Head of People and Culture (CHRO)

De organisatie

Onze opdrachtgever is Stora Enso Packaging Solutions BU Western Europe (voorheen De Jong Packaging Group) uit De Lier. De Business Unit bestaat nu uit 11 bedrijven met in totaal 1.300 werknemers, met productievestigingen in Nederland (2x), België, Duitsland en Engeland. Stora Enso Packaging Solutions BU Western Europe ontwikkelt en verkoopt premium vezelgebaseerde verpakkingsproducten en -oplossingen. De hoogwaardige milieuvriendelijke verpakkingsproducten worden gebruikt door toonaangevende merken in diverse marktsectoren, waaronder de detailhandel, agri, food, e-commerce en industriële sectoren.

Het Fins/Zweedse concern Stora Enso is een toonaangevende leverancier van duurzame producten op het gebied van verpakkingen, biomaterialen, houtconstructies en papier, én een van de grootste particuliere bosbezitters ter wereld. Stora Enso is ervan overtuigd dat alles wat vandaag de dag uit fossiele materialen wordt gemaakt, morgen uit een boom kan worden gemaakt. Wereldwijd zijn er ongeveer 22.000 werknemers in dienst. Stora Enso biedt ook ontwerp- en duurzaamheidsadvies voor zijn klanten, omdat het bedrijf de overgang naar circulaire oplossingen op alle fronten wil ondersteunen. Duurzaamheid leidt bij Stora Enso tot toegevoegde waarde voor zijn klanten.

De positie

Voor Stora Enso Packaging Solutions BU Western Europe zijn wij op zoek naar een Head of People & Culture (CHRO).

Taken & verantwoordelijkheden

In deze functie ben je lid van het directieteam en rapporteer je aan de CEO van Stora Enso Packaging Solutions BU Western Europe, met een dotted line naar de SVP People & Culture van de Packaging Solutions Division.

Je werkt op holdingniveau om de nationale en internationale bedrijven binnen de groep te ondersteunen. Je vertaalt de organisatiestrategie in korte en lange termijn doelen, en je ontwikkelt en implementeert en beheert het HR beleid voor de groep.

Samen met het MT en met de directies van de werkmaatschappijen in de BU zet je de lijnen uit. Het HR team bestaat uit 12 personen in de diverse werkmaatschappijen / locaties.

Voor de komende jaren zullen belangrijke aandachtspunten zijn het bepalen van de toekomstige HR organisatie met als focus een landenstructuur, het verder harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden en regelingen per land, het opzetten van een COR voor de divisie.

Daarnaast zijn belangrijke thema’s voor de komende jaren leiderschap, diversity & inclusion, hybride werken, employer branding, employee value proposition, employee engagement, en succession planning  binnen alle entiteiten van de BU.

Als Head of People & Culture onderhoud je tevens contacten met externe strategische partners waaronder CAO partijen, werkgeversorganisaties, pensioenfonds etc.

Kandidatenprofiel

Voor deze functie zoeken wij naar een ervaren Head of People & Culture. We zoeken kandidaten op een goed overstijgend hbo+ of academisch niveau met een ruime HR management ervaring in een internationale productieomgeving met meerdere locaties.

Je bent een strateeg, met een duidelijke focus op de business. Je bent een conceptueel denker, je hebt een duidelijke visie, bent analytisch sterk en werkt gestructureerd. Je hebt een grote mate van organisatie-sensitiviteit.

Je hebt ruime ervaring op de verschillende HR thema’s en bent zeer ervaren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, pensioenen, CAO onderhandelingen, contacten met vakbonden en OR. Je bent verantwoordelijk voor en begeleidt de integratie van de werkmaatschappijen naar Workday.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent zowel strategisch als hands-on, ondernemend, business-savvy en een goede sparringpartner voor de CEO.

Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands.

Het aanbod

Bij Stora Enso werken ze actief aan het vergroten van de diversiteit op de werkvloer en verwelkomen ze sollicitanten met diverse achtergronden. Stora Enso is een werkgever die gelijke kansen biedt en houdt van ondernemende en initiatiefrijke medewerkers. Naast natuur en duurzaamheid is Stora Enso een werkgever waar de mens het belangrijkste is.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link.

Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Monique van Dijk of Quirine Lisman, +31 346 – 87 00 20.