Manager Compensation and Benefits

De organisatie

Snel groeiende internationale retailer. Vanwege de vertrouwelijkheid van de opdrachtgever worden nadere gegevens pas in een later stadium bekend gemaakt.
 
De positie

De Manager Compensation and Benefits rapporteert in deze rol aan Directeur HR. Het betreft binnen de organisatie een nieuwe functie, die men zelf in mag richten. Doel van de functie is het zorgdragen voor het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en borgen van het internationale beleid inzake compensation & benefits, in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie en in afstemming met de directie, zodanig dat te allen tijde een goede match bestaat tussen de doelstellingen van de organisatie en de arbeidsvoorwaarden van de personele bezetting in alle landen waar de organisatie actief is en actief gaat worden.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau, gebaseerd op een WO opleiding aangevuld met ca. 10 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring in een internationale omgeving bij een grote organisatie in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, bij voorkeur aangevuld met voldoende kennis van de Franse en/of Duitse taal;
• Gedreven.

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende arbeidsvoorwaarden
 
Interesse?
 
U kunt reageren via onderstaande link. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Barry Scheers: +31 (0) 6 25 08 84 80.