Algemeen Directeur

De organisatie

Blitta Gevelsystemen is de innovatieve markteider voor complex samengestelde en integraal ontwikkelde gevelconstructies. Sinds halverwege 2022 in handen van Next Construct staat deze exclusieve gevelbouwer aan de vooravond van een nieuw hoofdstuk. Een hoofdstuk waarin de huidige algemeen directeur/eigenaar plaatsmaakt voor een nieuwe algemeen directeur.

Met een rijke historie van bijna 150 jaar is Blitta de afgelopen decennia uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende gevelbouwbedrijven van Nederland. Met een sterke doorontwikkeling op prefabricering, innovatieve technische oplossingen en integrale aanpak brengen ze de meest complexe projecten tot een goed einde.

Met 110 medewerkers, eigen engineering, productie en montage is Blitta in staat een passende oplossing te bieden voor de meest uiteenlopende bouwprojecten. Vanuit Venray werken ze voornamelijk voor de grote landelijke bouwondernemingen aan complexe Randstedelijke hoogbouwprojecten.

Blitta Gevelsystemen is een toonaangevend bedrijf dat draait op een sterk team. Een grote diversiteit aan mensen met dezelfde gedrevenheid, passie en trots voor zowel bedrijf als product maakt hier dagelijks het verschil. Deze passie wordt aangevuld met een bijzonder klantgerichte houding, een innerlijke drive om te verbeteren en innoveren plus een duurzame blik op de toekomst.  

Om deze stabiele, kundige en gepassioneerde organisatie onder de vlag van Next Construct te continueren en professionaliseren zijn wij op zoek naar een nieuwe algemeen directeur.

Voor verdere details inzake achtergrond en geschiedenis is er een uitgebreide profielomschrijving op aanvraag beschikbaar.

De positie

• boegbeeld van de organisatie
• P&L verantwoordelijk voor gehele onderneming
• moderne visie op & vergaande kennis van de bouw
• toegankelijke en ambitieuze leider

Als algemeen directeur draag je de eindverantwoordelijkheid over de continuïteit en het functioneren van Blitta als zelfstandige onderneming onder Next Construct. Je geeft direct leiding aan de organisatie (MT) en bent P&L verantwoordelijk voor de gehele onderneming.

Je wordt het boegbeeld van de organisatie, zowel intern als extern. Je legt verbinding met de interne organisatie, wekt vertrouwen bij mensen en stimuleert hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Ook organiseer/stimuleer je samenwerking tussen afdelingen en daarbuiten. Verder optimaliseer je bedrijfsprocessen, zet je standaarden, jaag je verbeteringen aan en monitor je deze. Samen met het commerciële team vertegenwoordig je Blitta in de markt (leveranciers, opdrachtgevers, klanten).

Samen met Next Construct en het MT stel je de toekomstvisie op en vertaal je deze naar uitvoerbare plannen. Hierin monitor je marktontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete doelen. Deze doelen weet je helder te formuleren, te communiceren naar de organisatie en de mensen hierin mee te nemen. Uiteindelijk weet je de doelen te realiseren. Vanzelfsprekend pas je, waar nodig, de strategie op veranderende omstandigheden aan. Je bestendigt en investeert in de organisatie en weet deze solide en stapsgewijs uit te bouwen. Hiermee borg je continuïteit en financieel rendement.

Kortom, een brede, verantwoordelijke en alles omvattende directiepositie van niveau.

Kandidatenprofiel

Voor Blitta zoeken wij een vernieuwende ondernemer met een moderne visie op de bouw. Iemand die zoekt naar nieuwe (duurzame) manieren om waarde te creëren voor opdrachtgevers. Een verbindende, besluitvaardige, resultaatgerichte, toegankelijke en ambitieuze leider. Iemand die richting kiest en zich hieraan committeert. Dit vraagt om een zelfbewuste, energieke persoonlijkheid die inspireert en die in- en extern mensen weet te mobiliseren.

Het vraagt ook om iemand met realisatiekracht die de professionaliteit van de leden van het management en van alle medewerkers stimuleert. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede samenwerking tussen alle bedrijfsonderdelen is hierbij essentieel.

Wij zoeken iemand met een trackrecord als senior manager/directeur in combinatie met vergaande kennis van de bouwsector. Iemand die in een dynamische en snel veranderende omgeving uitdagingen op waarde kan schatten en deze vertaalt naar een toekomstbestendige visie voor Blitta. Een nieuw boegbeeld dat toegankelijk en duidelijk herkenbaar is en zijn/haar weg weet te vinden in de markt.

Jouw leiderschapsstijl

Jij herkent je primair in de stijl van ondernemer met een operationeel/technisch profiel (resultaatgericht, procesmatig en analytisch sterk, zakelijk doch sociaal, technisch/bouwkundig onderlegd). Op de voet gevolgd door de stijl van verbinder (bruggenbouwer, toegankelijk, coachend, betrokken, klantgericht) en die van aanjager (duidelijkheid, overzicht, wilskracht, resultaatgericht, voortvarend). Je beschikt daarbij over de vaardigheid om in verschillende situaties diverse stijlen te hanteren.

Het aanbod

Deze positie biedt uitdagingen over de volle breedte van de organisatie, zowel operationeel als commercieel. Hierbij past een kandidaat van niveau die een bloeiende onderneming met een rijke historie de toekomst in brengt. We zoeken dan ook naar een persoon die zich langdurig wil committeren aan de doelstelling en toekomst van Blitta.

Participatie door middel van aandeelhouderschap behoort dan ook tot de mogelijkheden. Verdere voorwaarden zijn afhankelijk van jouw ervaringsniveau.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eric Blatter, 088 31 31 444 of  06 51 81 46 00.

Selectieprocedure:

In opdracht van Next Construct verzorgt Novesta de gehele werving- en selectieprocedure. Na een eerste selectie zal, in overleg met de aandeelhouder, een longlist worden vastgesteld.

Deze kandidaten voeren een eerste gesprek met Novesta (Eric Blatter). Een selectie van deze kandidaten wordt gevraagd een online Facet5 vragenlijst in te vullen. Het gesprek, de persoonlijkheidsvragenlijst en het cv worden vervolgens gepresenteerd aan Next Construct.

Na een drietal gespreksrondes zal de uiteindelijk geselecteerde kandidaat worden gevraagd deel te nemen aan een assessment. Bij een positieve bevestiging zal in het arbeidsvoorwaardengesprek de aanstelling bevestigd worden.