Senior Principal Cloud Engineer AZURE

De organisatie

Onze opdrachtgever bestaat uit gedreven IT-professionals met diepgaande technologie-expertise. Ze ontwerpen, ontwikkelen en beheren innovatieve bedrijfsoplossingen met behulp van low-code RPA, iBPM, analytics en cloudplatforms en helpen bij het opzetten van toekomstbestendige informatie- en applicatiearchitecturen.

• Hoofdkantoor in Utrecht
• Actief op de Nederlandse markt
• 70 % / 30 %
• Gemiddelde leeftijd 35
• Zakelijk casual
• 1.400 medewerkers
• Bekende klanten: Alliander, Eneco, Toyota, Honda, ING, ABN, Polaris, Sligro, Rituals, Heineken, Siemens, Halfords

De positie

Als Senior Principal Cloud Engineer breng je je kennis van cloudplatforms en CI/CD in de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van de cloud infrastructuur van klanten op basis van verschillende cloud providers zoals Microsoft Azure. In deze omgevingen werk je aan projecten en los je allerlei automatiserings-, beveiligings- en andere vraagstukken op. Je ondersteunt een efficiënte inrichting van cloud OTAP-omgevingen en CI/CD-pipelines voor onze low-code, RPA-, BPA- en BI-projecten. Daarnaast zijn begrippen als schaalbaarheid, beveiliging en selfservice fundamenteel in je werk.

In deze rol werk je samen in een multidisciplinair team met business consultants, professionele ontwikkelaars en technisch specialisten. Wij gaan graag een stapje verder voor een goed resultaat en hoge kwaliteit. Dit resulteert in oplossingen die het verschil maken en resulteren in tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers. Hiervoor zijn we op zoek naar top presterende mensen met een passie voor IT en technologie met goede communicatieve en analytische vaardigheden.

Taken & verantwoordelijkheden

• Opzetten en beheren van de cloudinfrastructuur van de klant
• Opzetten cloud OTAP-omgevingen voor platforms als Mendix, UiPath, Appian en Pega
• Ontwikkelen van pijplijnen met onder andere AWS DevOps, GitLab en Atlassian BitBucket
• Training en coaching van business consultants en junior developers in de toepassing van cloud technologie
• Mede-ontwikkelen van de cloud propositie
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk met zowel onze huidige als nieuwe klanten

Het team: 20 mensen, gesproken talen: Nederlands & Engels, 5 Data Engineers, 5 DevOps Engineers, 10 Cloud Engineers.

Tech-stack gebruitk in team: Microsoft Azure – Kubernetes DevOps – Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD).

Kandidatenprofiel

• 8+ jaar werkervaring als Cloud Engineer in Microsoft Azure.
• Ervaring met Cloud platformen (oa Azure, AWS, IBM Cloud, virtualisatie en container technologie).
• Ervaring met één van de volgende methodes is een pré:
• één van de toonaangevende architectuurmethodes (oa TOGAF, Novius), low-code, modelgedreven software engineering, Rapid Application Development, Agile, Scrum, DevOps, applicatie- architectuur, informatie -architectuur, integratie- architectuur.
• Echte teamspeler met uitstekende communicatieve & analytische vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels*

*Kandidaten die Nederlands begrijpen en terug kunnen communiceren in het Engels, zijn ook welkom.

Vaardigheden

• Must: Microsoft Azure – Nederlands
• Nice to have: Agile Project Management – Scrum – DevOps – Integratie Architectuur – Kubernetes – Docker – Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD) – IBM Cloud – HBO of Master

Het aanbod

• Jaarlijks € 75.168 – € 104.976
• Bruto salaris per maand: € 5.800 – € 8.100
• Vakantiegeld: 8%
• Lease auto budget: € 900
• Pensioen Ja, 95% betaald door onze opdrachtgever, 5% door kandidaat.
• Laptop/telefoon
• 32-40 uur werkweek
• 25 vakantiedagen
• Werken op afstand mogelijk 3 dagen per week

Aanvullend

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding (naar keuze).
• Bonus: maximaal één maandsalaris. Jaarlijks uitbetaald.
• Onbeperkt onderwijsbudget.
• Een energieke, ambitieuze en internationale omgeving met een fijne werksfeer.
• Een omgeving met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een steile leercurve en gestructureerde coaching door je eigen mentor.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. 

Sollicitatieproces

• 1e interview | Het eerste gesprek is met een collega van hetzelfde niveau, of een niveau hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om op persoonlijk vlak in persoonlijke ambitie, ervaring en een fit met het team te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal.
• 2e gesprek | Het tweede gesprek is met een collega van hetzelfde niveau of één hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om in technische vaardigheden te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal of persoonlijk.
• 3e gesprek | Het tweede gesprek is met de Capability lead. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om als bedrijf bij onze opdrachtgever te passen. Dit duurt ongeveer 60 minuten en wordt persoonlijk gedaan.
• Aanbieding | Slaagt de kandidaat voor het tweede gesprek, dan ontvangt hij/zij dezelfde dag nog een aanbod.

*Let op: afhankelijk van de kandidaat en het type technische kennis dat nodig is voor een specifieke vacature, is het mogelijk dat: Een interview wordt afgenomen door twee interviewers. Of tijdens de fasen wordt een aanvullend assessment of casus gesprek aangevraagd.

*Voorbereiding:

• Een kandidaat wordt gematcht met een interviewer op basis van de gewenste capaciteiten van de kandidaat.
• Interviews worden beoordeeld op: Kernwaarden, Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Motivatie voor de missie van onze klant.