HR Business Partner

De organisatie

Livewords is met 110 vaste en 50 freelance medewerkers het grootste tolk- en vertaalbureau van de Benelux. Vanuit haar vestigingen in Amstelveen, Utrecht en Maastricht ondersteunt Livewords overheden, instellingen en ondernemingen door het hele land met oplossingen voor iedere vertaalwens. Menselijke expertise, technologische innovatie en persoonlijke aandacht voor de klant én de opdracht vormen de basis van het succes. Een succes dat indirect blijkt uit de recente overname door het Franse Acolad, een mondiale top-5 speler in de branche.

De positie

De overname biedt interessante uitdagingen in de HR-sfeer, onder meer op het gebied van integratie en harmonisatie. Ook op strategie, afstemming en samenwerking met de moederorganisatie liggen er veel win-win kansen. De uniformering en borging van de HR-processen in de nieuwe setting vormt de eerste uitdaging voor een allround HR-professional in de rol van HR Business Partner (32 - 40 uur).

Taken & verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner zorg je dat de visie van HR, verandermanagement en daadkracht samenkomen in optimale oplossingen en aanpak. Het is een veelzijdige rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarin je binnen het MT afstemt met directie en lijnmanagers. Op corporate niveau heb je contact met de Regional HR BP in Luxemburg en de Chief of HR in Parijs. Je geeft leiding aan het HR-team in Nederland en ondersteunt de organisatie in transitie. Je bent een echte business partner, adviseur en projectleider!

Belangrijke werkzaamheden

• Aansturen van het HR-team in Nederland (3 medewerkers) en zorgen voor een zichtbare, effectieve en efficiënte HR-afdeling
• Begeleiden van de transitie vanuit de HR-discipline
• Begeleiden van integratieprojecten
• Optimaliseren van HR-processen binnen de NL organisatie
• Ontwikkelen en implementeren van talent- en prestatiemanagement
• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve wervingsstrategie voor de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte aan talent
• Sparringpartner voor het management, zowel gevraagd als ongevraagd.

Kandidatenprofiel

Je gedijt goed bij verandering en weet impact te maken op de verdere professionalisering van de organisatie. Je hebt een heldere visie op HR en weet deze uit te dragen en te vertalen naar concrete HR doelen en acties. Je bent een allround Business Partner en ondersteunt en adviseert managers met power. Je rapporteert aan de HR-directeur.

Wat zijn de ‘harde’ functie-eisen?

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als HR Manager, waarvan 3 jaar als Business Partner
• Uitstekende communicatieve vaardigheden Nederlands en Engels; Frans is een pre
• Kennis van arbeidsrecht en loonadministratie
• Kennis en ‘bagage’ vanuit eerdere reorganisatie(s) is een pre
• Adviesvaardigheid in internationale context.

Het aanbod

• Werken bij de Nederlandse dochter van een wereldleider in een groeiende markt
• Internationale omgeving waar jij en je team elke dag het verschil kunnen maken
• Salaris op internationaal niveau, tot € 100K per jaar op basis van fulltime (40 uur)
• Prestatiebonus van € 5.000 per jaar en pensioen
• Thuisbasis in Amstelveen, maar thuiswerken is ook een optie!

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt Livewords op het gebied van werving en selectie.

Voor verdere informatie kan je terecht bij BAPAS Arbeidspsychologen, via telefoon 020-7162464.