HR Director

De organisatie

Van den Bosch is een internationaal opererende, logistieke dienstverlener met achthonderd medewerkers in dienst. Gecoördineerd vanuit twaalf vestigingen in Europa, Afrika en het Midden-Oosten, wordt er zo’n 250 miljoen euro omgezet.

In de dynamische en soms zelfs hectische wereld van bulklogistiek is slagvaardigheid de sleutel tot succes. Al sinds de oprichting in 1964 kenmerkt Van den Bosch zich daarom door eenvoud. Korte lijnen, open deuren en een informeel karakter maakt dat zij hun ambities waarmaken door snel te kunnen schakelen op directie-, management- en operationeel niveau. De kernwaarden van Van den Bosch zijn Passie, Deskundigheid, Innovatie en Ambitie.

Van den Bosch is gedreven om zaken anders aan te pakken. Om alles wat standaard, traditioneel en gewoonte is, uit te dagen. Waar dat vroeger gebeurde vanuit een nuchtere ondernemingsgeest en gezond verstand, gebeurt dat anno nu ook vanuit feiten, cijfers en harde data. Dat is wat de onderneming voedt en hen in staat stelt de supply chains positief te veranderen met creatieve, slimme, innovatieve oplossingen en concepten.

Om nu en in de toekomst voorop te kunnen blijven lopen in een snel veranderende en competitieve internationale supply-chain markt, is een sterke en doortastende inbreng vanuit HR van essentieel belang. Moderne supply-chain oplossingen voor opdrachtgevers vragen in toenemende mate om goed opgeleide medewerkers in niet-rijdende functies. Daarnaast zijn verdere internationalisatie, talentontwikkeling, digitalisering en een continu streven naar operational excellence in alle HR processen belangrijke zaken die de agenda voor HR binnen Van den Bosch bepalen.

Je komt te werken op het kantoor in Erp, dichtbij Veghel. Daarbij is het mogelijk om hybride te werken. Het betreft een rol waarin je veel samenwerkt met je eigen HR team aan vakspecialisten en daarnaast nauw samenwerkt op strategisch niveau en spart met MT en de directie.

De positie

Op zoek naar een veelzijdige en uitdagende HR functie binnen een dynamische en internationale omgeving? Dan ben je bij Van den Bosch aan het juiste adres. Voor het hoofdkantoor in Erp (Nederland) is Van den Bosch op zoek naar een HR Director. Wil jij werken bij een organisatie welke in 2023 opnieuw is verkozen tot World-class Workplace en waar je uitgedaagd wordt om de vertaalslag van HR te maken op zowel strategisch als operationeel niveau? Ben jij een aanspreekbare peoplemanager, kan jij goed schakelen tussen managers en operationele medewerkers en fungeer je graag als coach? Lees snel verder en reageer!

Taken & verantwoordelijkheden

• Belangrijke sparringpartner zijn voor de directie en het Management Team (waar je zelf onderdeel van uitmaakt) ten aanzien van strategisch HRM;
• leidinggeven aan de afdeling HR, bestaande uit totaal 14 specialisten verdeeld over de onderdelen hr business partners, Learning & Development, Recruitment, HR Projecten en Payroll;
• zorgen voor een optimale dienstverlening van de HR activiteiten en het zo effectief mogelijk inzetten van het team en het lijnmanagement;
• vormgeven aan organisatie-brede attitude- en cultuurprogramma’s welke voortvloeien uit strategische doelstellingen;
• met de indrukwekkende Van den Bosch Academy wordt invulling gegeven aan leren en ontwikkelen van nieuwe en bestaande medewerkers;
• implementatie van een HR informatiesysteem is een belangrijk focusgebied op korte termijn.

De CEO en CFO vormen de directie van Van den Bosch. Je rapporteert in deze functie aan de CFO en HR is een belangrijke pijler in de strategie van de organisatie.de uitdaging ga je aan bij van den bosch

Kandidatenprofiel

• Een afgeronde HR opleiding op HBO of WO niveau;
• Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol vanuit HR;
• Je beschikt bij voorkeur over HR management ervaring in een organisatie welke in meerdere landen actief is;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent jezelf in de kernwaarden Passie, Deskundigheid, Innovatie en Ambitie;
• Aantoonbare ervaring met de implementatie van een HR informatiesysteem;
• Je bent een aanspreekbare peoplemanager welke vlot kan schakelen tussen managers en operationele medewerkers;
• Je fungeert als coach voor een relatief jong HR team en helpt het team verder te ontwikkelen.

Het aanbod

• Werken bij een organisatie welke in 2023 opnieuw is verkozen tot World-class Workplace;
• Bruto jaarsalaris van €90.000  tot max €120.000 (afhankelijk van relevante ervaring)
• Bonusregeling
• Goede pensioenregeling
• Leaseauto
• 30 vakantiedagen
• Een uitdagende functie in een dynamische internationale omgeving;
• Een intensief en uitgebreid introductieprogramma om de gehele organisatie te leren kennen;
• Een enthousiast HR team, bestaande uit betrokken vakspecialisten.

Interesse?

Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Nog vragen? Onze collega Daan van Hal neemt alle tijd om antwoord te geven via +31 (0)619769567.