Algemeen Directeur

De organisatie

Zelfstandig onderdeel van een internationale technische dienstverlener. In verband met vertrouwelijkheid kunnen wij pas in een later stadium meer informatie verstrekken.

De positie

De Algemeen Directeur heeft als belangrijkste taak het creëren van stabiliteit ter bevordering van de groei. De focus ligt hierbij op procesverbetering en een cultuurverandering. Zo moet de Algemeen Directeur meer samenwerking bewerkstelligen tussen de verschillende onderdelen en landen. 

De Algemeen Directeur is verder verantwoordelijk voor:

• Personeelsbeheer:
  • Aansturen van de organisatie, toezien op voortgang en kwaliteit, stellen van prioriteiten, bevorderen van een goede samenwerking met de sales-organisatie en aanpalende afdelingen
  • Formuleren van de gewenste kwalitatieve bezetting, opstellen van persoonlijke ontwikkelings- en opleidingsplannen voor medewerkers
  • Toepassen van de personeelsinstrumenten (functioneringsgesprekken, beoordelen e.d.), motiveren en stimuleren van medewerkers inzake hun inzet en ontwikkeling
• Verantwoording van (financiële) resultaten:
  • (Laten) opstellen van periodieke en ad hoc-rapportages over de resultaten van de onderneming
  • Geven van inzicht in ontwikkelingen, bijzonderheden e.d. mede ten behoeve van de evaluatie/bijstelling van het beleid
• Salesplan:
  • (Laten) opstellen van regio- en accountplannen en consolideren van de plannen tot een salesplan voor merklabel, uitwerken/aangeven van concrete commerciële en financiële doelstellingen, specifieke marktbewerkingsacties en penetratieprogramma’s en benodigde budgetten
  • (Laten) volgen van ontwikkelingen binnen de vraagkant van de markt, en bij concurrenten, waar nodig initiëren van specifiek desk- of fieldresearch
  • Zich op de hoogte houden van de wensen/behoeften m.b.t. het productassortiment en of uitbreiding/aanpassing van de concepten
  • Richting geven aan de bewerking van de afnemersmarkt en het leggen, onderhouden en optimaliseren van de contacten met bestaande key accounts en nieuw toetredende afnemers
  • Volgen van het afzetverloop (totaal, per productgroep, per klant/afnemer), beoordelen/analyseren van bezoekverslagen van accountmanagers en sales representatives, initiëren van specifieke (ad hoc-) acties
• Relatiebeheer en advisering klantenportefeuille:
  • Opbouwen en onderhouden van key contacten en voeren van evaluatiegesprekken met (key)afnemers
  • Voeren van periodiek overleg met productmanagers marketing en communicatie

Kandidatenprofiel

De eisen die aan de functie worden gesteld kunnen als volgt worden samengevat:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke eindverantwoordelijke positie
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het professionaliseren van een organisatie
• Internationale ervaring
• Ervaring met change management
• Ervaring in de technologische sector
• Resultaatgericht
• Strategisch, analytisch en cijfermatig sterk

Arbeidsvoorwaarden

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Interesse?

U kunt reageren op deze vacature via onderstaande link.