Buying Manager

De organisatie

NNZ is een multinationale onderneming die een brede range aan verpakkingsoplossingen biedt aan klanten binnen de AGF- en industriële sector. De organisatie is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht in 1922. De onderneming telt bijna 200 medewerkers en heeft 22 vestigingen in 18 landen. Daarnaast heeft NNZ een nauw samenwerkingsverband met partners in nog eens 40 andere landen.

De kernprocessen behelzen: inkoop, verkoop, logistiek, de administratieve verwerking, doorontwikkeling en innovatie. Het hoofdkantoor is gehuisvest in Groningen, waar ook de groepsactiviteiten van NNZ zijn ondergebracht, bestaande uit de afdelingen Accounting& Control, ICT, Marketing& Innovatie, Category Management en HR.Deze afdelingen faciliteren het primaire proces, zonder daarbij de zelfstandigheid van het betreffende land te doorkruisen (“focus on local”).

Elk land kent een eigen legal entity, waar de landenmanager eindverantwoordelijk is voor de genoemde processen, de integrale bedrijfsvoering en daarmee voor het resultaat. NNZ kent een eigentijds en herkenbaar sociaal -en personeelsbeleid, dat gedelegeerd is aan de landenmanager.

NNZ Benelux kent een Managementteam bestaande uit de landenmanager, drie salesmanagers, twee buying managers, de manager Accounting & Control alsmede (periodiek) de adviseur HR.

Het inkoopbeleid wordt jaarlijks samengevat in een jaarplan, dat de buyingmanager opstelt in samenspraak met zijn buyingteam (productmanagers en de binnendienst), dat door het MT wordt geëvalueerd en wordt vastgesteld. De buying manager stuurt een deel van de administratief-commerciële binnendienst aan.

De positie

• Draagt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en het bewaken van het buying beleid dat is afgestemd op het Benelux-beleid.
• Stimuleert en coacht de eigen professionals op zodanige wijze dat de buying-kracht resultaatgericht, innovatief, efficiënt en daarmee maximaal wordt benut.
• Inkopen van producten tegen de meest gunstige condities (prijs, kwaliteit, levertijd).
• Zorg dragen voor het tijdig en correct uitvoeren van alle activiteiten in de vestiging Rilland, bijdragen aan en in stand houden van een plezierig werkklimaat om op die manier de afspraken in het jaarplan te kunnen realiseren.

Taken & verantwoordelijkheden

• Opstellen van het (jaarlijks) buyingbeleid in overleg met de landenmanager.
• Opstellen en beheren van buying voorwaarden en contractmanagement.
• Het managen en ontwikkelen van de vestiging Rilland.
• Analyseren van de markt om de ontwikkelingsactiviteiten gefundeerd te kunnen richten op kansen en mogelijkheden.
• Onderhouden relaties met key suppliers en raamcontracten.
• Initiëren en stimuleren van productontwikkeling.
• Inrichten overlegstructuur.
• Aansturen van de werkprocessen, teneinde de beoogde resultaten te realiseren.
• Managementbeheer en verslaglegging.
• Uitvoeren HR-beleid.
• Up to date houden netwerk.
• Naleven van regels en werkvoorschriften.

Kandidatenprofiel

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring (liefst) in relevante senior buying managementfuncties met aantoonbare leidinggevende verantwoordelijkheid.
• NEVI 1 en NEVI 2.
• Kennis van de verpakkingsmarkt en verpakkingstechnologie.
• Goede kennis van en ervaring met relevante software applicaties.
• Bruggenbouwer die op basis van visie en overtuiging in staat is om de positie van de eigen productgroep verder uit te bouwen.
• Resultaat- en servicegericht, overtuigend.
• Representatief.
• Ondernemerschap.
• Beschikt over de juiste combinatie van inlevings-, analytisch- en probleem-oplossend vermogen voor het betreffende gebied (onderscheid cultuur klanten agrarisch vs. industrie).
• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden i.v.m. contacten met klanten.
• Stressbestendig.
• Kan tactvol optreden.
• Is in staat om op overstijgend niveau te denken.
• Vloeiende uitdrukkingsvaardigheid zowel in woord en geschrift, zowel in het Engels als Duits.

Interessant?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier, inclusief motivatie en cv.

NNZ heeft de werving & selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan Nomilk2day. Wij gaan graag met je in gesprek om je meer te vertellen over deze uitdagende functie, de cultuur, de visie van NNZ en de mensen die hier werkzaam zijn.

Bel vrijblijvend eens met Albert-Mark Nagel, Managing Partner bij Nomilk2day, via +31 (0)6 29 23 91 36 om van gedachten te wisselen.