Personalleiter

Das Unternehmen

Als Personalberater suchen wir für unseren Kunden, ein führendes und expandierendes, filialisiertes Einzelhandelsunternehmen, einen erfahrenen Personalleiter m/w mit ausgeprägter Serviceorientierung und kommunikativen Fähigkeiten.

Aufgabenbereiche

Das generalistisch ausgelegte Aufgabenspektrum umfasst auch die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, das Erarbeiten von Lösungen und Konzepten zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die Bearbeitung sämtlicher Arbeitsrechtsangelegenheiten (auch im internationalem Kontext), Personalbeschaffung und Personalbetreuung, um nur die wichtigsten Aufgaben aufzuzeigen.

Ihre Qualifikationen

Für das gleichermaßen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenspektrum wird ein/e Kandidat/in mit abgeschlossenem Studium (möglichst Betriebswirtschaft oder Jura) gesucht.

Voraussetzung sind profunde Berufs- und Führungserfahrungen, fundierte arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten, sehr gutes Englisch (ideal auch Französischkenntnisse), sowie SAP-HR-Erfahrung.

Ihre Perspektive

Geboten werden die Vorteile eines modernen, internationalen Unternehmens mit guten Entfaltungsmöglichkeiten und die Einbindung in eine attraktive, aufgeschlossene und positive Unternehmenskultur.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs über nachstehendes Formular. Für einen ersten, telefonischen Kontakt steht Ihnen Herr Kremer unter der Telefonnummer 01070/1420524 gern zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir alle Kontakte streng vertraulich und berücksichtigen Ihre Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.