HR Directeur (lid DT)

De organisatie

Voor een top speler in Nederland binnen de Software branche zijn wij opzoek naar een energieke en charismatische HR Directeur met sterke strategische kwaliteiten, een heldere visie en passie voor innovatie binnen het HR vak.

In deze organisatie van gedreven medewerkers wordt met een scherp oog voor technologie en bedrijfsprocessen dagelijks gewerkt op het snijvlak van business en ICT.

De organisatie is vernieuwend, uitdagend, innovatief en het hart bestaat uit een drive voor ondernemerschap.

De positie

In deze brede operationele rol adviseert de HR Directeur het directieteam en de Raad van Bestuur over HR-aangelegenheden binnen de mede-ontwikkelde strategie van de organisatie. Daarnaast zijn het uitbouwen en aanjagen van het recruitment en het positioneren van de organisatie in de arbeidsmarkt door middel van een innovatieve en creatieve employer branding aanpak, key verantwoordelijkheden.

De HR Director staat ‘met de voeten in de klei’, heeft een sterk ontwikkelde executiekracht en is ondernemend, toegankelijk, integer en verbindend.

Voor de HR Directeur, welke lid is van het directieteam, is dit een uitgelezen kans om vanuit strategie zelf eindverantwoordelijk te zijn voor een innovatieve HR portefeuille.

Kandidatenprofiel

Vereisten:

• Academische of HBO titel;
• Minimaal 10 jaar werkervaring bij voorkeur in de ICT;
• Brede en diepgaande kennis van het HR domein, inclusief deelgebieden als talent development, performance management en leiderschapsontwikkeling;
• Perfecte beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met snel veranderende en groeiende organisaties.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Het betreft hier een herplaatsing van de vacature i.v.m. een verlengde sollicitatieprocedure. Kandidaten die al gereageerd hebben op de vacature hoeven die niet nogmaals te doen.