HR Country Manager

De organisatie

Ardagh Group is een toonaangevende wereldwijde leverancier van duurzame verpakkingsoplossingen, gespecialiseerd in de productie van metalen en glazen verpakkingen voor bekende merken. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1932, is Ardagh Group uitgegroeid tot een wereldwijde speler met een aanwezigheid in Europa, Noord-Amerika, en andere strategische markten. Ardagh Group is met een omzet van circa $9,4 miljard per jaar, 61 metaal- en glasproductiefaciliteiten en 20.000 medewerkers genoteerd aan de New York Stock Exchange en heeft haar hoofdkantoor in Luxemburg.

Ardagh Glass Packaging, een belangrijke divisie binnen Ardagh Group, speelt een cruciale rol vanuit haar locaties in Dongen en Moerdijk. Deze fabrieken zijn gespecialiseerd in de productie van glazen verpakkingen voor de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. De productiefaciliteiten zijn uitgerust met geavanceerde technologieën en richten zich op het leveren van hoogwaardige, duurzame glasverpakkingen.

De positie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel leiden van de HR-functie binnen de Nederlandse vestigingen in Dongen en Moerdijk. Je stuurt een team aan van 7 HR-medewerkers en maakt deel uit van het MT. In deze functie rapporteer je operationeel aan de Director Operations Benelux en functioneel aan de HR Director Europe. Vanuit je expertise draag je fundamenteel bij aan de toekomst van Ardagh Glass Packaging Benelux.

Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren en borgen van HR-processen, het versterken van de samenwerking met het leiderschapsteam en het waarborgen van een hoge mate van medewerkers betrokkenheid.

Als HR Country Director begrijp je de Benelux organisatie waar je je activiteiten op afstemt. Je bent in staat te bepalen waar kansen liggen en HR naar het volgende niveau te brengen door strategische ontwikkeling en operationele executie.

Deze functie biedt een unieke kans om een directe impact te maken op het succes van Ardagh Glass Packaging in de Benelux door sterk HR-leiderschap en een focus op continue verbetering binnen je eigen team alsmede de afdelingen en op groepsniveau.

Kandidatenprofiel

• Ervaring in een eindverantwoordelijke HR positie
• Diepgaande kennis van HR-processen, bij voorkeur opgedaan in veranderende organisaties
• Aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en het implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s
• Academisch werk- en denkniveau
• Je bouwt relaties op door eerlijkheid en respect en wordt gezien als een betrouwbare leider

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.