Abteilungsleiter SAP Finance

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein international tätiges Dienstleistungs-Unternehmen und Branchenprimus (kein SAP Consultinghaus sondern SAP Anwenderunternehmen).

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Disziplinarische und fachliche Führung von 20 Personen. Budgetverantwortung.
• Fachliche Weiterentwicklung des Teams und entsprechende Kapazitätenplanung.
• Führen von Mitarbeitergesprächen.
• IT-seitige Verantwortung für Harmonisierungsprojekte sowie Standardisierungs- und Konsolidierungsprojekte im internationalen Unternehmensverbund.
• IT-seitige aktive Erarbeitung einer langfristigen IT-Strategie und entsprechender Roadmap im Rahmen einer anspruchsvollen internationalen Harmonisierung. Hier begleiten Sie unter anderem eine Machbarkeitsstudie in Bezug auf S/4HANA.
• Beratung der Fachbereiche in Hinsicht auf "best practices" und Möglichkeiten des Einsatzes von SAP FICO Standardfunktionalitäten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Ebenso besitzen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld  - wichtig ist ein solider fachlicher Background in SAP FI ? inklusive (historischer) Kenntnisse im Customizing. Kenntnisse in CO wären sehr von Vorteil.
• Idealerweise blicken Sie auf Führungserfahrung im oben genannten Bereich zurück. Erfahrung in IT-Harmonisierungen, Konsolidierungen oder Carve Outs wäre von Vorteil.
• Sie sprechen Deutsch auf mindestens Level C1. Englischkenntnisse wären auf Level B2 ausreichend.
• Die Reisetätigkeit liegt bei nur etwa 10%, da die sich die Gesamt-IT am Standort befindet und die Mitarbeiter der internationalen Niederlassungen ohnehin häufig den Standort besuchen.

Das Angebot:

• Sie wirken aktiv und federführend an anspruchsvollen Aufgaben mit und kommen so mit den neuesten SAP-Themen, wie etwa S/4 HANA, in Berührung.
• Eine Vertrauensarbeitszeit mit individuell gestaltbaren Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub  pro Jahr runden das Paket ab.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, entsprechende Weiterbildungsangebote.
• Ebenfalls gäbe es eine Firmenwagenoption.

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