CEO

De organisatie

Onze opdrachtgever is een jong, succesvol, toonaangevend en snelgroeiend IT-bedrijf dat met haar platform de verbinding is tussen leveranciers en resellers.

De positie

De nieuwe CEO zal algeheel verantwoordelijk zijn voor de strategie, de ontwikkeling, teamopbouw en de exploitatie van de organisatie. De ambitie is om met de nieuw te werven CEO de groei te versnellen door middel van buy-and-build, internationalisatie en additionele productcategorieën, naast een sterke organische groei.

Taken & verantwoordelijkheden

• Ontwikkelt (samen met het managementteam) commerciële plannen voor de (internationale) expansie. Vertaalt de strategische doelstellingen in operationele plannen om de gestelde omzetgroei en winst te realiseren
• Ziet nieuwe commerciële mogelijkheden in een snel veranderende omgeving en vertaalt deze naar haalbare business opportunity’s. Genereert hierbij ideeën om de strategie te waarborgen en waar opportuun te verrijken met nieuwe technologieën; blijft up-to-date met kennis van de operaties, de markt, concurrenten en trends
• De CEO is uiteindelijk verantwoordelijk voor het creëren van waarde (lange termijn winst en marges). De resultaatgebieden zijn: financiële resultaten, IT / platform ontwikkeling, thought leadership, kennisniveau, kwaliteit van (eind)klanten, klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid

Kandidatenprofiel

• Afgeronde academische bedrijfseconomische opleiding
• 10 - 15+ jaar brede leidinggevende ervaring binnen een dienstverlenende omgeving binnen IT / platform gedreven omgeving
• Ervaring als eindverantwoordelijke in een mid-sized omgeving; ervaring met sterke groei is een pre
• Ervaring binnen PE-omgeving of (post) M&A (integratie) is geen must, maar een pre;
• Ondernemend, een type ‘macher’. Hands-on, hoog energie- en ambitieniveau (harde werker). Een 'getting things done' mentaliteit. Resultaatgericht. Ziet kansen, is in staat om de kansen te prioriteren en de gefilterde opportunities voor te leggen aan de Raad van Advies en op basis hiervan de finale beslissing te nemen. Heeft een trackrecord in accelereren en ondersteunen van groei in omzet en winstgevendheid
• Commerciële en algemeen managementervaring.
• Is kwantitatief onderlegd. Heeft P&L-verantwoordelijkheid gedragen. Is in staat om strategische KPI’s te vertalen naar concrete actieplannen en bij te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een aantrekkelijk salarispakket zal de nieuwe CEO onder nader te noemen voorwaarden de kans krijgen om mee te investeren in de aandelen van de onderneming. Hiermee krijgt de nieuwe CEO een unieke kans om binnen een bedrijf, dat haar bestaansrecht inmiddels ruimschoots heeft bewezen, een belang op te bouwen waardoor hij/zij te zijner tijd mee kan profiteren van de voorziene groei in omzet en rendement.

Interessant?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.