Head of People & Culture (lid MT)

De organisatie

Vertrouwelijk. De organisatie is rond de 250fte, internationaal en groeiend.

De positie

De Head of People & Culture heeft visie en kan op authentieke wijze de organisatie coachen bij de veranderingen en groei die gaat komen. Je kunt een organisatie bouwen en cultuur neerzetten waar ondernemerschap centraal staat. Je bent een strategisch denker met veel ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Een verbinder die zeer sterk is in goede werkrelaties opbouwen en onderhouden en die stevige HR-vakkennis meebrengt. Jij bent autonoom en een stevige gesprekspartner die goed kan relativeren.  

De uitdaging voor de Head of People & Culture ligt in het ontwikkelen van HR-strategie, ‘fit for growth’ processen en een professioneel HR-team. Thema’s die op de agenda staan zijn: leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, professionalisering en (arbeids)marktcommunicatie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Je levert een strategische bijdrage aan de groei en veranderingen waar de organisatie voor staat;
• Je bent een inhoudelijke stevige sparringpartner op HR-thema’s en organisatieontwikkeling;
• Je neemt het voortouw in leiderschapsontwikkeling;
• Je professionaliseert en verbetert continu de kwaliteit van HR-processen en systemen.

De afdeling
De Head of People & Culture is verantwoordelijk voor HR en Facility (6fte HR en 7 fte Facility). Je bent lid van het MT en rapporteert aan de CEO.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een Head of People & Culture met stevige ervaring:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met opleiding in een relevante richting;
• Je hebt een duidelijke visie op HR en organisatie ontwikkeling en weet deze op overtuigende wijze uit te dragen;
• Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling op alle niveaus;
• Je bent autonoom, ondernemend, hands-on en resultaat gedreven;
• Je brengt stevige HR-vakkennis mee en bent in staat om op alle niveaus de dialoog te voeren vanuit jouw expertise;
• Jij bent een people manager, toegankelijk, integer, empathisch en verbindend;
• Je bent een stevige sparringpartner, je bent direct én handelt met respect;
• Je hebt ervaring in een internationale commerciële omgeving, bij voorkeur in (groot)handel of retail.

Het aanbod

Je komt te werken in een groeiend en ambitieus bedrijf met een gezellig kantoor met collega’s van verschillende nationaliteiten. Lunchen doen ze gezamenlijk met een goed verzorgde en gezonde lunch. Ook worden regelmatig leuke activiteiten voor en door iedereen georganiseerd. 

• Bij deze rol past een competitief beloningspakket (€140.000 - 150.000), afhankelijk van senioriteit en ervaring;
• Een bonusregeling (max 2 maanden);
• Een leaseauto, mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding;
• Dit is een rol voor 32-40 uur per week.

Interesse?

Je kunt op deze vacature reageren via onderstaande link.

• Het toevoegen van een motivatie wordt zeer gewaardeerd;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
• Een online persoonlijkheidsanalyse almede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;

Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60.