HR Manager

De organisatie

Met haar 1.800 medewerkers is Munckhof één van de grootste personenvervoer en zakenreisorganisaties in Nederland. Zij verzorgen internationale zakenreizen, grootschalig evenementenvervoer en zij regisseren doelgroepenvervoer vanuit hun eigen regiecentrale. Tevens verzorgen zij taxi- en touringcarvervoer in heel Nederland. De combinatie van diensten maakt Munckhof uniek in de markt. Zij werken voor veel grote bedrijven, overheden, zorginstellingen, onderwijsinstanties en evenementenbureaus.

De positie

"Je bent een strategische HR Manager die samen met de directie richting geeft aan het gehele HR-beleid binnen de organisatie"

Als HR Manager binnen Munckhof ben je hoofdzakelijk bezig met strategische HR vraagstukken. Dit doe je in samenspraak met de directie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het MT. Het betreft een uitdagende, afwisselende rol binnen het HR-werkveld. Als jij het prettig vindt om te werken in het dynamische spanningsveld van structuur, flexibiliteit en van mens en organisatie? Dan ben jij wellicht de HR-manager die wij zoeken.

Je bent van nature een leider die het HR-beleid vormgeeft, implementeert en mede uitvoert. lemand die verantwoordelijk is voor het feit dat Munckhof nu en in de toekomst over voldoende gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers beschikt.

Taken & verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het HR-team. Dit team bestaat uit vijf personeelsadviseurs en 4 medewerkers op de HR-administratie;
• Je geeft de benodigde vorm en structuur aan het HR-team, zodat alle HR medewerkers een uitstekende business partner zijn voor de organisatie;
• Je bouwt vanuit jouw HR-expertise mee aan de verdere groei en professionalisering van de Munckhof organisatie in het algemeen en het HR-team in het bijzonder;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening van het HR-team en bent continu op zoek naar verbeteringen. Je bent projectleider of projectlid van HR projecten;
• Je werkt verder aan en bent verantwoordelijk voor een professionele recruitment strategie en zorgt dat hierin de doelstellingen worden behaald;
• Je bent en blijft op de hoogte van (de veranderende) wet- en regelgeving en adviseert de directie en het MT hierover;
• Je neemt actief deel aan diverse (zakelijke) netwerken en onderhoudt relaties met opleidingsinstituten en onderwijsinstellingen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het Managementteam. Je adviseert directie en MT-leden over diverse organisatorische en personele vraagstukken;
• Je ontwikkelt, implementeert en bent verantwoordelijk voor diverse HR-instrumenten: Managementrapportages, kengetallen, ziekteverzuimbeleid, personeelsplanning, personeelsbeleid, etc.;
• Je begeleidt samen met je HR-team de totale in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen de kaders van wet- en regelgeving en het HR-beleid van Munckhof;
• Je bent verantwoordelijk voor een accurate personeelsadministratie in overeenstemming met de interne en externe richtlijnen;
• Je draagt zorg voor het toepassen van het arbeidsvoorwaardenbeleid volgens de diverse cao's (o.a. Taxi, Besloten Busvervoer, Reisbranche).

Kandidatenprofiel

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting P&A, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Leidinggevende kwaliteiten op zowel hiërarchisch als functioneel niveau
• Ervaring op het gebied van verandermanagement
• Een “getting the job done” mentaliteit
• Ervaring en/of affiniteit in de personenvervoerbranche is een pre

Situationeel leiderschap, analytisch, ambitieus, positief kritisch, overtuigend, plan- en projectmatig werken, organiserend, organisatie-sensitiviteit, integer, communicatief sterk op alle niveaus, representatief, resultaatgericht, probleemoplossend en een klantgerichte en dienstverlenende instelling.

Het aanbod

• Een salaris tussen de 80K en 100K, afhankelijk van de zwaarte van de kandidaat
• Auto van de zaak
• 28 vakantie dagen
• Onkostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• WIA excedentverzekering

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.