Directeur Inkoop

Deze procedure is gesloten (07-10-2019).
Vakgebied
Logistiek
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Eindhoven
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Quaestus Executive Leadership

De organisatie

Onze opdrachtgever is een wereldwijde leverancier van hightech kapitaal- en consumenten apparatuur en is betrokken bij de ontwikkeling en assemblage van industriële systemen voor de Semiconductor industrie, Healthcare industrie en Analytical industrie. De hoogwaardige mechanische precisie-onderdelen, machine-assemblages en vacuümsystemen worden geassembleerd in zowel cleanroom- als non-cleanroom-omgevingen. Als dienstverlener realiseert de organisatie ook precisiecomponenten en -modules van hoge kwaliteit voor toonaangevende klanten in de hightech industrie.

De positie

Deze toonaangevende en sterk groeiende organisatie wordt steeds verder geprofessionaliseerd. Om de groei te realiseren wordt van afdeling Inkoop een substantiële bijdrage verwacht. Om deze transitie tot stand te brengen is de organisatie op zoek naar een Directeur Inkoop die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van de inkoopstrategie, de algehele productiviteit op ingekochte producten en het voeren van strategische onderhandelingen met leveranciers.

Hij/zij zorgt voor het optimaliseren en beheersen van de inkoopprocessen en slaat de brug naar productie, supply chain en planning om zo de best passende strategie te bepalen. Daarnaast ontwikkelt hij/zij een toekomstvisie met betrekking tot make or buy, brengt verbeteringen in de interne (inkoop) organisatie aan en communiceert en borgt deze veranderingen helder in de organisatie. De Directeur Inkoop geeft leiding aan een team van 19 inkopers verdeeld over drie verschillende afdelingen, namelijk Project, Strategic en Tactical Buyers. De standplaats van de functie betreft Eindhoven.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Herdefiniëren en implementeren van een nieuwe inkoopstrategie en professionaliseren van de inkooporganisatie;
  • Zorgen voor een uitstekende en optimale samenwerking met verwante afdelingen zoals productie en commercie. Het economisch afwegen en het nemen van besluiten in overleg met het MT, waaronder make or buy beslissingen;
  • Het realiseren van het juiste assortiment waarbij een balans wordt gevonden tussen voorraad, marges, kostenreducties, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid;
  • Het optimaliseren van werkvoorraden voor kooponderdelen;
  • Het actief aansturen, ontwikkelen en motiveren van het team;
  • Het verhogen van de kwaliteit en service van de verschillende afdelingen;
  • Behalen van maximale marges door een planmatige en juiste keuze van leveranciers;
  • Zorgdragen voor een duurzame relatie met de belangrijkste leveranciers;
  • Formuleren en implementeren van verbetervoorstellen in processen en procedures om een verbeterslag te maken op inkoopvoordeel.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft een sterke drive, is energiek en heeft een sterke interesse in het opzetten en op professionele manier uitbouwen van een inkooporganisatie bij een middelgroot bedrijf. Hij/zij is een sterke en pragmatische leider met een hands-on mentaliteit die, wanneer nodig kan incasseren, maar met name vertrouwen uitstraalt en in staat is om een duidelijke visie te vertalen naar uitvoerbare plannen. Hij/zij werkt hierbij resultaatgericht, mensgericht en taakgericht. De ideale kandidaat zal het goede voorbeeld geven en beschikt over sterke en communicatieve vaardigheden; is benaderbaar, empathisch en in staat om contact te onderhouden met alle niveaus in en buiten de organisatie.

Idealiter heeft de kandidaat werkervaring binnen een groeiende organisatie. Hij/zij is gewend om in politieke krachtenvelden te opereren en heeft een bewezen trackrecord op het gebied van leidinggeven binnen inkoopmanagement op zowel strategisch als tactisch gebied. Hij/zij is sterk gericht op samenwerking en het leggen van verbindingen tussen mensen. Hij/zij enthousiasmeert en laat de afdeling klantgericht functioneren. De diversiteit aan kwaliteiten van de medewerkers benut hij/zij optimaal en is daarmee een coachend leider in hart en nieren.

Profieleisen

  • Minimaal 10 jaar ervaring in Inkoopposities in soortgelijke (technische) organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende positie;
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen een groeiende organisatie;
  • Ervaring met een hoge diversiteit aan inkoop materialen; Low Value, High Mix;
  • Een achtergrond binnen hightech en/of assemblage is een sterke pre;
  • Beschikt over ervaring en visie met betrekking tot ERP / MRP systemen;
  • Bewezen onderhandelaar en in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met leveranciers;
  • Daadkrachtige, energieke persoonlijkheid en sterk in in- en extern stakeholdermanagement;
  • Pragmatische leider die verbindingen legt in de organisatie, een teambuilder die gericht is op vertrouwen en (persoonlijke) ontwikkeling van de medewerkers;
  • Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
  • Beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
  • Heeft een afgeronde relevante opleiding (HBO/WO aangevuld met NEVI I en II of vergelijkbaar) en academisch denkniveau.

Het aanbod

Uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals leaseauto, PMT en 38 vakantiedagen.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Deze procedure is gesloten (07-10-2019).

Over deze headhunter - Quaestus Leadership Innovators

Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Consulting, Executive Search en Leadership Development. Onze missie is het ontwikkelen van een Secure Base bij Raden van Bestuur en directie- en managementteams, met als doel het stimuleren van innovatie en exponentiële groei.

Meer vacatures van Quaestus Leadership Innovators op Lintberg

Quaestus Leadership Innovators is sinds 2008 aangesloten bij Lintberg.