Learning & Development Director

De organisatie

De Elevation Group is een snelgroeiende staffing organisatie met 3 labels. Elk heeft een unieke propositie als toonaangevende arbeidsbemiddelaar in de IT-branche. Deze scale-up kenmerkt zich door een resultaatgerichte en innovatieve strategie. De 300+ werknemers zijn verdeeld over de kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. Deze scale-up heeft een ondernemende bedrijfscultuur waar een resultaatgerichte en innovatieve strategie centraal staat. 

De positie

Ben jij een Learning & Development Director die een uitgekiende strategie kan verzorgen? Sta jij open voor een energiek managementteam dat grootse uitdagingen aanpakt en een inspirerende omgeving nóg inspirerender maakt? Dan heeft Elevation Group een mooie functie voor je!

Als Learning & Development Director voor de Elevation Group ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de visie, strategie en uitvoering van de ontwikkeling van ruim 300 medewerkers. Ook zorg je voor een consistente leercultuur m.b.t. de ontwikkeling van vaardigheden en competenties en creëer, implementeer en introduceer je voortdurend nieuwe L&D-programma's ter ondersteuning van veranderende strategische doelstellingen. Toekomstige vaardigheidstekorten spoor je voortijdig met een pragmatische blik op en je verzekert dat medewerkers gelukkig en vitaal zijn in hun werk.

Bovendien begrijp jij als Director welke fundamenten er nodig zijn binnen een goed draaiend talent managementprogramma. Hierin ontwikkel je en daag je medewerkers uit gedurende een langere periode binnen onze commerciële omgeving. Deze functie is dan ook ideaal voor iemand die verandering stimuleert en excelleert binnen een groeiende organisatie. Je krijgt de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien en het verschil te maken in een uniek, dynamisch bedrijf.

Taken & verantwoordelijkheden

• De visie, strategie en uitvoering van het Learning & Development programma
• Het coachen en leiden van het L&D-team
• De algehele kwaliteit van online en offline trainingen verhogen
• Strategische leertrajecten opzetten voor hoger (sales)management
• Het initiëren en implementeren van organisatie-, leiderschaps- en capaciteitsontwikkeling
• Het opzetten van het meetbaar maken van het succes van L&D-activiteiten
• Faciliteren in interne doorgroeimogelijkheden met juiste begeleiding vanuit L&D
• Het bouwen aan een cultuur van continu leren
• Partnerships opzetten met partijen waar wij onze naam aan kunnen verbinden
• Onderzoeken en implementeren van nieuwe manieren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie

Kandidatenprofiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met onderstaande ervaring en kwalificaties:

• Masterdiploma
• Ervaring met het neerzetten van een goed draaiend Learning & Development programma bij voorkeur in een grote commerciële organisatie
• Bewezen succesvolle manager
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen op een duidelijke en eenvoudige manier uit te leggen
• Je bent een ‘people person’ en in staat om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met stakeholders op ieder niveau
• Je krijgt energie van een snel groeiende organisatie
• Vloeiend Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk)

Het aanbod

Naast vrijheid en verantwoordelijkheid kan je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris
• 25 vakantiedagen
• Een inspirerende werkomgeving in een prachtig kantoor
• Sporten onder werktijd
• Borrels, uitjes, ruimte voor gezelligheid en een energiek en dynamisch team
• iPhone en laptop van de zaak
• Werken binnen een managementteam dat nergens voor terugdeinst

Interesse?

Je wordt uitgenodigd om te reageren op deze positie via onderstaande link.