt en coacht managers bij de uitvoering van HR beleid, HR processen, de invoering van HR instrumenten en bij de aansturing van hun teams en medewerkers

Je profiel 

• Academische opleiding, evt MBA, high potential
• 10 jaar all round & professionele HR ervaring 
• 3-5 jaar internationale HR ervaring
• 2-4 jaar leidinggevende, internationale programma en projectmanagement HR ervaring, KPI gedreven, C&B professional
• Komt uit technologie, IT, finance of professional services sector
• Empathie, persoonsgerichte instelling, cultuurdrager en bepalend
• Giraffe view: stelt prioriteiten en behoudt overzicht
• Selfstarter, ondernemend, dicht op de business, lean en mean
• Ervaring in organisatie ontwikkeling en structurering
• Voegt toe, impact en stevige uitstraling op de business: push back

Het aanbod

• HR top positie, met optie tot doorgroei op groepsniveau
• Salaris circa € 120.000-130.000 + bonus (0-6 maanden)
• Ondernemende functie: 20% reizen, flexibel en snelheid

Contact 

U kunt uw Engelse CV voorzien van gemotiveerde toelichting versturen via onderstaande link. Voor meer informatie over deze vacature: Roland Storimans (tel.: 0294-492335)