Senior VP Human Resources

De organisatie

Global opererende organisatie op het gebied van technology.

De positie

De SVP Human Resources rapporteert direct aan de CEO en geeft leiding aan ongeveer 85 HR professionals, waarvan circa 10 direct reports, verspreid over de verschillende locaties in Europa en Singapore. 
De SVP Human Resources ontwikkelt en implementeert het wereldwijde HR beleid. Ontwikkelingen zowel binnen de organisatie als daarbuiten vragen om een krachtige eigen visie op het gebied van HR en een actieve rol in het wereldwijd uitdragen, uitvoeren en voortdurend verbeteren ervan. De SVP Human Resources is een stevige vertegenwoordiger van de organisatie, binnen de nationale en regionale/lokale overheden en een geaccepteerde gesprekspartner in projecten met universiteiten en andere high tech organisaties, o.a. voor het aantrekken van toptalent. Tot de stakeholders behoren tevens de vakbonden.

De SVP Human Resources is de rechterhand van de CEO voor HR-gerelateerde onderwerpen en fungeert op dat gebied tevens als sparring partner van de executive board. Ook voor de senior executives fungeert hij/zij als mentor, coach en sparring partner.
De SVP Human Resources wordt statutair directeur van de organisatie.

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie is het noodzakelijk om kantoor te houden in en daadwerkelijk tijd te verdelen over de twee grootste vestigingen in Nederland en Duitsland. Daarnaast is zichtbaarheid als SVP Human Resources voor de locaties in de rest van de wereld van belang. Van de SVP HR wordt verwacht dat hij/zij de culturen bij elkaar brengt, er één team van weet te maken dat op een zoveel mogelijk uniforme manier werkt (met respect voor de lokale wetgeving en gebruiken).

Kandidatenprofiel

Voor deze unieke HR toppositie zoeken wij een energieke en charismatische leider met sterke strategische kwaliteiten en een heldere visie. De SVP Human Resources is een echte vakspecialist die tot op het hoogste niveau binnen de organisatie een volwaardige inhoudelijke gesprekspartner en challenger is op het gebied van HR. Door zijn/haar hands-on instelling schakelt hij/zij moeiteloos situationeel tussen strategie en operatie, staat waar nodig ‘met de voeten in de klei’ en heeft een sterk ontwikkelde executiekracht. Deze toegankelijke SVP Human Resources is in staat om vanuit zijn/haar authentieke persoonlijkheid het team naar een hoger plan te tillen, mensen te motiveren en te inspireren om optimaal te presteren en om maximale groei op persoonlijk en bedrijfsvlak te realiseren. Tevens levert hij/zij een cruciale bijdrage aan een cultuur gericht op samenwerking en innovatie en ziet in verandertrajecten een positieve uitdaging.

De SVP Human Resources is een echte verbinder, is sensitief voor interculturele verschillen en een expert in stakeholdermanagement. Hij/zij beweegt zich gemakkelijk op alle niveaus van de organisatie en is een klankbord voor de CEO en voor de rest van het directieteam. Deze people manager heeft veel aandacht voor de inhoudelijke HR, boven de procesmatige kant van het vak, zonder het belang van competenties op het laatste gebied te onderschatten. Hij/zij is een verandermanager die in staat is binnen een complexe organisatie met veel cultuurverschillen resultaat te boeken. Qua competenties, ervaring en uitstraling heeft de SVP Human Resources een duidelijk bestuurderslevel.

Functie eisen:

• Academische titel of vergelijkbaar conceptueel werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een top HR positie binnen een internationale organisatie;
• Minimaal 20 jaar werkervaring binnen een organisatie van een soortgelijke omvang en complexiteit, binnen een industriële hightech omgeving en/of een organisatie met een omvangrijke productie en R&D afdeling;
• Brede en diepgaande kennis van het HR domein, inclusief deelgebieden als talent development, performance management en leiderschapsontwikkeling;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, vertrouwd met de Nederlandse cultuur en gewoontes;
• Perfecte beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van de Duitse taal is een pre;
• Flexibel ten aanzien van frequent reizen en verblijf in het buitenland (vnl. Duitsland).

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Herken je jezelf in dit functieprofiel, gebruik dan onderstaande link om te solliciteren. Voor meer informatie over de positie kunt u contact opnemen met Yvonne van de Ven, office: +31 (0)73 615 47 00.