CEO

De organisatie

Mijnwater B.V. is een innovatief, duurzaam energiebedrijf dat in Heerlen een laagtemperatuur en vraaggestuurd warmte- en koudenetwerk exploiteert, beheert en doorontwikkelt. Door slim gebruik te maken van de thermische bron (de met grondwater volgelopen voormalige mijngangen) worden woningen, gebouwen en kantoren zowel verwarmd als gekoeld. Onder andere het hoofdkantoor van APG, CBS, GGD Zuid, het nieuw ontwikkelde Maankwartier en Vista College maken gebruik van deze duurzame oplossing.

Daarnaast speelt Mijnwater B.V. een belangrijke rol in de ambitie van stadsregio Parkstad Limburg met Parkstad Limburg Energie Transitie (PALET). De stap naar een energie neutraal Parkstad in 2040.

Mijnwater B.V. is sinds 2018 voor 100% in handen van het Limburgs Energie Fonds (LEF) en dat biedt de mogelijkheid om van startup door te groeien naar een duurzaam energiebedrijf van formaat. Daarvoor wordt ook externe financiering en kapitaal aangetrokken.

De eerste aantoonbare successen zijn duidelijk aanwezig, maar om de gewenste groei te realiseren moet de organisatie een volgende stap zetten. En om dat te bereiken zult u een stevige opgave krijgen.

De positie

Op dit moment is Angelique Palmen CEO van Mijnwater. Samen met COO Roeland Koster vormt zij de Directie. Als tandem hebben ze inmiddels mooie stappen gezet en om de volgende fase in te zetten is behoefte aan uitbreiding van het directieteam op inhoudelijk niveau. Zodra er een nieuwe CEO is zal Angelique Palmen de rol van CFO voor haar rekening nemen. Vooral omdat zij in die rol haar expertise ten volle kan inzetten voor Mijnwater.

Samen met de andere directieleden gaat u de toekomststrategie van Mijnwater B.V. verder vormgeven en vertalen in de operatie. Daarbij is niet alleen techniek, innovatie en duurzaamheid leidend, maar ook het rendement. U “gedraagt” zich daarom als ondernemer en borgt daarmee de continuïteit van de organisatie.

Als CEO heeft u een voorliefde voor (energie-)techniek, staat duurzaamheid bovenaan uw agenda en bent u ondernemend ingesteld. Als persoon wilt u graag een wezenlijke bijdrage leveren aan de maatschappij.

De techniek die Mijnwater b.v. heeft ontwikkeld is veelbelovend en levert nu al een fundamentele bijdrage aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. En minstens zo belangrijk: het is daarmee een zeer innovatief en duurzaam energiebedrijf, uniek in Nederland en daarbuiten.

Dat ziet u ook terug in de stappen die gezet zijn, van Mijnwater 1.0 naar Mijnwater 2.0: Volwaardige thermische ‘Smart Grid’ voor warmte en koude levering. En onder uw bezielende leiding wordt de stap gezet naar mijnwater 3.0: Een ‘Demand System’ dat vraagpatronen in de tijd herkent.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Chief Executive Officer (CEO) bent u naast bestuurder ook boegbeeld van de organisatie richting interne en externe stakeholders. U verbindt extern met intern en vice versa.

Door uw enthousiasme, professionaliteit en visie weet u financiers te overtuigen in te stappen in nieuwe projecten van Mijnwater b.v. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het juist positioneren van Mijnwater b.v. bij de diverse andere stakeholders (o.a. inwoners, bedrijven en instellingen, gemeentes, provincie en onderaannemers).

Samen met de COO en CFO gaat u ervoor zorgen dat er een robuuste organisatie ontstaat. Een organisatie die zowel financieel als organisatorisch tegen een stootje kan en klaar is om de stevige groei van Mijnwater aan te kunnen.

Kandidatenprofiel

Naast het feit dat u zich als CEO presenteert als een pragmatisch bestuurder met visie en verbindingskracht, bent u ook een bouwer. Een bouwer die begrijpt dat om echte stappen te kunnen zetten het fundament eerst verstevigd moet worden. Soms moet je een muur openbreken om een mooier uitzicht te krijgen.

Daarnaast herkent u zichzelf in het volgende:

• HBO+ / Academisch werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde technische opleiding zoals energietechniek, procestechnologie, civiele techniek of een andere relevante richting.
• Minimaal 10-15 jaar werkervaring in een eindverantwoordelijke positie binnen de energiesector, een ingenieursbureau of een andere relevante omgeving (denk daarbij aan de eindverantwoordelijkheid van een BU-unit of majeur project)
• Ondernemende persoonlijkheid
• Beschikt over een voor de functie relevant lokaal netwerk.
• Affiniteit met business development en innovatie
• Strategische visie op de ontwikkeling van kwalitatieve duurzame energie oplossingen
• Aantoonbare affiniteit met financiën en ervaring met het financieel aansturen van een organisatie.
• Creatief, innovator, ziet mogelijkheden, genereert ideeën en onderzoekt mogelijkheden. Durft hierin risico’s te nemen
• Weet impact te creëren, heeft overredingskracht en weet makkelijk te schakelen tussen beslissers en beïnvloeders op verschillende niveaus
• Heeft zicht op het complexe speelveld en begrijpt hoe daarin te acteren om resultaat te behalen. Kan goed omgaan met langlopende en complexe besluitvormingsprocessen, is nuchter, veerkrachtig, een doorzetter en doortastend
• Leidinggevende ervaring in een organisatie met hooggekwalificeerde professionals, weet mensen in hun kracht te zetten en gezamenlijk de juiste resultaten te boeken. Is een verbinder die draagvlak weet te creëren, zowel binnen als buiten de eigen organisatie
• Vervult een voorbeeldrol op het gebied van integriteit, besluitvaardigheid en actiegerichtheid
• Energiek en enthousiast persoon die de continue ontwikkeling van het bedrijf als een uitdaging ziet.
• Is bekend met project- en procesmanagement zoals SE, RM en integrale contractbeheersing

Het aanbod

Mijnwater B.V. volgt in haar arbeidsvoorwaarden de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Interesse?

Heeft u interesse? Dan ontvangen wij graag uw Motivatiebrief en CV. U kunt solliciteren door gebruik te maken van onderstaande link. Deze procedure wordt begeleid door Delfin Executives. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mark Simons via 06-52376775.

Een assessment en/of een pre-employmentscreening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.