Algemeen Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever Brinks Metaalbewerking is gespecialiseerd in de productie van zeer hoogwaardige ventielblokken voor hydraulische toepassingen, in aluminium, gietijzer en staal. Al meer dan 30 jaar is dit metaalbedrijf uit Vriezenveen een vooraanstaande toeleverancier van onder meer de automobielindustrie. Daarnaast is het bedrijf actief in onder andere de agrarische sector en de transportindustrie. Het bedrijf heeft circa 140 werknemers, waarvan circa 30 flexkrachten.

Brinks voert op specificatie van haar afnemers, seriematige metaalbewerkingen uit waarbij een zeer grote precisie vereist is. Het accent ligt op complexe verspanende bewerkingen (4-assig), ontbramen (thermisch/hoge druk) en reinigen. Seriegroottes van 500 tot 200.000 stuks per jaar. Voor de klant telt kwaliteit en (lever)betrouwbaarheid.

Het bedrijf is ruim 30 jaar geleid door haar Directeur-eigenaar. De economische crisis is binnen Brinks hard gevoeld en heeft nadien geleid tot een steeds dynamischer klantvraag: kleinere series, kortere doorlooptijden en ‘just-in-time’ leveringen. De interne processen waren daarop onvoldoende aangepast. Door de zeer beperkte ruimte om te investeren kwamen technologische ontwikkelingen en vernieuwing/uitbreiding van het machinepark maar beperkt aan bod.

De positie

Eind 2015 heeft de DGA een nieuwe Algemeen Directeur (op interim basis) aangetrokken om het bedrijf weer op de rit te krijgen. Deze heeft een ingrijpend turnaround-programma ontwikkeld en voor de uitvoering hiervan nieuw kapitaal aangetrokken. Medio 2017 heeft participatiemaatschappij Wadinko een aanzienlijk belang heeft genomen in de onderneming. De interim directeur heeft zich vervolgens gericht op de uitvoering van de Roadmap 2020. De nadruk lag daarbij in de achterliggende periode op het scheppen van de voorwaarden voor een gezonde continuïteit. De uitvoering van deze Roadmap ligt inmiddels op koers en het bedrijf heeft de eerste, voorzichtige stappen op weg naar herstel gezet.

Bij de nu voorliggende bouwende fase past een verandering in leiderschap. Daarom wordt gezocht naar een nieuwe Algemeen Directeur.

Taken & verantwoordelijkheden

De nieuwe Algemeen Directeur krijgt als opdracht om de groei te faciliteren en de winstgevendheid te verbeteren. De marktomstandigheden zijn de afgelopen paar jaar verbeterd. Het bedrijf heeft nu een solide en goed gespreide klantenportefeuille.

De meeste aandacht zal naar de noodzakelijke veranderingen binnen de eigen organisatie moeten uitgaan. De Roadmap 2020 geeft hiervoor handvatten op hoofdlijnen, maar deze behoeven nadere concretisering. Dit betreft o.a. professionalisering van projectmanagement en verbetering van de management informatie. Maar ook aandacht voor de mens.

De wijzigende klantbehoeften stellen andere eisen aan de organisatie, maar de achterliggende moeilijke periode heeft haar sporen achtergelaten. Heldere communicatie over de noodzakelijke veranderingen en investeren in mens en machine zijn noodzakelijk.

Er is een cultuuromslag nodig om er een lerende procesgerichte organisatie van te maken: open communicatie, meer proactiviteit, verantwoordelijkheden lager in de organisatie, werken aan structurele verbeteringen i.p.v. brandjes blussen, verbetering van de onderlinge samenwerking. Dit alles moet leiden tot een hogere medewerkerbetrokkenheid, een hoger percentage first time right en een hogere output tegen lagere kosten.

Daarnaast bent u het gezicht van de onderneming, in het bijzonder naar de grote – veelal internationale – accounts van de onderneming.

Kandidatenprofiel

U heeft ervaring en affiniteit met de metaalsector. U bent aantoonbaar succesvol (geweest) in een eindverantwoordelijke positie in de seriematige maakindustrie. U bent een bouwer en heeft ervaring met het initiëren en aansturen van veranderprocessen. Ervaring met R&D processen in een automotive-omgeving strekt tot aanbeveling.

U bent een geboren leider en weet het vertrouwen te winnen van de mensen. Herkomst uit de regio is daarbij een niet te onderschatten voordeel. U bent zichtbaar, betrokken en respectvol en maakt maximaal gebruik van de aanwezige kennis en ervaring in de organisatie. U weet uw mensen te motiveren en inspireren en u helpt ze graag om zich verder te ontwikkelen. Uw persoonlijke stijl kenmerkt zich door uw bereidheid tot luisteren, overtuigingskracht, verbindende stijl en teamplay. U bent een vaardig communicator op alle niveaus – van werkplaats tot directiekamer.

U heeft een opleiding op tenminste HBO-niveau afgerond in de richting Werktuigbouw of Technische Bedrijfskunde, bij voorkeur aangevuld met een MBA. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist, beheersing van de Duitse taal is een pre.

Het aanbod

Een eindverantwoordelijke positie binnen een middelgrote onderneming met een prachtige klantenportefeuille. Het is bepaald geen gespreid bedje, maar er ligt veel potentie. Participeren is mogelijk en wordt toegejuicht.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Jan Willem Houtman, +31 346 – 87 00 20.