CEO

De organisatie

STRONG IN STEEL
"Een ondernemend familiebedrijf met commitment en passie waar betrouwbaarheid centraal staat".

Dit zijn de cultuurwaarden van ROTO!

ROTO is een groep van bedrijven met als kernactiviteiten Staal en Staalbewerking, Roostertechnologie, Oppervlaktebehandeling en Zinkrecycling. Elk van deze vier Business Units heeft zijn eigen specialisatie en werkt nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in zeer uiteenlopende branches. Dit gebeurt vanuit vestigingen in Nederland, België, Polen, Duitsland, Engeland en Tsjechië.

De bedrijven van ROTO opereren als zelfstandige Business Units en waar synergetische voordelen zijn te behalen, wordt de samenwerking tussen de Business Units gestimuleerd. De holding neemt hierbij een positie in als betrokken investeringsmaatschappij met als doel haar Business Units onderscheidend te laten zijn op de centraal gestelde thema’s: duurzaamheid, innovatie, digitalisering, HR en marketing.

ROTO heeft een omzet van €195 Mio (2018) en bijna 800 FTE in dienst, zie ook publicatieverslag 2018.

Als familiebedrijf stimuleert ze het duurzaam gebruik van metaal waarbij haar huidige activiteiten goed aansluiten bij de maatschappelijke vraag naar duurzaamheid en circulariteit.

Dankzij meerdere activiteiten in diverse Europese landen, de financieel sterke positie en innovatiekracht heeft ROTO vertrouwen in de toekomst!

De positie
  
ROTO (een holding van staalbedrijven) gelooft in de toekomst van staal en wil als familiebedrijf het duurzaam gebruik hiervan stimuleren. Dat zal niet vanzelf gaan. De huidige marktomstandigheden en een snel veranderende omgeving maken de wereld van staal een dynamisch speelveld. Des te uitdagender voor de nieuwe CEO!

Jouw opdracht: het versterken van de autonomie en het verder ontwikkelen van de strategie van de verschillende Business Units gericht op een brede waardecreatie. Daardoor zal ROTO ook in de toekomst een gerenommeerde nationale en internationale speler zijn op het gebied van duurzaam en circulair gebruik van staal.

Taken & verantwoordelijkheden
  
Als CEO ben je eindverantwoordelijk voor de holding Roto B.V. te Uitgeest. De focus ligt op het realiseren van een brede waardecreatie van de Business Units, gericht op een duurzame toekomst van staal. Daarbij stimuleer je het onderscheidend vermogen van iedere Business Unit door het uitdragen van de centrale thema's duurzaamheid, innovatie, digitalisering, HR en marketing.

Je fungeert als sparringpartner van de management teams van de Business Units. De focus ligt op het uitrollen en aanscherpen van hun strategie. De management teams opereren van nature vanuit een sterke doe-cultuur. Juist op het strategische vlak valt daar nog veel te winnen!

Als kritische vragensteller, maar vooral ook als motivator/coach speel je hierbij een belangrijke rol. Je bent de aanjager van vernieuwing, probleemoplossend en draagt contacten aan. Ook bewaak je de cultuurwaarden en het financieel groepsresultaat. Middels opgezette dashboards stuur je op de centrale thema’s.

De CEO voelt zich thuis in een familiebedrijf en weet vanuit een open en transparante stijl de Raad van Commissarissen en aandeelhouders te informeren.

Naast de CEO en de CFO bestaat de holding uit een team van vier collega's.

Kandidatenprofiel  

• charismatische en inspirerende CEO; leider die enthousiasmeert, verbindt en activeert
• commercieel ingesteld; vernieuwend en creatief; conceptueel sterk
• bevlogen peoplemanager met flair en empathie; wil het beste uit zichzelf én anderen halen
• overtuigingskracht en lef; stelt heldere lijnen en grenzen
• voelt zich thuis binnen een familiebedrijf of vergelijkbare DGA-structuur
• heeft ondernemers drive en humor; is toegankelijk en pro-actief
• schakelt makkelijk tussen strategische, tactische en operationele activiteiten
• opleiding op WO niveau of academisch werk- denkniveau; affiniteit met HR en IT
• internationale ervaring; communiceert op niveau in Nederlands en Engels. Vaardigheid in andere talen is een pre (met name Duits)
• cijfer- en procesmatig inzicht en budgetbewust

Het aanbod

• CEO rol bij een toonaangevende speler op de Europese markt
• ondernemend familiebedrijf met commitment en passie, waar betrouwbaarheid centraal staat
• ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap
• financieel solide organisatie; innovatie gedreven, bereid om te investeren in een duurzame toekomst
• heldere communicatie, nakomen van afspraken en een goede service staan hoog in het vaandel
• no-nonsense cultuur met aandacht voor een gezond werkklimaat en ontwikkeling van de medewerkers

Interesse?

Reageer dan via onderstaande button. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Reinout Janssens of Bas de Vries via 088-6070100.