Head of People

De organisatie

Onze opdrachtgever Cellnex Telecom is in Europa marktleider op het gebied van infrastructuur voor draadloze telecommunicatie. Cellnex zorgt voor connectiviteit onder mensen en gebieden en jaagt Europa’s digitalisering aan. De oprichting van Cellnex was in 2015. Het hoofdkantoor staat in Spanje, maar inmiddels is Cellnex actief in 12 landen in Europa. Het doel is een pan-Europees platform voor telecominfrastructuur op te tuigen. De oplossingen en technologieën zijn ontworpen voor hoogwaardige draadloze overdracht van gesprekken, data en audiovisuele communicatie. Cellnex werkt in clusters van landen met multiculturele teams. Op dit moment vallen Nederland, Ierland en Portugal binnen het West Cluster en wordt hier met ongeveer 220 hoogopgeleide professionals van 12 nationaliteiten gewerkt aan innovatieve connectiviteitsoplossingen. Bekijk de website voor meer informatie: https://www.cellnex.com/nl-nl/ en www.cellnex.com  

De positie

Deze Head of People van Cluster West geeft sturing aan de HR strategie van Cellnex Telecom op clusterniveau voor de landen Nederland, Portugal en Ierland. Je bent breed verantwoordelijk voor HRM en een generalist die beschikt over allround HR-expertise op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je ondersteunt en adviseert directie, management én de business op alle gebieden van HRM. Als Cluster Head of People zijn de corporate richtlijnen het kader waarbinnen je op cluster en landenniveau HR-beleid implementeert, passend bij de lokale situatie(s) en cultuur. Je rapporteert aan de Director Shared Services Cluster West.

Taken & verantwoordelijkheden

Op clusterniveau ben jij verantwoordelijk voor:

• De ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie, afgestemd op de organisatiedoelstellingen en die van de business-lines;
• Het nemen van initiatief voor de juiste aansturing van HR-zaken die betrekking hebben op passende cultuuraspecten en communicatie in de landen van het cluster;
• Het initiëren en leiden van projecten op de gebieden van o.a. Strategische Personeelsplanning, Talentmanagement, Engagementmanagement en Compensation & Benefits;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en het behouden van een inspirerende organisatiecultuur waardoor het behalen van goede resultaten mogelijk is;
• Het bewaken en behouden van talenten en vaardigheden in de organisatie en het nemen van een leidende rol bij de ontwikkeling van trainings- en beoordelingsmethodologieën;
• Op basis van structurele analyses zorgdragen voor een goed passende personele bezetting, ook bij de overname en integratie van bedrijven;
• Verantwoordelijk voor het leiden van trajecten in de ontwikkeling en vaststelling van HR-procedures en HR-beleid;
• In brede zin verantwoordelijk voor de kwaliteit van de HR-dienstverlening en de ontwikkeling en professionaliteit binnen het People team.

De afdeling
Binnen Cluster West is People & Organization ondergebracht bij Shared Services. Samen met de onderdelen Economic & Management Control, IT & PMO, Procurement en Management Systems bestaat de huidige afdeling Shared Services uit zo’n 24 mensen. Daarvan werkt de helft in Nederland en de anderen in Ierland en Portugal. Het team wordt aangestuurd door de Director Shared Services.

People & Organization draagt zorg voor een adequate, professionele en up-to-date HR-dienstverlening. Het team van People & Organization van Cluster West bestaat uit een Head of People die werkt vanuit Nederland en leiding geeft aan twee HR adviseurs, een HR assistent en een officemanager in Nederland, een HR adviseur in Ierland en een HR adviseur in Portugal. Samen wordt ervoor gezorgd dat HRM goed aansluit bij de lokale culturen in de landen en de organisatie-brede doelstellingen van Cellnex.

Kandidatenprofiel

Functie-eisen en competenties

• Bachelor of Master in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 6 tot 8 jaar ervaring binnen HRM, waarvan bij voorkeur meerdere jaren in een leidinggevende functie; 
• Ervaring binnen een internationale werkomgeving, bijvoorbeeld in een complexe matrixorganisatie binnen de telecomsector;
• Beschikken over een stabiele persoonlijkheid en overtuigingskracht;
• Relatiegerichtheid combineren met zakelijkheid;
• Een flexibele, pragmatische instelling en helicopterview;
• Enthousiasme en pro-activiteit: ideeën aandragen voor creatieve oplossingen;
• Goed in stakeholdermanagement en in staat om veranderingen te stimuleren en te leiden;
• Up to date zijn en blijven van de ontwikkelingen binnen HR;
• Aantoonbaar resultaat hebben gerealiseerd bij HR projecten, bijvoorbeeld in Learning & Development en Performancemanagement;
• Betrouwbaar, integer en discreet;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse (native) en Engelse taal in woord en geschrift;
• De bereidheid hebben om te reizen.

Wij zoeken een ervaren Head of People die als inhoudelijk HR-expert schakelt op alle niveaus, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Je bent pragmatisch en met een duidelijke HR-visie als het gaat over de lange(re) termijn doelstellingen. Door samenwerking bouw je effectieve werkrelaties op met managers en andere belanghebbenden. Je beïnvloedt, coacht, ondersteunt en ontwikkelt hen in de aanpak bij de aansturing van hun teams. Daarom ben je sociaal vaardig en iemand die gemakkelijk benaderbaar is voor collega’s van alle niveaus. Je bent goed in staat feedback te geven als het gaat over gedrags- en cultuurverandering. Jij weet wat er speelt, bent organisatiesensitief, ondernemend en betrouwbaar in jouw advies en aanpak. 

Het aanbod

• Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang tussen de € 8.000,= en € 9.000,= bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• De opdrachtgever biedt verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, een reiskostenregeling of een OV-kaart, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden;
• Groei en ontwikkeling in jouw rol wordt bij Cellnex gestimuleerd;
• In eerste instantie wordt een tijdelijk contract van een jaar geboden, met uitzicht op een vaste aanstelling. Het betreft een vaste formatieplek en Cellnex zoekt daarom een kandidaat die deze functie de komende jaren wil blijven doen.

Overigen

• Het Cellnex-kantoor in Utrecht is licht en modern ingericht;
• Er wordt hybride gewerkt en duurzaamheid staat hoog op de agenda;
• Het betreft een internationale rol waarbij je bereidt dient te zijn om te reizen binnen Europa;
• Cellnex zet zich in voor een divers en inclusief bedrijf. Er wordt rekening gehouden met de integratie van verschillende culturen en achtergronden, gelijke kansen en non-discriminatie, direct of indirect, van welke aard dan ook.   

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Procedure
Spreken de functie en de organisatie je aan, wacht dan niet met solliciteren en stuur je cv en korte motivatie in het Engels en eventueel in het Nederlands via onderstaande link.

Na kennismaking bij P&O Partner vinden de gesprekken bij de opdrachtgever in de tweede helft van december plaats;
Indien je nog vragen hebt, neem dan contact op met Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.