Group HR Director

De organisatie

Onze opdrachtgever, Damen Shipyards Group is een Nederlands familiebedrijf, opgericht in 1927. Tegenwoordig is het een internationaal scheepsbouwconcern met diverse werkmaatschappijen en meer dan 30 scheepsbouw- en reparatiewerven wereldwijd, met ruim 12.000 medewerkers in 35 landen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Gorinchem.

De focus van Damen op standaardisatie, modulaire bouw en het op voorraad houden van schepen leidt tot korte levertijden, en lage ‘total cost of ownership’. Bovendien zijn schepen van Damen gebaseerd op grondige R&D en beproefde technologie. Damen biedt een breed scala aan producten, waaronder sleepboten, werkboten, marine- en patrouillevaartuigen, hogesnelheidsvaartuigen, vrachtschepen, baggerschepen, schepen voor de offshore-industrie, veerboten, pontons en superjachten.

Damen is een groeiend familie bedrijf in een uitdagende maritieme sector. Voorwaarde voor succes is om de balans te vinden tussen het behouden van waarden, cultuur en mentaliteit die Damen succesvol hebben gemaakt, en aan de andere kant veranderingen na te streven om deze uitdagingen het hoofd te kunnen bieden.

Voor Damen zoeken wij een Group HR Director.

De positie

De Group HR Director is eindverantwoordelijk voor het vertalen van de ondernemingsdoelstellingen in HR strategie, zowel nationaal als internationaal. U bent verantwoordelijk voor de wereldwijde HR organisatie en u rapporteert aan de Chief Commercial Officer (Arnout Damen, member of the Executive Board) en werkt nauw samen met de andere leden van de Executive Board.

Vanuit HR draagt u bij aan het verder professionaliseren van de organisatie. Operational Excellence is een belangrijk aandachtspunt voor alle Nederlandse en buitenlandse locaties.

De focus voor HR zal de komende jaren meer richting het buitenland verschuiven, omdat in toenemende mate de productie zal plaatsvinden op buitenlandse werven. Binnen de Damen Group zal de mobiliteit tussen en in de divisies verder toenemen. In de maritieme markt is de ‘war on talent’ in binnen- en buitenland gaande voor professionals op alle niveaus.

Binnen Damen is de afgelopen jaren hard gewerkt aan de professionalisering van HR, onder andere op gebieden als Employer Branding, rekrutering, talent management en HR-IT. Voor de komende jaren wordt ook professionalisering van HR op de buitenlandse werven een speerpunt. Tevens zal gewerkt moeten worden aan de implementatie van een internationale beloningssystematiek en daaraan gekoppelde uitwerking van de arbeidsvoorwaarden.

Taken & verantwoordelijkheden

• U geeft vorm aan de strategische richtingen van meer internationalisering, en de ‘war on talent’.
• U zorgt voor een effectieve bijdrage aan het realiseren van bedrijfsdoelstellingen en ondersteunt de ontwikkeling naar een meer resultaatgerichte cultuur.
• U bent verantwoordelijk voor het Leadership en Management development programma en de verdere uitrol van Damen Academy.
• U bent samen met de Executive board verantwoordelijk voor de invulling van senior management posities.
• U geeft richting aan het verbeteren van de compensation & benefits structuur binnen de Group.
• U geeft richting aan een meer internationale ‘employer branding’, en aan professionalisering van HR op de buitenlandse werven.
• U geeft leiding aan een HR team van 5 direct reports en u heeft functionele lijnen met de HR Managers cq Directors van de divisies te weten:
  • Damen Shiprepair & Constructions;
  • Damen Schelde Naval Shipbuilding;
  • Commercial New Build Division (CNBD);
  • Amels Yachting;
  • Damen Marine Components;

Kandidatenprofiel

U heeft een afgeronde academische opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Human Resource of arbeids- en organisatiepsychologie. Als eindverantwoordelijk HR Directeur heeft u ruime HR-managementervaring opgedaan in een internationale projectmatige of productieomgeving. U heeft ervaring met het opzetten en optimaliseren van een Global HR-beleid en beloningsstructuur. Het is een vereiste dat u eerder in een familiebedrijf heeft gewerkt.

U bent een conceptueel denker, hebt een duidelijke visie, bent analytisch sterk en werkt gestructureerd. U bent nuchter, pragmatisch en hands-on. U beschikt over voldoende empathie en organisatie sensitiviteit. U bent een voortrekker in het HR-vakgebied en kan vernieuwing in gang zetten die door een brede managementlaag gedragen wordt.

Het aanbod

Damen biedt u een uitdagende en zelfstandige functie binnen een succesvol en dynamisch internationaal concern. De arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair, zijn marktconform.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met Research Consultant Monique van Dijk, +31 346 – 87 00 20.