Hoofd Personeelszaken

De organisatie

De opdrachtgever is een bekend handelshuis met kantoren in ruim 20 landen in Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Noord en Zuid-Amerika. Zij verhandelt meer dan 20.000 verschillende non-food consumentenproducten en heeft ruim 400 werknemers wereldwijd.

Het bedrijf is één van de grootste importeurs van Europa en is een vertrouwd adres voor uiteenlopende bedrijven binnen de detailhandel, onder andere supermarkten, bouwmarkten, tuincentra, warenhuizen en een groot aantal internationale topbedrijven. 

De positie

De afdeling Personeelszaken is verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met het personeel in zowel Nederland als in de buitenlandse vestigingen.

Hieronder vallen onder andere alle werkzaamheden die te maken hebben met:

• In-, door- en uitstroom van medewerkers
• Alle personeels- en arbeidsvoorwaardelijke zaken (waaronder salaris, pensioen en verzuim)
• Het zijn van business partner voor de Directie en de landenorganisaties.
• Ontwikkelen en implementeren van het beloningsbeleid voor de landen en het hoofdkantoor

Taken & verantwoordelijkheden

• Coördineren en verdelen van de werkzaamheden van het team (5 personen)
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden
• Proactief volgen en implementeren van veranderingen in wet- en regelgeving 
• Opstellen van periodieke managementrapportages
• Aanspreekpunt voor managers mbt alle personeelsaangelegenheid

Kandidatenprofiel

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Pragmatische en hands-on werkmentaliteit
• Gedegen kennis van salaris en – personeelsadministratie en AO/IC
• Actuele kennis van wet- en regelgeving
• Aantal jaren leidinggevende ervaring
• Nauwkeurig, integer, discreet en servicegericht
• Sterk in het samenwerken, structureren en organiseren
• Communicatief zeer vaardig in zowel het Nederlands als het Engels

Interesse?

Je kunt reageren op deze vacature via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Judith Lemmers via +31 (0)6 54 62 53 47.