Algemeen Directeur

De organisatie

Namens het Duitse familiebedrijf Hölscher zijn we op zoek naar een Algemeen Directeur voor Tjaden. Het bedrijf Tjaden, gevestigd te Heerjansdam, heeft een sterke marktpositie opgebouwd in zowel binnen- als buitenland en is expert in grondwatertechniek in binnen- en buitenland met meer dan een eeuw ervaring. Het dienstenpakket strekt zich uit van bemaling, bronboringen en waterbehandeling, tot bluswatervoorzieningen en -installaties, bodemenergiesystemen en (geohydrologisch) advies. Als specialistisch aannemer leveren zij een uitgebreid pakket aan werkzaamheden voor diverse opdrachtgevers uit de bouw, de watersector en de markten voor de aanleg van duurzame energiesystemen en ondergrondse infrastructuur.

Sinds 2017 maakt het bedrijf deel uit van de Hölscher Group. Dit is een middelgroot wereldwijd bedrijf met tal van nationale en internationale dochterondernemingen. Ze bieden een uitgebreid scala aan diensten op het gebied van waterafvoer, putconstructie, milieutechnologie en grondwaterbeheer. Deze omvatten bouwmaatregelen in infrastructuur of industriële bouw, energie- en milieutechnologie of diensten zoals exploitatie, onderhoud en reparaties.

Door klimaatverandering ontstaan er wereldwijd uitdagingen rondom water. Water wordt de uitdaging van de toekomst. Met haar uitgebreide kennis en knowhow op gebied van bemalen en boren wil Tjaden andere oplossingen gaan bieden voor deze waterproblemen. Om de organisatie te versterken en beter in te kunnen spelen op deze marktkansen en technische innovaties zijn we op zoek naar een nieuwe Algemeen Directeur. We zoeken hiervoor een moderne leider met een bewezen staat van dienst en een goed netwerk binnen de infrastructuur / bodemenergie in Nederland. Iemand met een goede kennis van moderne contractvormen (UAV-gc) die in staat is nieuwe marktkansen te ontwikkelen en het een uitdaging vindt om deze gespecialiseerde organisatie verder uit te bouwen.

De positie

Moderne leider met focus op business development. Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de hele organisatie en sta je voor de markt als het gaat om acquisitie en bedrijfsontwikkeling. Vanzelfsprekend heb je als bestuurder een duidelijke visie op de markt die je in overleg met de aandeelhouders kunt omzetten in een goed strategisch plan. Naast je rol in bedrijfsontwikkeling neemt je het voortouw bij het verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen, efficiënte bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van het personeel.

Taken & verantwoordelijkheden

Activiteiten en verantwoordelijkheden, waaronder:

• eindverantwoordelijk voor alle bedrijfsactiviteiten;
• opstellen en aansturen van de bedrijfsstrategie op basis van de visie van de aandeelhouders;
• opstellen en aansturen van de directe strategie voor winstgevende groei en werking van het bedrijf, incl. het opstellen van strategische documenten, businessplannen etc.;
• verantwoordelijkheid nemen voor de financiële prestaties van het bedrijf en ervoor zorgen dat het ten minste de overeengekomen strategische doelstellingen en prestatiedoelen haalt of overtreft;
•  goed monitoren van de markt met betrekking tot aankomende projecten, behoeften van klanten, concurrentie etc.;
• beheren van de bedrijfsontwikkeling (identificatie van nieuwe oplossingen of marktgebieden - ondersteund door het moederbedrijf)
• beheren van marketing (branding en marketing, wervende of nieuwe klanten, netwerken);
• vertegenwoordigen van het bedrijf aan grote klanten, consultants en beroepsverenigingen;
• coachen en ondersteunen van de projectmanagers om een efficiënte planning, hoge productiviteit en prestatieniveaus te garanderen;
• implementeren van nieuwe geavanceerde technieken om de productiviteit te verbeteren;
• bewaken en sturen van de financiële voortgang en bedrijfsresultaten;
• coachen en ontwikkelen van het personeel;
• voortdurend verbeteren van de processen om hoge prestatiedoelen te bereiken;
• zorg dragen voor een duidelijke en regelmatige communicatie met het team;
• verzorgen van regelmatige prestatie-evaluaties, beoordelingen en ontwikkelingsplannen van het team;
• onderhouden van een permanente dialoog met de verantwoordelijke directeur van de moedermaatschappij in Duitsland;
• actief ondersteunen van de overdracht van knowhow tussen het bedrijf en de Hölscher-groep.

Kandidatenprofiel

Voor deze mooie positie zijn we op zoek naar een ondernemende en besluitvaardige people manager op HBO+ / WO-niveau met uitgebreide ervaring en een bewezen netwerk binnen de Nederlandse inframarkt en/of bodemenergiemarkt. Een moderne en motiverende leider met voldoende technische bagage en abstractieniveau en uitstekende kennis van moderne contractvormen. Hands-on, open in communicatie en overtuigend, met een zekere mate van bescheidenheid, om deze uitdagende rol goed inhoud te geven. Vrijheid binnen de veiligheid van de Hölscher-groep!

Het aanbod

Geboden wordt een verantwoordelijke functie bij een ambitieus bedrijf wat onderdeel uitmaakt van een sterk moederbedrijf. Salarisindicatie  € 100.000 - 130.000 per jaar + winstafhankelijke bonus.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.