Bedrijfsleider Servicebouw

Bedrijfsleider Servicebouw

natuurlijk overwicht, nieuwe contractvormen

De organisatie

Voor een goede opdrachtgever zijn wij exclusief op zoek naar een vernieuwende Bedrijfsleider Servicebouw. De organisatie is gevestigd in de Randstad en gespecialiseerd in realisatie en beheer & onderhoud van complexe utiliteitsgebouwen. Hierbij kun je denken aan overheidsgebouwen, ziekenhuizen, hoogwaardige industrie en commercieel vastgoed. De organisatie onderscheidt zich in de markt door haar integrale aanpak door multidisciplinaire (E/W/BWK) kennis in te brengen tijdens de ontwerpfase, actief te participeren in bouwteams, pro-actief bij te dragen aan het optimaliseren van processen tijdens ontwerp, realisatie en de beheersfase. Maar ook door risicodragende en meerjarige onderhoudsconcepten aan te bieden.

De positie

Voor het managen van de beheersfase zijn we op zoek naar een ambitieuze en vernieuwende Bedrijfsleider Servicebouw. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van een markt-/klantgerichte servicebouworganisatie (circa 50 medewerkers). Met de integrale aanpak ben je in contractfase van nieuw te realiseren projecten zeer betrokken vanuit je expertise op gebied van service en onderhoud.

Vanuit een centraal staforgaan vlieg je nieuwe contracten gezamenlijk aan met als doel deze DBFM(O) / PPS op te pakken. Juist hierin is het doel om met de afdeling een flinke vernieuwing te brengen binnen de traditionele aanpak. Hierbij staan verandermanagement, samenwerken en innovatief denken centraal. Daarnaast is het je je uitdaging om de afdeling verder uit te bouwen.

Kandidatenprofiel

Geschikte kandidaten beschikken naast een (minimaal) afgeronde HBO+ opleiding (bouwkunde en/of bouwtechnische bedrijfskunde) over meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring binnen de service- /utiliteitsbouw. Verder beschik je over een uitstekende kennis van en inzicht in het prijsvormingstraject, een duidelijke en vernieuwende visie op serviceprocessen, natuurlijk overwicht en het vermogen mensen te prikkelen en stimuleren en uiteraard de vaardigheden in aansturing van een middelgrote afdeling (40-50 FTE).

Het aanbod

Geboden wordt een uitdagende functie en de volle steun van de hoofddirectie om een vernieuwingsslag te maken. Salarisindicatie max. €100K BPJ en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interessant?

U kunt op deze positie reageren via onderstaand formulier.