Algemeen Directeur

De organisatie

HAVEP (Koninklijke Van Puijenbroek Textiel BV, hierna: “HAVEP”) is een uniek, al ruim 150 jaar bestaand familiebedrijf met een echte startup-mentaliteit. Een rijke historie en tegelijk een moderne eigentijdse visie, een cultuur gekenmerkt door vakmanschap, integriteit en bevlogenheid. Intern nog een traditioneel bedrijf maar extern steeds meer herkend als een vernieuwend en tikkeltje eigenwijs merk.

Gevestigd in Goirle, sinds 1865 actief en een toonaangevende speler op de internationale markt voor professionele workwear en protective wear in hoogwaardige textielweefsels. Een organisatie, met meer dan 300 medewerkers wereldwijd waarvan ruim 125 in de Benelux. Marktleider in Nederland, met een sterke positie in de Benelux, bouwend aan verdere expansie, bijvoorbeeld in belangrijke strategische markten, zoals Duitsland. De business is B2B: klanten zijn dealers, van klein tot groot, in binnen en buitenland. De voornaamste productielocaties bevinden zich in Tunesië, Macedonië, Vietnam en Bangladesh.

Om de groei te ondersteunen is men in deze productielanden steeds op zoek naar nieuwe productielocaties. In de bedrijfsvoering richt HAVEP zich op duurzaamheid, innovatie, dienstverlening, uitstraling en veiligheid. Aandacht voor goede arbeidsomstandigheden in de kledingproductie is een belangrijk thema voor het bedrijf.

De door HAVEP ontwikkelde strategie wordt momenteel volop geïmplementeerd. De strategie is gebaseerd op de pijlers:

• Innovatie
• Duurzaamheid
• Veiligheid
• Profilering
• Partnerships door de hele keten heen
• Internationalisering (met name Duitsland)
• Verkrijgen en behouden van goede mensen

De strategie is al volop ingezet aan de commerciële en marketing kant. In de interne organisatie moet deze nog verder uitkristalliseren. Met name de vertaling van klantbehoefte naar bedrijfsprocessen die businesswaarde creëren, wordt verbeterd. Bovendien wordt het businessmodel beter beheersbaar gemaakt. Ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen en sturing op KPI’s, kostprijs en management informatie, is er begin 2020 een nieuw ERP systeem geïmplementeerd. Andere strategische speerpunten liggen in de optimalisatie van de supply chain, het realiseren van een nog servicegerichter bedrijfscultuur, HAVEP tot innovatiepartner maken en tenminste 90% van de HAVEP producten 100% circulair maken.

Volgend jaar verhuist HAVEP naar een nieuwe en moderne locatie, 200 meter verderop dan haar huidige locatie. Hierbij alvast wat impressies.

De positie

Onder leiding van Anna van Puijenbroek, huidige Algemeen Directeur van HAVEP, is in 2016 een succesvolle rebranding- en marketingstrategie ingezet. Daardoor is HAVEP vandaag de dag een vernieuwend en tikkeltje eigenwijs merk met een sterke focus op service, innovatie en duurzaam ondernemen. De basis is daarmee gelegd voor een gezonde toekomst en verdere kwalitatieve groei.

HAVEP komt nu in de fase om een ander type Algemeen Directeur aan het roer te zetten. Iemand die de ingezette koers verder ontwikkelt en samen met het huidige team de ambitieuze doelstellingen van HAVEP realiseert.

Uw opdracht: het uitdagen van het directie- en managementteam op de realisatie van de groeiambitie en het samen ontwikkelen van producten, diensten en innovatieve oplossingen gericht op een brede waardecreatie in de hele keten. Daardoor zal HAVEP ook in de toekomst een gerenommeerde nationale en internationale speler zijn op het gebied van duurzame productie en circulair gebruik van textiel. Oftewel: dè trendsetter in de wereld van workwear en protective wear met een scherp oog voor People, Planet en Profit.

Taken & verantwoordelijkheden

HAVEP gelooft in de toekomst van workwear en protective wear en wil zich als familiebedrijf richten op duurzaam ondernemerschap en een brede waardecreatie. HAVEP heeft daarbij een sterke groeiambitie: dè topspeler in Europa zijn op het gebied van duurzaamheid, innovatie, dienstverlening, uitstraling en veiligheid. Dat zal niet vanzelf gaan. De huidige marktomstandigheden en de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen maken de wereld van textiel een dynamisch speelveld. Des te uitdagender voor de nieuwe Algemeen Directeur! Een boeiende positie met enorm veel diversiteit en ruimte voor ondernemerschap.

U vormt met de Financieel Directeur het directieteam. Samen met het MT en in nauwe samenwerking met de stakeholders ontwikkelt u de verdere toekomstvisie voor HAVEP. Hiermee creëert u de randvoorwaarden voor het management om maximaal te presteren en hun teams hierin te ontwikkelen.

Als Algemeen DIrecteur bent u primair verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bedrijf middels expansie in Duitsland, verduurzaming en innovatie van een winstgevend portfolio. Daarnaast is het goed borgen en inzetten van de onderscheidende confectiekennis en het optimaliseren van de supply chain een belangrijk speerpunt. Op een systematische manier realiseert u een optimaal resultaat met een gebalanceerd oog voor People, Planet & Profit. U werkt nauw samen met de Financieel Directeur die garant staat voor het in control zijn van de financiën, de kwaliteit, de automatisering en de risico’s.

Kandidatenprofiel

De nieuwe Algemeen Directeur is niet per definitie de leider die het allemaal weet, maar juist iemand die luistert naar de aanwezige kennis en deze kennis kan verbinden en richten. Iemand die samen met het management, de medewerkers en de familie de ingezette koers doorontwikkelt.

• Ervaren Algemeen Directeur (statutaire eindverantwoordelijkheid)
• Ondernemende manager, nuchtere en zakelijke instelling
• Strategisch inzicht met gevoel voor de operatie; pragmatisch en hands-on
• Resultaatgericht en besluitvaardig, schakelt vlot tussen denken en doen
• Activerend: zet zaken in gang, weet anderen te bewegen tot uitvoering en implementatie
• Sterke communicator, managet verwachtingen; organisatiesensitief
• Begrijpt de dynamiek en de cultuur van een familiebedrijf
• Heeft begrip en waardering voor het vakmanschap en handwerk binnen de textiel productie
• Ervaring met strategische samenwerkingen, overziet vanuit welke ketenarchitectuur HAVEP de concurrentie voor kan blijven
• Procesmatig denken en kan ICT daarbij als strategisch wapen inzetten
• Academisch denk- en werkniveau; ervaring met complexe (internationale) supply chains

Het aanbod

• Ruimte om te ondernemen en vanuit uw rol het verschil te maken
• Prachtig familiebedrijf dat al ruim 150 jaar draait op én om haar mensen
• Rijke historie en tegelijk een moderne eigentijdse visie
• Cultuur gekenmerkt door vakmanschap, integriteit en bevlogenheid
• Producten en service-en dienstverlening van topkwaliteit
• Uitdagende directiepositie bij de marktleider van Nederland met een sterke internationale ambitie

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link.