HR Manager

De organisatie

Onze opdrachtgever maakt onderdeel uit van een (internationale) productieorganisatie in de regio Beuningen. Het bedrijf heeft een sterke focus op voedselveiligheid en kwaliteit.

De positie

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van het HR-beleid, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Er liggen genoeg uitdagingen op het gebied van HR om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De organisatie is groeiende en derhalve liggen er de komende jaren nog voldoende uitdagingen om HR-procedures en processen te optimaliseren en te structureren. Training en ontwikkeling van medewerkers en managers staat centraal in deze rol alsmede een efficiëntie slag (culture change).

Kandidatenprofiel

Je bent een ervaren allround HR-professional met een gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Voor deze rol zoeken we een HR-manager / business partner vanaf 7 – 8 jaar werkervaring. Je bent voor 40 uur per week beschikbaar en je gelooft in zichtbaarheid op de locatie als HR-professional. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed tot vloeiend in woord en geschrift. Ervaring in een white en blue collar omgeving is essentieel.

Het aanbod

Een kans om echt het verschil te maken in een organisatie. Een rol die je verder kunt uitbouwen en waar je in nauwe samenwerking met de plantmanager een culture change kunt bewerkstelligen om zo meer efficiënt (en dus winstgevend) werkzaam te zijn. In deze rol krijg je veel vrijheid en naast een salarisindicatie van plus/minus € 90.000 (o.b.v. 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), kennen zij ook nog een bonus van 10% toe.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Florien Verkouw via +31 (0)6 45 09 14 67.