Adjunct-Directeur

De organisatie

MAKZ Kalkzandsteen BV is een zelfstandige kalkzandsteenproducent en is sinds 2006 gevestigd in Oosterhout. MAKZ (circa 65 medewerkers) produceert in Oosterhout, levert in Nederland en België en heeft zich de afgelopen 10 jaar een sterke positie verworven in de bouwwereld: zowel de bouwmaterialenhandel als de aannemerij.

MAKZ groeit, heeft flink geïnvesteerd in moderne productiemiddelen en loopt in de markt voorop als het gaat om productkwaliteit en servicegerichtheid. De producten worden in toenemende mate direct als maatwerk bouwelementen projectmatig geleverd aan de aannemer op de bouwlocatie.

MAKZ heeft een platte organisatiestructuur, de cultuur wordt gekenmerkt door hard werken, nuchterheid, klant- en mensgerichtheid. MAKZ is een sterk opkomende partij als toeleverancier in de bouwmaterialen. De strategie is gericht op het doelgericht uitbouwen van de marktpositie in deze competitieve sector.

Namens MAKZ Kalkzandsteen BV zoeken wij een kandidaat met een sterk ontwikkelde commerciële visie én ervaring in een productie-omgeving voor de vacature Adjunct-Directeur.

De positie

De Adjunct-Directeur vormt samen met de Controller en de Bedrijfsleider het MT, onder leiding van de Algemeen Directeur. Primair verantwoordelijk voor het commerciële beleid. Ontwikkelt een duidelijke klantstrategie, draagt deze visie professioneel uit binnen en buiten het bedrijf en neemt het voortouw bij de realisatie daarvan. Loopt voorop in het verder uitbouwen van de marktpositie als toeleverancier van bouwmaterialen. Geeft direct leiding aan 8 medewerkers van de binnen- en buitendienst.

Brengt structuur aan, zet meetbare doelstellingen neer en realiseert deze samen met het team. Onderhoudt contacten met en is zichtbaar bij key-accounts en leveranciers, geeft coachend leiding aan de Accountmanagers, signaleert marktontwikkelingen en stemt de commerciële strategie daarop af.

Tevens, samen met de Algemeen Directeur, betrokken bij het optimaliseren van de productieorganisatie. Met name de afstemming tussen productiecapaciteit en verkoopresultaten is cruciaal. Is zichtbaar en bereikbaar voor medewerkers, toont zich betrokken bij het reilen en zeilen van de gehele organisatie. Stimuleert daarnaast een goede, eigentijdse PR via de website, presentaties en productinformatie.

Standplaats

Woont bij voorkeur op bereisbare afstand van Oosterhout (ca. max. 50 km.) of is bereid zich daar te vestigen.

Kandidatenprofiel

Wij komen graag in gesprek met kandidaten met het onderstaande profiel: Een ondernemende doener met doorgroeipotentieel, sterk ontwikkelde commerciële visie en goede analytische vaardigheden. Ziet en onderkent knelpunten, hakt knopen door, toont lef en commercieel elan. Neemt het voortouw en wijst de weg, realiseert een duidelijke, werkbare structuur en heldere communicatie met alle geledingen van de onderneming. Sluit als persoon aan bij de bedrijfscultuur, heeft een directe, nuchtere opstelling en is een harde werker. Motiveert en stimuleert medewerkers en zet ze in op de juiste plek. Is relatiegericht, heeft flair, communiceert duidelijk en heeft oog voor marketing.

Heeft ruggengraat, is een stevige onderhandelaar en voelt zich thuis in een productieomgeving. Beschikt over relevante commerciële ervaring op MT/Directieniveau, technische kennis en affiniteit (HTS wtb en/of bouwkundig is een pré). Ervaring als toeleverancier in bouwmaterialen en enige ervaring en affiniteit met P&O zijn pluspunten. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die een stap maken van MT naar Directie.

Arbeidsvoorwaarden

Een directiefunctie met doorgroeimogelijkheden. Bij goed functioneren zult u op termijn de Algemeen Directeur opvolgen. Een veelzijdige, multidisciplinaire positie bij een succesvol bedrijf in een groeimarkt. Een goed arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij het functieniveau (opvraagbaar bij AV).

Interesse?

Hebt u interesse én voldoet u aan de eisen in het profiel, dan wordt u uitgenodigd te reageren via onderstaande link, inclusief een up-to-date CV + een gerichte motivatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Thijs Wolfs, AV Werving & Selectie, M: +31 (0)6 11 51 98 00.

Deze sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. De eerste kennismaking vindt plaats bij AV in Amersfoort. Daarna vinden er vervolggesprekken plaats bij MAKZ. Een referentieonderzoek en assessment kunnen onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Het is onze intentie om de vacature in het eerste kwartaal van 2017 succesvol te hebben ingevuld.