HR Directeur

De organisatie

Aviapartner is een van de grootste en toonaangevende afhandelaars voor bagage en passagiers op maar liefst ruim 50 luchthavens in Europa waaronder 2 luchthavens in Nederland (Schiphol en Rotterdam The Hague Airport) alsook in België, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Italië. Sinds 1949 verzorgen zij diverse luchthaven diensten voor hun klanten en passagiers. Van het Inchecken aan de balie tot het dispatchen van de vluchten. Samen met ongeveer 1000 collega’s in Nederland verzorgt Aviapartner zo’n 40.000 vluchten waarmee passagiers (met bagage) per jaar veilig op reis kunnen. 

De positie

Wil jij als HR-directeur Nederland een waardevolle bijdrage leveren aan een efficiënte en voorspoedige afhandeling van bagage en passagiers op twee belangrijke luchthavens in Nederland (Schiphol, Rotterdam The Hague Airport)? Wil jij als HR-directeur Nederland met jouw HR-team (8-9 HR Professionals) het HR-beleid professionaliseren zodat HR echt aansluit op de business en gericht is op resultaatverbetering en welzijn van medewerkers? Ben jij een daadkrachtige people-manager, ervaren en bekwaam in het motiveren van jouw team, verbindend en tevens procesmatig en inhoudelijk sterk? Dan is deze baan bij Aviapartner echt iets voor jou.

Taken & verantwoordelijkheden

• Als HR-directeur ben jij verantwoordelijk voor het Human Resources beleid om bij te dragen aan het behalen van de doelstellingen van de business (binnen de kaders van de CAO, sociaal beleid en de Nederlandse Wetgeving).
• Je realiseert en optimaliseert het totale HR-beleid binnen de organisatie in Nederland
• Je managet een team van circa 8-9 HR-professionals (2-3 HR Business Partners, 2 Payroll Specialisten, een Verzuim coördinator, 1-2 Recruiters, HR Support Professionals), bent lid van het directieteam en rapporteert aan de Managing-director.
• Je adviseert en ondersteunt directie en management in het uitvoeren van de HR-strategie en -beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit; 
• Je onderhoudt relaties met in- en externe stakholders waaronder; werkgeversvereniging, OR, vakbond
• Je draagt zorg voor een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers waarbij duurzaam inzetbaarheid, performance management, vitaliteit, beloningsbeleid, retentie management, recruitment belangrijke HR thema's zijn.
• Je houdt de ontwikkelingen in de markt bij zodat beloning marktconform en concurrerend is en krijgt alle ruimte om HR-thema’s uit te werken.
• Je bent organisatie sensitief, hebt oog en oor voor wat er leeft en vertaalt dat naar wat de organisatie nodig heeft; 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt gemakkelijk van de operatie naar de beleidsmatige kant van het HR-werk. 

Kandidatenprofiel

• Academisch/hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke HR-functie;
• Kennis van HR wet- en regelgeving, ontwikkelingen,
• Ervaring met coaching en begeleiding van leidinggevenden;
• Ervaring met procesoptimalisatie en organisatie inrichting;
• Ervaring in een operationele HR-omgeving (productie-, logisitieke transportomgeving is een pre);
• Pragmatisch, no-nonsens, inhoudelijk sterk met een heldere HR visie;
• Zelfredzaam maar ook een people manager en verbinder;
• Werkt graag in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• Overtuigend, goede gesprekspartner voor alle geledingen binnen de organisatie;
• Daadkrachtig, analytisch en oplossingsgericht;
• Werkt planmatig en doelgericht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het aanbod

Een eindverantwoordelijke functie in HR waarbij jij leiding geeft aan een team van 8-9 HR professionals binnen een informele dynamische organisatie waar HR verder geprofessionaliseerd kan worden. Jij maakt onderdeel uit van het directieteam en rapporteert aan de Managing Director. Het bruto jaarsalaris is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring. Tevens behoort bij deze functie een pensioenregeling en een leaseauto (of reiskostenvergoeding/mobiliteitstoeslag). Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen (‘on the job’) of door het volgen van (in overleg) opleidingen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.