HR-Directeur (lid MT)

De organisatie

Ambitie
Bij Staco draait alles om kennis, betrouwbaarheid en vernieuwend denken. Hiermee zorgt Staco dat gebouwen en constructies er niet alleen veilig zijn maar ook visueel aantrekkelijk voor iedereen. Staco heeft als doel om architecten en bouwers te inspireren en hen te helpen om het functionele en esthetische potentieel van gebouwen en constructies maximaal te benutten.

De ambitie is helder: Staco wil in 2027 dé nummer één keuze zijn op de Europese markt voor uitdagende architectonische gevel-, rooster- en metaalprojecten.

Cultuur
Staco is een ambitieuze organisatie die momenteel in een dynamisch transformatieproces zit om de doelen uit het strategisch plan te behalen. De bedrijfscultuur kun je omschrijven als ondernemend, betrokken, betrouwbaar en gepassioneerd. Er heerst een informele werkomgeving met een focus op teamwork. Bij Staco is er een hands-on mentaliteit, waarbij medewerkers actief betrokken zijn bij projecten en zich inzetten om resultaatgericht te acteren. Staco legt sterk de nadruk op kwaliteit en streeft naar het leveren van hoogwaardige resultaten.

• Betrokken
• Ondernemend
• Hands-on
• Internationaal
• Ambitieus

Groei
Als HR-directeur krijg je de unieke kans om actief bij te dragen aan de ambitieuze transformatie van de organisatie. Je hebt de vrijheid om jouw kennis en ideeën op internationaal niveau in de praktijk te brengen. Bovendien word je een waardevolle strategische partner binnen de ROTO-Group. Deze rol biedt je de mogelijkheid om persoonlijk te groeien en je positie te versterken, zowel binnen Staco als binnen de ROTO-Group.

• MT-Lid
• Partner ROTO-Group
• Internationaal
• Strategische invloed
• Opleidingsbudget

De positie

Als HR-directeur ontwikkel en implementeer je een samenhangend HR-beleid voor alle vestigingen van Staco. Je speelt een essentiële rol in het uitdagen en begeleiden van de organisatie tijdens de transformatie naar customer intimacy en excellence. Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak die op alle niveaus binnen Staco zichtbaar is.

Na 1 jaar heb je een tastbare employer branding strategie voor Europa ontwikkeld en geïmplementeerd. Daarnaast heb je een waarderingsmethode voor medewerkers ontworpen en geïntegreerd in alle vestigingen. Dit heeft geresulteerd in de promotie van top-performers en de werving van een nieuwe groep medewerkers. Jouw inspanningen leveren een directe bijdrage aan de ambitie van Staco.

Kandidatenprofiel

• Vloeiend Engels
• 10-15 jaar internationale ervaring
• Denken en doen!
• Fulltime beschikbaar
• Transformatie manager
• Reisbereidheid

Het aanbod

Als HR-Directeur heb je de vrijheid zelf te kiezen vanuit welke internationale Staco vestiging je wilt werken. Uiteraard ben je ook je regelmatig te vinden op andere Staco-vestigingen. Daarnaast biedt Staco de mogelijkheid gedeeltelijk vanuit huis te werken. Voor het uitvoeren van je werkzaamheden word je voorzien van een auto, telefoon en laptop. Bovendien biedt de aanwezige bonusregeling de mogelijkheid om het vaste salaris te verhogen.

• Uitdagend takenpakket
• Ruimte voor eigen ideeën
• MT-lid
• Salaris: 80K-120K + bonus
• Internationale rol

Interesse?

Past deze vacature bij jouw motivatie? Solliciteer dan via onderstaande link. Heb je een vraag of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Reinout of Stef, telefoon: +31 88 6070100.