HR Manager

De organisatie

Bejo is een wereldspeler in groentezaden met 2.000 medewerkers in 31 landen. Bejo is een multinational, maar aan alles merk je nog steeds dat Bejo van oudsher een familiebedrijf is. Bejo heeft aandacht voor haar personeel, is gericht op de lange termijn en gaat voor duurzame relaties in de keten. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, de medewerkers hebben een open, nuchtere houding en staan altijd met beide benen op de grond. De medewerkers zijn betrokken, hebben passie voor het product en zijn voortdurend op zoek naar innovatie.

Er werken ongeveer 750 medewerkers voor Bejo in Nederland, verdeeld over meerdere locaties en hoofdafdelingen: Research, Sales, Seed Production & Logistics en Staff. Het hoofdkantoor van Bejo is tijdelijk gesitueerd in Broek op Langedijk. In 2023 verhuizen zij naar een spiksplinternieuw kantoor in Warmenhuizen! De andere locaties zijn verspreid over Nederland.

De afdeling HR Nederland bestaat uit 5 HR Advisors, een Recruitment Advisor, een C&B Specialist en HR Support (circa 4 fte en een teamleider). De medewerkers van de afdeling HR adviseren en ondersteunen de organisatie in de beleidsuitvoering, een optimale personeelsbezetting en de organisatie inrichting. Zo geeft de afdeling HR een bijdrage aan het realiseren van de strategie van Bejo. Veel activiteiten zijn gericht op de Nederlandse organisatie, maar inmiddels is er ook ondersteuning en advisering bij de HR activiteiten voor de internationale Bejo companies.

De positie

Als HR manager vertaal je samen met het HR team de doelen uit de corporate strategie naar een helder HR-jaarplan met SMART doelstellingen. Je ondersteunt het team bij het behalen van deze doelstellingen, waarbij je verbindend optreedt binnen het team en naar andere teams binnen de organisatie.

Vanuit je positieve energie begeleid en coach je de HR medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Daarnaast stimuleer je de verdere professionalisering van de HR afdeling, zodat zij in staat zijn om de managers en medewerkers kwalitatief goed te adviseren en te ondersteunen. Hiermee heb je een voorbeeldrol voor andere managers binnen de organisatie.

Jij vindt een adequate personeelsadministratie en -informatie belangrijk en bent gericht op heldere werkprocessen waarin iedereen zijn rol begrijpt. Door besluitvaardig op te treden zorg je dat het HR team en het management van Bejo uitvoering geeft aan het HR beleid. Waar nodig ontwikkel je nieuw beleid, in goede afstemming met andere afdelingen.

Leiderschapsontwikkeling, maar ook het stimuleren van leren in brede zin, zijn belangrijk in het groeiende en veranderende bedrijf. Van nature heb je een growth mindset en ben je in staat om leiding te geven aan diverse verbeterprojecten en vraagstukken op het gebied van HRM.

Gezien het grote aandeel van de Nederlandse organisatie binnen Bejo, krijg je ook de mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van onze wereldwijde HR strategie. Je rapporteert aan de Internationale HR Manager.

Kandidatenprofiel

Als HR Manager weet je je team verder te ontwikkelen en zorg je, samen met diverse specialisten, voor een modern en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket, waardoor Bejo een aantrekkelijke werkgever blijft.

Je hebt:

• uitstekende communicatie skills, waardoor je makkelijk overlegt met diverse in-en externe teams en organisaties.
• een afgeronde wo opleiding op het gebied mens en organisatie
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• kennis van en ervaring met organisatie ontwikkeling, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• ervaring in het voeren van CAO-onderhandelingen

Daarnaast ben je daadkrachtig, besluitvaardig en mensgericht. Door jouw stevigheid weet je HR in een vroeg stadium te betrekken bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Je voelt je thuis bij groot familiebedrijf.

Het aanbod

Bejo is een informeel familiebedrijf waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Er zijn voldoende mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Je krijgt veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief. Daarnaast heeft Bejo aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Bel Jeroen Veerman als hij je nog meer mag vertellen over Bejo en de baan als HR Manager, +31 6 4624 1526.

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces begint al bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams, als dat beter schikt. Zijn we er na ons uitgebreide kennismakingsgesprek en het doorspreken van de online gemaakte persoonlijkheidsvragenlijsten samen van overtuigd dat deze baan én Bejo bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je graag voor en word je uitgenodigd op kantoor van Bejo in Langedijk of Warmenhuizen voor een verdere kennismakingsgesprek met de International HR Manager en een van de HR Business Partners. In een tweede gesprek maak je ook kennis met andere stakeholders binnen Bejo. Zo is iedereen er zeker van dat jullie goed bij elkaar passen!