HR Manager

De organisatie

Thermotraffic Holland B.V. is sinds 1987 actief als logistiek dienstverlener in het aanbieden van een logistiek totaalconcept voor temperatuur gecontroleerde goederen. Thermotraffic Holland heeft op dit moment 2 vestigingen in Nederland, 1 in België en 1 in de United Kingdom. Verder is er in de United Kingdom recent een overname gedaan van een cold store operator met 6 vestigingen.  Momenteel vallen er ongeveer 250 medewerkers onder Thermotraffic Holland.  

Thermotraffic is onderdeel van de Japanse Nichirei Corporation, een wereldwijde speler in de temperatuur gecontroleerde logistiek, met wereldwijd meer dan 90 bedrijven. Thermotraffic biedt slimme logistieke oplossingen en een one-stop service. Onze services bestaan uit het verzorgen van zeevracht, opslag (frozen/chilled), import/export (douane) afhandeling, nationaal en internationaal container-en wegtransport, consultancy services en luchtvracht afhandeling. 

Wij zijn per direct op zoek naar een HR Manager.

De positie

Jij bent geknipt voor deze functie wanneer je het van nature én door je werkervaring in je hebt en leuk vindt, om zowel tactisch, strategisch maar ook nog operationeel met het HR  vak bezig te zijn. Waarom? Omdat je nog geen team onder je hebt om al het werk aan uit te besteden. Daarvoor zijn we nu (nog) niet groot genoeg. Vanuit je vakgebied en expertise lever je een belangrijke bijdrage aan het MT en help je de organisatie verder in haar groei, verdere professionalisering en kwaliteitsbevordering  onder de medewerkers. Wel kun je al starten met het zoeken van een parttime assistent die een deel van de administratieve taken van je kan overnemen.

Taken & verantwoordelijkheden

De vele uitdagingen en mogelijkheden die deze functie je biedt!

Als HR Manager adviseer je het MT, ben je vanuit jouw expertise medeverantwoordelijk voor het waarmaken van onze ambitie en de strategische ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Je bent eindverantwoordelijk voor het HR domein in zowel Nederland,  België en de UK. In het buitenland werk je daarvoor samen en in overleg met lokale partijen voor land specifiek beleid en wet -en regelgeving. Je geeft inhoudelijk richting, adviseert en coacht en haalt het beste uit onze medewerkers van de verschillende vestigingen. Strategische HR vraagstukken vertaal je moeiteloos naar niet alleen tactisch -en operationeel beleid maar ook naar concrete, haalbare  doelen. Je stelt de juiste prioriteiten en kunt omgaan met onvoorziene omstandigheden. Je rapporteert aan de Managing Director en hebt als standplaats Rotterdam. 

Een greep uit jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

• Zorgen voor een correcte, efficiënte en effectieve uitvoering van alle administratieve HR taken.
• Het ontwikkelen van een bij de organisatie passend toekomstgericht HR beleid alsmede het correct opzetten, in stand houden en waar nodig verbeteren van de diverse HR disciplines waaronder ziekteverzuim, werving en selectie, opleiding-, gespreks- en beloningsbeleid.

Kandidatenprofiel

Functie-eisen

• HBO+/ werk- en denkniveau HRM. 
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke internationale functie, bijvoorbeeld als Sr HR Business Partner of als HR manager.
• Uitgebreide kennis van het Nederlands arbeidsrecht en enige (basis)kennis van het Belgische en Engelse arbeidsrecht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ruime kennis van en ervaring met moderne softwaretoepassingen, waaronder MS-office en personeelsinformatie systemen.

Jij beschikt  over het volgende: 

• Kunt duidelijk en goed communiceren en samenwerken op alle niveaus, bent tactvol, initiatiefrijk en besluitvaardig.
• Maakt duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, neemt besluiten op tijd en stelt niet uit, neemt geen overhaaste beslissingen en maakt concrete, haalbare en meetbare afspraken.
• Bent in staat (ad-hoc) calamiteiten op te lossen, bent vasthoudend en behaalt afgesproken resultaten.
• Werkt zelfstandig, effectief, doelgericht en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Handelt anticiperend, toont enthousiasme en zoekt verantwoordelijkheid en uitdaging.

Het aanbod

• Ruimte voor ondernemerschap en een verantwoordelijke en afwisselende functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een organisatie met ambitieuze groeidoelstellingen.
• Een open en informele werksfeer, waarbij de kernwaarden van Thermotraffic voorop staan. 
• De mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken (in overleg).
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen, eindejaarsuitkering en alles wat je nodig hebt om je functie perfect uit te kunnen oefenen zoals een laptop en mobiele telefoon. 
• Volop ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
• De kans om te werken in een succesvol, wereldwijd opererend concern in de temperatuur gecontroleerde logistiek.

Interesse?

Maak jij graag onderdeel uit van een succesvolle en groeiende organisatie en voel jij je thuis in een uitdagende functie binnen deze organisatie? Reageer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen ? Bel met GrassGreener Europe op (0165) 521004.