CEO

De organisatie

Onze opdrachtgever, Koninklijke Smals N.V. (75 medewerkers), werkt al meer dan 135 jaar aan een toekomstbestendige herinrichting van onze leefomgeving. Dat doet Smals vanuit 2 hoofdactiviteiten: gebiedsontwikkeling door middel van bouwgrondstoffenwinning én baggeren. Tijdens het baggeren worden bouwgrondstoffen (zoals zand en grind) gewonnen, vindt verbetering van waterwegen plaats, worden waterrisico’s teruggedrongen en natuur hersteld. Dit vorm het hart van Smals. Duurzaamheid, milieubewustheid en milieuvriendelijkheid wegen hierbij erg zwaar. Net als kwaliteitsbewaking en vernieuwingsdrift.

Het maken van plannen en het delven van de juiste grondstoffen is een decennialang proces. Het begint met het zoeken naar geschikte locaties, in samenspraak met gemeenten, overheden, burgers en belangenorganisaties en uiteindelijk klanten. Dit is voor Smals vanzelfsprekend en wordt in een project als onlosmakelijk met elkaar verbonden gezien. Als een project is gestart is Smals vaak tientallen jaren aanwezig in een gebied om, naast het winnen van grondstoffen en het uitvoeren van baggerwerkzaamheden ook natuurwaarden, recreatiemogelijkheden en werkgelegenheid positieve impulsen te geven. Betrokkenheid bij de samenleving en de klant vormen het fundament.

Smals is er trots op dat zij haar klanten kan garanderen dat de grondstoffen op een milieuvriendelijke wijze gewonnen worden. Dit geldt voor het winnen, transporteren en het leveren. Kortom Smals is een betrouwbare partner, met een open werkhouding gericht op verbinding en kwaliteit.

De positie

Voor Smals zoeken we de CEO.

Taken & verantwoordelijkheden

Als CEO van het familiebedrijf Smals richt u zich op continuïteit. Dit vergt aan de ene kant een langetermijnblik voor het verwerven van winplaatsen en vergunningen, aan de andere kant activiteiten op meer korte termijn voor het verkopen van de gewonnen bouwgrondstoffen aan de markt. Deze tweedeling is ook binnen het bedrijf te herkennen: u zorgt voor een intensieve samenwerking, structuur en rust om het totale bedrijf te optimaliseren.

Voor de verwerving van winningsconcessies bent u, samen met uw team, actief op de markt om locaties te verwerven, terwijl tegelijkertijd met allerlei belanghebbenden (landelijke, provinciale en lokale overheden, milieuorganisaties, omwonenden etc.) gedurende langere tijd contact en overleg is. Hiervoor heeft u een commerciële blik, goede onderhandelingsvaardijheden, bestuurlijke sensitiviteit en een diplomatieke persoonlijkheid. Deze trajecten kunnen tot wel 10 jaar duren.

De verkoop van de bouwgrondstoffen aan de afnemers vindt plaats op de vrije markt, met vaak ook langlopende contracten. Hiervoor zijn op de diverse winplaatsen de baggerschuiten met bemanning dagelijks aan het werk, met daarna de logistieke afwikkeling (zeven, sorteren, tussenopslag, vervoer) naar de klanten. Door het abrasieve karakter van baggeren is goed gepland onderhoud (preventief en curatief) nodig van de installaties, waarvoor Smals eigen, kundig personeel heeft.

U geeft op een enthousiaste manier leiding aan het MT, en bevordert de interne samenwerking en communicatie. Op dit moment heeft Smals 15 projecten, geleid door 4 Projectmanagers; de interne rapportage kan nog verbeterd worden, en daarmee de aansturing van de projecten. Dit geldt ook voor budgettering en financiële bewaking en rapportage, en automatisering. Qua techniek, onderhoud en duurzaamheid van de installaties is er meer aandacht nodig voor kostenbesparing, preventie en energieverbruik, ook met het oog op vervangings- en uitbreidingsinvesteringen.

U rapporteert aan de Raad van Commissarissen en de eigenaar, de familie Smals.

Kandidatenprofiel

Uw achtergrond is een combinatie van de bovengenoemde aspecten. U heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, en academisch niveau. U bent een ervaren directeur/bestuurder, met een achtergrond in bijvoorbeeld de gebiedsontwikkeling, baggerwereld of bouw. Maar ook ervaringen in de overheid, lobbywereld of advieswereld kunnen relevant zijn.

U heeft ervaring met langlopende projecten. U bent commercieel, diplomatiek, goed in stakeholdermanagement, open en benaderbaar. U bent pragmatisch en weet op het juiste moment gas te geven en de knoop door te hakken. U bent de coach van uw team, allround verantwoordelijk. U bent geduldig, heeft een langetermijnvisie en helikopterview.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Bauke Wolters of Gertjan van de Groep, +31 346 – 87 00 20.