Algemeen Directeur

De organisatie

Stichting RINIS is een ICT-uitvoeringsorganisatie op het gebied van gegevensuitwisseling en helpt organisaties in het publieke domein, zoals de Belastingdienst en UWV, om snel en veilig gegevens uit te wisselen, zowel in Nederland als in Europees verband. RINIS staat voor Routerings Instituut (inter)Nationale Informatiestromen.

De dienstverlening van RINIS is een onderdeel van de vitale digitale infrastructuur van Nederland. RINIS wisselt meer dan 2 miljard berichten per jaar uit. En de groei zet voort. Dit vraagt om verdere stroomlijning van de processen. RINIS innoveert tegelijkertijd en zet haar expertise in om gegevensuitwisseling in de e-overheid te moderniseren. RINIS gaat de komende jaren stevige uitdagingen aan (meer hierover in het profiel). In deze complexe en deels onzekere context is de directeur van RINIS een verbindend boegbeeld, die dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan. Wij zoeken een stevige bestuurlijk netwerker en bruggenbouwer, die medewerkers meeneemt en die in het hart van e-overheid actief bijdraagt aan het behoud van de unieke toegevoegde maatschappelijke waarde van RINIS.

De positie

Een stevige bestuurlijk netwerker en bruggenbouwer, die medewerkers van een IT organisatie meeneemt en die in het hart van e-overheid actief bijdraagt aan het behoud van de unieke toegevoegde maatschappelijke waarde van RINIS.

Taken & verantwoordelijkheden

De uitdaging voor de komende jaren ligt in het tegelijkertijd werken aan een toekomstbestendig RINIS: 1) door behoud van de unieke toegevoegde waarde, 2) door doorontwikkeling en innovatie van dienstverlening en door 3) het blijven ondersteunen van deelnemers en andere organisaties met kennis en expertise op het gebied van gegevensuitwisseling. Dit alles in een context van snelle technologische ontwikkeling, van opschaling naar Europa, commerciële concurrentie en van deelnemende organisaties die overwegen om zaken zelf ter hand te nemen. Dit alles vraagt om focus en balans, keuzes maken en koers houden. Een uitgebreide omschrijving van de opgaven voor de algemeen directeur is te lezen in het profiel.

Kandidatenprofiel

De algemeen directeur leidt de interne organisatie, is als bestuurder gericht op ketensamenwerking en is extern actief in een breed e-overheidsnetwerk in Nederland. Wij zoeken dan ook een verbindende en toegankelijke leider die op veel verschillende borden tegelijk kan schaken. De directeur is hét visitekaartje van Stichting RINIS, zowel in- als extern.

De directeur weet de toegevoegde waarde en toekomst van deze innovatieve organisatie te borgen door een duidelijke visie en koers. Hij neemt positie in en staat voor de RINIS organisatie in een complex krachtenveld en met een toekomst die nog niet concreet is uitgestippeld. De medewerkers hebben behoefte aan meedenken en meedoen en aan leren en ontwikkelen. Er is voor hen en daarmee ook voor u veel ruimte en aandacht voor talentontwikkeling.

We zoeken iemand die het geweldig vindt bestuurder te zijn van een hoogwaardige IT-organisatie en die medewerkers weet mee te nemen naar een volgende ontwikkelfase. De directeur heeft flink wat vlieguren als professional en is vervolgens manager/directeur geworden, of heeft als leidinggevende grote affiniteit met/kennis van IT. Dit gaat gepaard met grote affiniteit met overheidsorganisaties en de wens om maatschappelijke bijdrage te leveren. De directeur is gewend om HR taken uit te voeren en vindt het vanzelfsprekend om de medezeggenschap in een vroegtijdig stadium te betrekken bij ontwikkelingen.

De directeur voldoet verder aan o.a. deze belangrijke profieleisen, die zowel bestuurlijk als in- en extern georiënteerd zijn (niet compleet):

• Aantoonbaar succesvol geweest in grote IT-projecten of -management in een politiek-bestuurlijke context.
• Op hoofdlijnen kennis van IT, affiniteit met en kennis over gegevensuitwisseling.
• Bewezen effectief in het onderhouden van een groot en divers bestuurlijk en strategisch netwerk: is een stevige gesprekspartner.
• Ervaring met stakeholdermanagement: het samenbrengen van verschillende belangen en daarbij innemen van een eigen standpunt en het realiseren van strategische samenwerkingen.
• Als leider in staat gebleken verschillende leiderschapsstijlen te beheersen. Met de nadruk op coachende, faciliterende en verbindende stijl van leidinggeven. Verantwoordelijkheid en vertrouwen geven staan centraal.
• Ervaring met aansturing, talentontwikkeling en coaching van hoogopgeleide kenniswerkers.
• Academisch werk- en denkniveau.

Het aanbod

Wat biedt Stichting RINIS?

• Een warm welkom door de 40 technisch hoog opgeleide en mensgerichte professionals. Binnen deze IT-organisatie werkt iedereen in open en informele sfeer op een gedreven manier aan het gezamenlijke doel. Gegarandeerd, betrouwbaar en veilig zijn hierbij de kerndoelen voor de gegevensuitwisseling.
• Een uitdagende en eindverantwoordelijke positie binnen een kleine maar zeer ambitieuze, professionele organisatie. De algemeen directeur staat aan het roer om verder vorm te geven aan de ambitie, ontwikkelingsrichting en verzakelijking van RINIS.
• Een maatschappelijk relevante positie met een grote diversiteit aan bestuurlijke contacten binnen de Nederlandse overheid. Een centrale rol in de ketensamenwerking met de mogelijkheid om belangen van alle deelnemers bijeen te brengen en de unieke toegevoegde waarde van de RINIS dienstverlening daarop te laten aansluiten.
• Vrijheid en zelfstandigheid in de aansturing en ontwikkeling van de organisatie.
• Een goed marktconform salaris voor een 38-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, bonus, reiskostenvergoeding en pensioenvoorziening (ABP).
• Een aanstelling van een jaar, aansluitend een aanstelling voor onbepaalde tijd of een vervolg-contract.
• Een werkplek in het gebouw van de Sociale Verzekeringsbank, dichtbij het stadshart van Amstelveen, uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer en de auto.

Interesse?

Om te solliciteren, klik op onderstaande link en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen uw reactie graag uiterlijk 10 mei 2020.

Er worden als onderdeel van de procedure referenties ingewonnen en er wordt een integriteitsonderzoek gedaan. Meer informatie over de organisatie vindt u op de website van RINIS.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met adviseur werving & search Corinne van der Salm. Voor vragen over de procedure met Helga van Leeuwen, executive searcher. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (088) 00 868 00.