Businessline Manager Cybercrime

Deze procedure is gesloten (12-03-2015).
Vakgebied
Management
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Netherlands
Dienstverband
Permanent
Headhunter
TopSearch Group

De positie

Als Businessline manager geef je leiding aan een van de belangrijkste onderdelen van Opdrachtgever. Je opereert in het hart van de dienstverlening. Je rapport aan de Manager Operations. De oplossing is ontstaan als een dienst, maar wordt steeds meer ontwikkeld als een product. Hiermee heeft de oplossing aanzienlijke schaalbaarheid en groei potentie. De komende jaren wil opdrachtgever de markt ook internationaal verder ontwikkelen. We onderscheiden verschillende niveaus van dienstverlening binnen de productline die varieert van de productoplossing tot aan volledige managed service.

Taken en verantwoordelijkheden

De functie is cruciaal in de executie van de strategie van opdrachtgever. In het kader van deze strategie zijn er 4 uitgangspunten essentieel:

Een meer klantgerichte focus effectueren.

De diensten die opdrachtgever biedt zijn erop gericht om klanten meer inzicht te geven in de veiligheid van hun kritische netwerken en infrastructuur. Hierin staan de behoeften van de klanten centraal. Het is de uitdaging voor de Productline Manager om vanuit deze klantgerichte benadering de dienstverlening verder uit te breiden en te organiseren rond de klanten.

Continue Innovatie 

Dit betekent dat de (technische) voorsprong behouden moet blijven. De innovatie richt zich op de uitdaging voor de klanten op middellange en lange termijn. De Productline manager is er verantwoordelijk voor dat de diensten evolueren. Dit doet hij door de visie op preventie, detectie en response met de andere stakeholders te vertalen naar een roadmap met duidelijke kpi’s en deliverables voor de korte(re) termijn. Hij/zij zorgt ervoor dat, ondanks de drukte van alle dag, innovatie de juiste aandacht en focus heeft.

Versnelde groei

Onze opdrachtgever gelooft dat de samenhang tussen preventie, detectie en response van eminent belang is voor iedere (kritische) IT omgeving. Dit betekent dat iedere organisatie een vorm van detectie zou moeten hebben, bij voorkeur via de oplossing van opdrachtgever, om ‘visibility’ te creëren over de actuele cyber security situatie. Vanuit een dergelijk inzicht kunnen effectieve maatregelen worden vormgegeven ter verbetering van de beveiliging. Detectie biedt daarnaast ook de basis voor actieve cyber defence activiteiten, benodigd om de kritieke digitale infrastructuur van een organisatie te beschermen tegen cyber dreigingen.

Deze diversiteit rondom de toepassing van detectie heeft in combinatie met de raakvlakken naar preventie, intelligence en response, belangrijke implicaties voor de eigen organisatie en de Productline manager dient hier zijn of haar organisatie naar in te richten. Het gaat hierbij om aansluiting met marketing en accountmanagement, de schaalbaarheid van de diensten, commerciële drive en focus en samenwerking met andere productlines binnen de organisatie van opdrachtgever.

De Productline manager is P&L verantwoordelijk. Hij of zij heeft zowel zicht op de maandelijkse resultaten als op de ontwikkeling van de business en zorgt ervoor daarbij financieel in control te zijn. Hij of zij werkt nauw met de andere bedrijfsonderdelen samen en is zo in staat om maandelijks een betrouwbare forecast af te geven, zowel op omzet- als kostenniveau.

Interne ontwikkeling

De organisatie is constant in beweging en ontwikkeling. Dit vraagt van de Productline manager dat hij/zij deze ontwikkeling actief stimuleert. Enerzijds is dit op organisatie niveau. Van hem/haar wordt een bijdrage verwacht in het ontwikkelen van opdrachtgever als organisatie. Binnen de productline is de Productline manager de drijvende kracht bij het professionaliseren van de business en zijn/haar team. Dit betekent dat hij goede mensen om zich heen verzamelt en dat hij constant op zoek is naar procesverbeteringen, rekeninghoudend met de behoeften en ieder individu. Op individueel niveau zorgt de Productline manager voor een stimulerende en uitdagende omgeving, waarin iedere medewerker zich aangemoedigd voelt om zichzelf te ontwikkelen om (nog) slimmer te worden. 

Kandidatenprofiel

Je heb als manager ervaring opgedaan in een snelgroeiende, high tech omgeving of in het werkveld van cyber security. Je hebt een bewezen trackrecord in het uitbouwen en ontwikkelen van een business en professionaliseren van teams van meer dan 20 mensen. Je hebt affiniteit met techniek en (bij voorkeur) cyber security. Je bent in staat om de strategische richting te vertalen naar doelstellingen voor je eigen business line. Je hebt ervaring met het definiëren van een transitiepad met onderliggende projecten waarmee de beoogde doelstellingen kunnen worden bereikt. Ook kun je situationeel leiding geven. Je kunt switchen tussen de rol van leider, motivator, coach en facilitator. Het gaat jou erom om het belang van je team/onderdeel, de belangen van je teamleden en de belangen van het bedrijf optimaal in relatie te brengen en vanuit hier groei en ontwikkeling te stimuleren. 

Je hebt een afgeronde academische opleiding en beschikt over een commerciële drive. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een Product line en het professionaliseren van teams, waarbij je veranderingen initieert, zonder dat je belangrijke actoren vergeet. Je durft te beslissen en neemt deze met respect en transparant. Je redeneert vanuit het belang van de klant. 

Je hebt voldoende technische affiniteit om inhoudelijk te begrijpen wat opdrachtgever doet en waar opdrachtgever heen wil. Je hebt strategisch inzicht en bent analytisch heel sterk. Je komt tot je recht in een omgeving waar een beroep wordt gedaan op je ondernemerschap, dat sterk ontwikkeld is. Je hebt ervaring met ambitieuze en veeleisende omgevingen en voelt je hier op je gemak en door uitgedaagd. 

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor deze positie bedraagt € 100.000 - 140.000 OTE.

Interessant?

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Deze procedure is gesloten (12-03-2015).