SAP Teamleiter und Senior Applikationsverantwortlicher HCM

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP HCM (z. B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte).
• Customizing von SAP HCM, im Wesentlichen im PA und PE.
• Betriebsbegleitende Anpassung der bestehenden SAP-Systemobjekte.
• Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender.
• Schnittstellenfunktion? zwischen Business und IT.
• Fachliche Führung eines Teams aus externen Dienstleister sowie internen Mitarbeitern.

Ihr Profil: 

• Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
• Sie bringen mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit.
• Neben Ihren technischen Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch tiefe Kenntnissen in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen aus. Ihre Kenntnisse im SAP werden ergänzt durch fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how.
• Sie verfügen über ABAP-Kenntnisse und sind in der Lage, kleinere Entwicklungen eigenständig durchzuführen.
• Sie verfügen über Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke.
• Sich in Englisch zu verständigen, macht Ihnen keine Probleme. Deutsch sprechen Sie fließend.
• Gelegentliche Dienstreisen (max. 30%) machen Ihnen nichts aus.

Das Angebot:

• Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
• Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.
• Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
• Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, daß jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
• Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.

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