Aankomend Groepsdirecteur Familiebedrijf

De organisatie

In opdracht van JCVANKESSEL Groep uit Geldermalsen zijn wij op zoek naar een (aankomend) Groepsdirecteur. Het familiebedrijf mocht afgelopen jaar haar 50 jarig bestaan vieren en kent een rijke historie met een uniek verhaal! Want wat hebben appels, vastgoed, aluminium, bouw, projectontwikkeling, architectuur, houtbouw, installatietechniek en zonnepanelen met elkaar gemeen? Het zijn allemaal bedrijfsonderdelen van de JC van Kessel Groep.

In bijna 50 jaar is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een groep van bedrijven die de gehele bouwketen beheerst. Zowel voor particulieren als voor de zakelijke markt. Van ontwerp tot realisatie en nazorg en alles daar tussenin. De groep bestaat uit 11 sterke bedrijven met 125 betrokken medewerkers en een totaalomzet van ca. € 40 mln.

De positie

De groei van de groep vraagt om meer verbinding, structuur en een duidelijke en toekomstbestendige koers. Hiervoor zoeken we een nieuwe (aankomend) Groepsdirecteur die sturing geeft aan de organisatie en samen met de familie  leiding geeft aan deze gezonde bedrijvengroep.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Groepsdirecteur ben je samen met de eigenaar verantwoordelijk voor het professionaliseren en moderniseren van de processen en de organisatiestructuur. Het is jouw uitdaging om de bedrijvengroep naar een volgend niveau te brengen.

Als Groepsdirecteur ben je voorzitter van het MT-overleg en weet je verbinding te leggen op alle niveaus van de organisatie en daarmee een belangrijke schakel voor meer synergie tussen de diverse bedrijven en alle medewerkers binnen de groep. Met jouw kennis van de markt en een scherpe bedrijfskundige analyse op alle vlakken (operationeel, organisatorisch, financieel, personeel) kom je met een verbeterplan waar je leiding aan geeft om de organisatie nog meer te laten excelleren en de strategische focus en de richting van het bedrijf naar de lange termijn te verfijnen.

Met behulp van je enthousiasme ben je in staat om medewerkers nog meer in hun kracht te zetten binnen de organisatie en de cultuur en weet je de bedrijfswaarden ook naar de lange termijn te borgen. 

Kandidatenprofiel

Je bent een innemende en verbindende persoonlijkheid. Je bent communicatief sterk en een dienend leider die anderen inspireert, motiveert en zich kan verplaatsen in standpunten van anderen. Je brengt een duidelijke visie op bouwen, neemt op een natuurlijke manier de leiding en weet mensen te verbinden op basis van hun talenten.

• HBO / WO opgeleid richting bouw, techniek of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar managementervaring binnen de bouwsector;
• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten op minimaal projectniveau.

Het aanbod

Geboden wordt een eindverantwoordelijke positie bij een mooi en financieel gezond familiebedrijf uit de Betuwe! Salaris is marktconform met een resultaatafhankelijke bonus. Daarnaast geldt er een zeer volledig secundair pakket (leaseauto, pensioen, onkostenvergoeding / laptop / mobiele telefoon).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.