Algemeen Directeur

De organisatie

Binnen de groep United Legendz vallen op dit moment 6 labels: Biltz, Fixzed, IJbouw, Meerbouw, Mouton en TBK. Samen bundelen zij hun krachten om meer slagkracht in de markt te realiseren. United Legendz is geen overkoepelende naam, maar juist ondersteunend aan de zes labels. Verbonden, anders, gedreven, vooruitstrevend en een beetje gek. Zo laten zij intern maar ook extern zien dat ze bij elkaar horen. Elk label heeft zijn eigen unieke kracht, maar de fundering van deze bedrijven is deze gezamenlijke naam waarin verbondenheid centraal staat: samen staan ze sterk.

Bij United Legendz staan mensen centraal en vormen ze het goud van het bedrijf. Medewerkers worden gestimuleerd en gemotiveerd om zich op hun eigen manier te ontwikkelen. Niet alleen de bedrijven, maar vooral de medewerkers worden gezien als legende. Er heerst een informele en no-nonsense sfeer binnen het bedrijf en de labels.

Na de samenvoeging van de labels telt de onderneming ongeveer 420 FTE, waarvan 270 vast en 150 flexibel. Met een omzet van 180 miljoen, grotendeels gerealiseerd bij woningcorporaties investeerders/beleggers in Noord-Holland en deels Utrecht, heeft United Legendz een stabiele en solide continuïteit dankzij ketencontracten en langdurige partnerrelaties.

De toekomst van United Legendz staat in het teken van groei. Het doel is om toonaangevend te worden in bouw, onderhoud, renovatie en installatietechniek. Ze concentreren zich op de groeiende regio van de Randstad Driehoek – Amsterdam, Rotterdam, Utrecht – en breiden hun expertise en disciplines uit. Je standplaats is het kantoor in Amsterdam.

Wie de toekomst deelt vermenigvuldigt de kansen

OMDUS

In 2023 ging United Legendz een partnerschap aan met Omdus, samen met De Variabele en Caspar de Haan, en vormt nu een landelijk netwerk voor onderhouds- en renovatiebedrijven. OMDUS streeft naar een leidende rol in vastgoedverduurzaming door bundeling van kennis en expertise. Gezamenlijk hebben de aangesloten bedrijven 1200 medewerkers verspreid over 19 vestigingen. Ze richten zich op duurzame groei, innovatie, interne scholing, werving van talent en risicobeheersing, terwijl ze blijven opereren onder hun eigen naam en regionale wortels behouden.

De positie

United Legendz staat voor de alliantie tussen Biltz, IJbouw, Mouton, TBK en Fixzed. Ze bundelen en ondersteunen de unieke krachten van deze merken in de bouw- en onderhoudssector en dagen elkaar uit krachtiger, slagvaardiger en proactiever de toekomst tegemoet te treden. Er is een sterke focus op verduurzaming, innovatie en circulariteit.

Door groei, recente wijzigingen en de hoeveelheid werk is United Legendz behoorlijk in beweging. De omvangrijke organisatie heeft behoefte aan stabiel leiderschap, duidelijke richting en iemand die rust brengt, processen verbetert en mensen kan laten groeien, binden en excelleren.

• een natuurlijk leider die tussen de mensen staat
• focus op duurzaamheid, innovatie en groei
• dynamische, resultaatgerichte werkomgeving
• vooruitstrevend in de bouwsector

Durf jij het net een beetje anders te doen? Beschik je over mensgericht leiderschap, verbindend vermogen en ben je zowel strategisch als ondernemend? Voor United Legendz zoeken wij een sterke leider om als eindverantwoordelijke richting te geven aan deze ambitieuze en dynamische organisatie. Kun jij als dienend leider samen met het directieteam koers bepalen en zorgen voor continuïteit en groei?

Taken & verantwoordelijkheden

Als Algemeen Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de continuïteit en prestaties van de ondernemingen. Je geeft leiding aan een professioneel, ambitieus team en bent verantwoordelijk voor de strategie van United Legendz. Je maakt onderdeel uit van het directieteam, dat momenteel bestaat uit een Technisch Directeur, Financieel Directeur en HR-manager. Je zoekt collega-directeuren binnen de labels op om elkaar te stimuleren en te motiveren. Jouw aanwezigheid en betrokkenheid zijn cruciaal voor het versterken van de interne teamdynamiek.

Naast het uitzetten van de visie en strategie, is de concrete vertaling naar commercie en succesvolle operatie een belangrijk aandachtsgebied. Je hebt scherp oog voor markt- en klantontwikkelingen en kunt deze vertalen in strategie. Je verhoogt de efficiëntie in de organisatie, houdt overzicht, signaleert problemen voortijdig en stuurt bij. Je bent toegankelijk en staat dicht bij de medewerkers.

Met nuchterheid en deskundigheid kom je afspraken na en lever je zo een optimale bijdrage aan gezonde groei. Je neemt eigen initiatief, ondernemerschap en verbindend vermogen mee. Je bent de drijvende kracht achter innovatieve nieuwe processen en benut de ruimte om volop te groeien.

Kandidatenprofiel

We zoeken een stevige, vernieuwende en ambitieuze leider die zich wil aansluiten bij een vooruitstrevende organisatie in een snel veranderende omgeving. Bij voorkeur iemand met ervaring als directeur in een projecten-/service-organisatie van vergelijkbare context. Je bent iemand die strategisch denken combineert met een nuchtere en no-nonsense aanpak en realisatiekracht. Je kan je ego inzetten, maar zeker ook thuislaten. Daarbij ben je iemand met kennis om een organisatie verder te professionaliseren in de volgende fase van groei, en die weet hoe het is om te werken in en met ambitieuze, familiaire bedrijven. Iemand die goed aanvoelt wat er speelt binnen de organisatie, een leider die tussen de mensen staat en daarmee oog heeft voor onderstromen en de balans bewaakt tussen centraal/decentraal en ondernemerschap/management. Daarnaast dien je een constructieve bijdrage te leveren aan de cultuur en onderlinge samenwerking.

Specifieke vereisten

• Je hebt een WO-werk- en denkniveau.
• Bewezen trackrecord op directieniveau, ervaring in de bouwsector is een pre, maar geen vereiste.
• Je ziet het continu verbeteren van een organisatie als je levenswerk.
• Je hebt affiniteit met verduurzaming, innovatie en circulariteit.
• Je bent een inspirerende strateeg met een goede balans tussen mens en resultaat.
• Ervaring met PE en/of overnametrajecten

Competenties en eigenschappen

• Strategisch denken en visie ontwikkelen.
• Stuurt op samenwerken en operationele excellentie, kan faciliteren maar ook sturen.
• Bruggenbouwer en organisatiesensitief. Legt verbindingen en verbanden.
• Proactief, energiek en coachend.
• Democratisch, ondernemend, duidelijk, mensgericht en ook afstand kunnen bewaren.

Interesse?

We zijn erg benieuwd naar jouw profiel, je ambitie en persoonlijkheid. Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eric Blatter via of 06-51 81 46 00. Hij verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze positie.

Let op: Eric is met vakantie van 29 juli tot en met 17 augustus en is in die periode slecht bereikbaar. Communicatie in de periode rondom de positie of de procedure bij voorkeur in aanvang via onderstaand formulier.