Business Unit Manager

De organisatie

Bij Royal Koopmans halen ze alles uit graan. Elke graankorrel barst van de waardevolle voedingsstoffen. Ze duiken tot in de kern van de korrel om tot innovatieve producten en oplossingen voor voedingsmiddelen te komen. Altijd vanuit de behoeften van consumenten. Hoe ze dat doen? Door te pionieren, trends te volgen en een nauwe samenwerking aan te gaan met hun klanten. Zo draagt dit innovatieve familiebedrijf bij aan smaakvolle, gezonde en duurzame voeding en helpen ze foodbedrijven over de hele wereld de moderne consument te bereiken.

De positie 

Nomilk2day is voor Royal Koopmans op zoek naar een Business Unit Manager Food Ingredients.

Sterke en daadkrachtige leider en commerciant. P&L verantwoordelijk geweest in een productiebedrijf voor internationale business van >€50 mln. Sales drive, een pionier met een sterke handelsgeest, sterk strategisch en een stevig trackrecord in het zelfstandig opbouwen van internationale business. Een bouwer en aantoonbare ervaring in business development van food commodity- naar specialty ingredients. Ruime ervaring in een zwaardere MT-positie of lid van een directieteam en in staat gemakkelijk te schakelen van strategie formulering naar hands-on executie.

Taken & verantwoordelijkheden

In deze eindverantwoordelijke positie ben jij als doortastende en ervaren Business Unit Manager verantwoordelijk voor strategie formulering en executie en het behalen van aantoonbare resultaten in de vorm van omzet- en winstgroei van Koopmans Food Ingredients. Op een ondernemende en bevlogen wijze ga je samen met jouw team - 5 ervaren internationaal salesmanagers - aan de slag om vanuit een duidelijke strategie zowel bestaande als nieuwe (samengestelde) innovatieve food ingrediënts producten en oplossingen te verkopen aan foodbedrijven wereldwijd waarmee zij de moderne consument kunnen bereiken. De ambitie voor groei van Royal Koopmans moet uit deze business unit komen; zowel qua volume als toegevoegde waarde. Je vervult dan ook een zware en bepalende commerciële positie binnen de gehele organisatie en het managementteam. 

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Formuleren strategie om deze te operationaliseren naar hands-on executie
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van omzet- en winstgroei van food ingrediënts
• Samen met het team duidelijke focus aanbrengen op business development wereldwijd en het aanjagen van acquisitie en een duidelijke prospecting pipeline
• Op bevlogen wijze leidinggeven aan het salesteam van ingrediënten
• Comfortabel in een internationale sales omgeving en in staat nieuwe agenten en distribiteurs te werven en begeleiden
• Vanuit focus op consumententrends en klanten zowel bestaande als ook nieuwe productinnovaties introduceren in bestaande en nieuwe regio’s 
• Stevige sparringpartner met toegevoegde waarde binnen het MT van Royal Koopmans
• Verbindend leiderschap en ervaring in allignment met productie, supply chain en logistiek

In deze senior rol rapporteer je direct aan de CEO.

Kandidatenprofiel

• Universitaire opleiding met ruime (10 jaar+) en succesvolle internationale B2B management ervaring richting marketing & sales (commercieel directeur, CCO, Directeur Sales & Marketing, BU Manager) met ervaring in een MT-positie of als lid van een directieteam
• P&L verantwoordelijk geweest voor de winstgevendheid van een zelfstandige business unit of bedrijfsonderdeel met ervaring in allignment van productie, supply chain en logistiek
• Sterke hands-on leider en commerciant met aantoonbaar trackrecord in het bouwen van new business en business development van commodity ingrediënts naar specialty ingrediënts
• Bij voorkeur bekend met complexere ingrediënten uit de food industrie in een internationale B2B omgeving
• Ervaren in het op de markt brengen van productinnovaties, het leveren van input voor acquisitietrajecten en het werven en begeleiden van agenten en distributeurs buiten de Benelux
• Strategisch, commercieel en gedreven om groei te realiseren op business en financieel gebied

Competenties:

• Commerciële drive (salesdrive) en handelsgeest 
• Change management
• Doelgericht (goalgetter)
• Sterke leider
• Bouwer
• Reflectief vermogen

Het aanbod

Werken bij Royal Koopmans betekent werken bij een waarden gestuurde organisatie waarbij ‘duurzame waarde uit graan halen’ de ambitie is. In elke afdeling van de organisatie staat dit voorop. Koopmans is een familiebedrijf in de groei en dit zie je ook terug in de cultuur; betrouwbaar en betrokken. Met een flinke dosis ondernemerschap en passie. Een bedrijf met korte lijnen waar eigen inbreng en goede ideeën volop gewaardeerd worden en waar er veel van je gevraagd en verwacht wordt. Binnen Royal Koopmans is alle ruimte voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus en in alle disciplines.

• Goede (marktconforme) primaire arbeidsvoorwaarden
• Resultaat afhankelijke bonus en jaarlijkse vaste eindejaarsuitkering
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Zeer goede pensioenregeling

Standplaats: Leeuwarden (± 1 dag) / Home office / Reizen in binnen- en buitenland (int. 30%).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Albert-Mark Nagel, Managing Partner bij Nomilk2day Headhunters, Tel: +31629239136.