Leiter Konzern HR / HCM Systeme und Entgeltabrechnung

Das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein deutsches Bau- und Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Bayern. Unter der börsennotierten Holding agieren über 110 Tochterunternehmen in den Bereichen Bau, Maschinen und Resources. Es ist führend in der Herstellung komplexer Baugruben, Gründungen und vertikaler Abdichtungen sowie in der Entwicklung und Fertigung geeigneter Maschinen für diesen dynamischen Markt. Darüber hinaus nutzt der Konzern seine Kompetenzen für die Exploration, Förderung und Sicherung wertvoller Ressourcen. Im Zuge einer Nachbesetzung der o.g. Leitungsfunktion wird ein erfahrener Key-User (m/w) HR/HCM Systeme, mit vertieften Kenntnissen in der Entgeltabrechnung, gesucht.

Hauptaufgaben

Als Leiter der SAP-HR/HCM Betreuung und der Entgeltabrechnung sind Sie für ein Team von ca. 15 Mitarbeitern verantwortlich. Das Team HCM-Betreuung umfasst davon drei Mitarbeiter

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ausbau und Erweiterung des SAP HCM-Moduls.
• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Dokumentation der Customizing-Einstellungen.
• Erstellung von Auswertungen mittels Ad Hoc Query, SAP Query;
• Definition eigener Layouts bei Standard-Reports etc.
• Durchführung von Tests bei größeren Systemänderungen
• (nach HR-Support-Packages, techn. Updates, Releasewechseln etc.).
• Fachliche Betreuung der Entgeltabrechnung.
• Klärung fachlicher Fragestellungen im Bereich Steuer, Sozialversicherung, Tarif
• /Betriebsverfassungsrecht.
• Unterstützung der Sachbearbeiter in grundlegenden Themen (z. B. Umsetzung
• gesetzlicher Vorgaben) und schwierigen Abrechnungsfällen.
• Organisation von Arbeitsabläufen im Fachbereich und Unterstützung der Abteilung
• bei deren Umsetzung.

Positionierung
 

• Sie berichten direkt an den Leiter Personal, Prokurist.
• Einsatzort ist in der Hauptverwaltung, nördlich von München.

Anforderungen
 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der
• Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus-/Arbeiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Customizing von SAP HCM-Systemen, mit
• Schwerpunkt auf den Teilmodulen Personaladministration (PA),
• Payroll/Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
• Kenntnisse in der Pflege von Schemen und Regeln in SAP HCM.
• Gute Kenntnisse in Auswertungstools wie Ad hoc Query / SAP Query.
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, bevorzugt in der Bauwirtschaft
• oder einem produzierenden Unternehmen.
• Erste Führungserfahrung.
• Englisch-Kenntnisse.

Persönlichkeit

Unternehmerisch denkend und handelnd, mit viel Eigeninitiative, einem kooperativen Führungsstil und kommunikativen Geschick im Umgang mit den Chefs, Kollegen, Mitarbeitern und gegenüber Lieferanten und Kunden. Ein echter Teamplayer, durchsetzungsstark und mit der Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und andere zu motivieren. Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe eines Unternehmens, das in seinen Mitarbeitern den wichtigsten Erfolgsfaktor sieht und entsprechend viel für sie tut.

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