IT Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever is onderdeel van een corporate en is actief in Heating (installatie & service en onderhoud van CV-ketels, warmtepompen, airco’s en ventilatiesystemen), Solar (PV-panelen B2C & B2B en batterijen) en Isolatie (spouw, dak en vloer) en integraal advies geeft op het gebied van verduurzaming. Klanten zijn particulieren, woningcorporaties en het MKB. Ze bedienen hen met onze sterke (regionale) merken en bedrijven.

Met een team van ca. 1.850 FTE, naast ons netwerk van externe partners, realiseren ze over de segmenten heen, een omzet van ca. € 350m. Ze hebben een aansprekende groeiambitie en willen dé partner zijn voor de klanten om hen te begeleiden in de energietransitie via onze diensten en producten, en door een nauwe samenwerking met de retail-activiteiten van de corporate.

Ze maken momenteel de beweging van 12 decentrale bedrijven naar één Multi-Service Company met sterke regionale en nationale bedrijven, ondersteund door centers-of-excellence op activiteiten waar bundeling schaalvoordeel biedt en betere kwaliteit borgt. Dit doen we door onder meer de stap te maken naar standaard processen en proces-eigenaren over onze bedrijven heen, ondersteunt door één ERP systeem (4PS) en door te investeren in verdere digitalisering van onze business.

De positie

De functie IT Directeur is nieuw. Tot op heden was IT namelijk bij de afzonderlijke bedrijven belegd. Dit leverde een verschillend niveau van IT ondersteuning op en een verschillend landschap en divers van systemen. Er is nu momentum om te komen tot een IT Center of Excellence. En als IT Directeur word jij daarvoor verantwoordelijk.

Taken & verantwoordelijkheden

Om de business en vooral de klant beter te ondersteunen door middel van IT, moeten cruciale strategische thema's op IT-vlak tot een succes gebracht worden. Denk aan de afronding van de implementatie van één ERP systeem (4PS), de digitalisering van de klantreis (binnen, tussen en over de bedrijven heen), integratie c.q. partneren met derde partijen, aan van IT binnen E+ een 'best place to work' maken en aan het zorgen voor Operational Excellence bij de backoffice (van transactieuitvoering naar procesmanagement door inzet robotics). Stuk voor stuk cruciale, ingrijpende en bepalende projecten die niet alleen uitgevoerd, maar ook ingebed moeten worden.

Bij de reis van techniek naar informatiemanagement en zo IT als middel in te kunnen zetten en gesprekspartner te zijn voor de business, heb je een team nodig. Je geeft direct leiding aan 3 en indirect aan ca. 30 medewerkers. Je hebt de vrijheid om je team verder vorm te geven en in te vullen om zo tot een upgrade van het team te komen. Het is tenslotte geen lichte opdracht. Je neemt ze mee van oud naar nieuw denken. Verandering is soms moeilijk, maar jij bent in staat om mensen te binden en boeien. Om ze te enthousiasmeren en inspireren. Het doel is mooi en de reis niet minder.

Je rapporteert aan de CFO. Jouw standplaats is heel Nederland, waarbij een zwaartepunt op Noord-Nederland zal liggen.

Kandidatenprofiel

De functieomschrijving maakt het al duidelijk. Deze functie is geen sinecure. Er ligt een mooie en zware rol die vraagt om een navenant zware IT professional om als innovator, navigator en leider richting en sturing te geven aan de opgaven die er liggen.

Je hebt veel ervaring met significante veranderingen op IT en bent bij voorkeur bekend met het soort business (installatie, service & onderhoud). Je bent ervaren in het managen van cultuurtransities naar ondernemend en innoverend IT. Je hebt een passie voor het IT vakgebied en kunt daardoor een visie neerleggen en vernieuwing inbrengen. Hiervoor breng je bovendien een WO-achtergrond mee in combinatie met minimaal 10 jaar relevante ervaring.

Op alle fronten breng je senioriteit mee: Als mens, in je ervaring en als gesprekspartner. Je denkt onafhankelijk en kunt autonoom een standpunt innemen. Je bent vervolgens in staat om dit standpunt met verve uit te dragen en te verdedigen. Als leider met ruggengraat. Inbedden, presenteren, mensen meenemen en als het moet nog een keer uitleggen. Maar ook knopen doorhakken en doorpakken.

Het aanbod

Jobs als deze komen niet dagelijks voorbij. Een nieuwe rol met een landelijke focus en bovendien inhoudelijk uitdagende thema's. Daarvoor heb je de ruimte, verantwoordelijkheid en het mandaat nodig om je rol te kunnen vervullen. En die krijg je.

Arbeidsvoorwaardelijk gaan we uit van een salaris wat in basis neerkomt op ca. €155.000 bruto per jaar plus incentive van 20% (o.b.v. business en persoonlijke doelen). Exacte inschaling afhankelijk van achtergrond en ervaring. Uiteraard hoort een auto, laptop en telefoon bij deze rol. Verder een pensioen volgens CAO Kleinmetaal.

Interesse?

Heb jij de senioriteit, ervaring en drive die we zoeken en ben je niet vies van een uitdaging? Reageer dan direct via onderstaande link. We nemen dan zo snel mogelijk contact op voor nadere afstemming.

Voor vragen kun je contact opnemen met René Houweling (Consultant van ISA GROUP) via 06-29544986.

Onze opdrachtgever wordt voor de werving ondersteund door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice. Rechtstreeks solliciteren of acquisitie naar aanleiding van de vacature niet op prijs gesteld.