CEO

De organisatie

Deze internationale organisatie is gefocust op het aanbieden van oplossingen die tuinbouwbedrijven en hun toeleveranciers in staat stellen om hun bedrijven en projecten zo succesvol mogelijk te maken. Samen met een wereldwijd partnernetwerk biedt zij een complete systeem­oplossing voor het ideale groeiklimaat; van mechanische systemen tot aan digitale services. Daarbij bieden zij ook oplossingen voor de intensieve veeteelt en gewasbewaring.

In combinatie met de familiewaarden no-nonsense, nuchter, betrokken en klantgericht is deze organisatie inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie die al meer dan 10 jaar wordt geleid door CEO's die niet uit de familie komen.

Met circa 350 medewerkers is de organisatie wereldwijd actief met vestigingen in Frankrijk, Spanje, China, Amerika, Canada en Mexico. In Nederland met locaties in het westen en midden van het land. De omzet van de organisatie bedraagt +/- €75 miljoen en driekwart van de omzet is afkomstig van internationale klanten.

Momenteel bevindt de organisatie zich in een dynamische transitiefase op zowel strategisch, structureel als cultureel vlak.

De positie

Het primaire doel van de nieuwe CEO is de organisatie het vermogen te geven nog adequater op marktkansen te kunnen inspringen en de ambitieuze doelstellingen te realiseren. Dit door het brengen van strategische richting èn implementatie, maar ook door het optimaliseren van de bestaande structuur en cultuur van de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

De CEO is eindverantwoordelijk voor het creëren en realiseren van de verschillende groeistrategieën. Organisch kan de organisatie zich verder ontwikkelen door o.a. in te zetten op internationale expansie, het investeren in innovatie, het ontwikkelen van het team en het stimuleren van interne samenwerking en synergiën. Daarnaast liggen er ook veel mogelijkheden op het gebied van strategische allianties en andere samenwerkingsverbanden.

Kandidatenprofiel

Voor dit bijzondere familiebedrijf komen wij graag in contact met een CEO die respect heeft voor de geschiedenis van het bedrijf en begrijpt hoe de organisatie door ondernemerschap succesvol is geworden. Anderzijds moet hij of zij ook in staat zijn om de organisatie verder te professionaliseren zodat er een stevige basis gecreëerd wordt voor verdere groei.

Het opbouwen van relaties en aangaan van allianties is van essentieel belang voor de organisatie om de snelle ontwikkelingen en klantwensen op de juiste manier te kunnen invullen. Het is daarbij belangrijk dat de CEO kennis heeft van het implementeren van innovatieve ideeën binnen een technologische en digitale omgeving.

De CEO weet te acteren als een impactvol boegbeeld en als een secure base leider. Een leider die zorgt voor verbinding en vertrouwen in combinatie met een duidelijke koers en hands-on mentaliteit.

Requirements

• WO opgeleid, bij voorkeur richting bedrijfskunde en/of techniek
• Ruimschoots ervaren als algemeen eindverantwoordelijke in een technische en/of agrarische omgeving
• Ervaring in het leiden van een familiebedrijf
• Ervaring met het leiden van een transformatieproces op zowel strategisch, structureel als cultureel gebied
• Bekwaam in het leveren van technische en digitale oplossingen in B2B omgeving
• Stevige commerciële achtergrond
• Internationale ervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Het aanbod

Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.