CEO

De organisatie

Onze opdrachtgever, Nordsol in Bunnik, is opgericht in 2009 met als doel een duurzame brandstof te ontwikkelen voor de zware transportsector. Bio-LNG is een biobrandstof die gemaakt wordt door de verwerking van organische reststromen, zoals organisch huis- en bedrijfsafval, mest en zuiveringsslib. Bij anaërobe vergisting van organisch afval komt biogas vrij. De belangrijkste componenten in dit biogas zijn methaan (CH4) en koolstofdioxide (CO2). Om bio-LNG te maken, wordt het methaan gescheiden van de kooldioxide en andere kritische componenten en vervolgens vloeibaar gemaakt. Dit uitdagende cryogene proces verhoogt de energiedichtheid 600 keer en maakt de biobrandstof ideaal voor zwaar en maritiem transport. Nordsol’s iLNG-technologie is wereldwijd gepatenteerd en men staat aan de vooravond van het verkopen, realiseren en exploiteren van fabrieken waar deze baanbrekende LNG-toepassing zal worden ingezet. Nordsol kan als EPC-partij worden gezien, maar werkt ook volgens het BOOM-concept (Build, Own, Operate and Maintain).

Nordsol is een start-up die nu overgaat naar een scale-up fase met 4 founding shareholders (werkzaam in key-posities) en telt nu ca. 17 medewerkers in engineering, technology & process, projectmanagement, marketing & sales en finance. Nordsol heeft na een jarenlange ontwikkeling eind vorig jaar een volledige bio-LNG plant/fabriek gerealiseerd op een locatie naast Renewi in het Westelijk havengebied in Amsterdam.

Nordsol heeft deze onconventionele en baanbrekende LNG-technologie uitgevonden, een robuust financieel haalbaar proces gerealiseerd met equipment die in een paar zeecontainers past, waarmee een fabriek kan worden neergezet. Shell is als een minderheidsinvesteerder ingestapt en is ook een afnemer van het eindproduct van deze eerste fabriek in Amsterdam. Met de CO2 neutrale bio-LNG-brandstof die wordt verkocht in tankstations in Nederland, is Nordsol klaar om zijn activiteiten op te schalen, te beginnen in Nederland en Europa.

De positie

De founding partner die zich richtte op de ontwikkeling van de technologie en in de eerste jaren CEO is geweest heeft aangegeven zich weer meer te willen gaan richten op een technisch inhoudelijke rol. Om leiding te geven aan deze groei, het verder ontwikkelen en professionaliseren van de organisatie zoeken wij een CEO.

Taken & verantwoordelijkheden

De CEO die wij zoeken is een ervaren leider die Nordsol door de volgende groeifase kan loodsen in een markt die de komende jaren met dubbele cijfers zal groeien. Nordsol ontwikkelt zich tot een sterke technologie-licensing, EPC-speler en/of bio-LNG projectontwikkelaar en de nieuwe CEO speelt een cruciale rol bij het neerzetten van die visie. U bepaalt de groeistrategie en strategische prioriteiten voor het bedrijf, inclusief bedrijfsmodel(len), financiering, grote kapitaaluitgaven en mogelijke strategische partnerschappen met klanten, OEM-collega’s en leveranciers. U geeft leiding aan een gemotiveerd managementteam, zet eenieder in zijn kracht, stelt afdelingsdoelen en faciliteert zodat de doelen gerealiseerd kunnen worden. U volgt nauwlettend de performance zodat bedrijfsresultaten worden gehaald en u stuurt op de milestones binnen het overeengekomen strategisch plan.

U houdt vast aan de gekozen visie en neemt het voortouw in het bepalen van prioriteit en actie. Nordsol kenmerkt zich door een open cultuur rond waarden als gelijkwaardigheid, vooruitstrevendheid, focus, slimheid en degelijkheid, gebaseerd op een overtuiging dat het beter kan en moet en met een sterk teamgevoel en dat wil men behouden. U bewaakt die cultuur, maar brengt wel focus aan op performance en realisatie. Hierbij hoort ook het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent van wereldklasseniveau dat past bij het team en complementair is. U bent nauw betrokken bij de selectie van personeel en draagt in belangrijke mate bij aan de teambuilding.

U heeft als CEO vanzelfsprekend zicht op het operationele budget en cashflow, en brengt hierover verslag uit aan de aandeelhouders en commissarissen van het bedrijf, naast de strategische update, financiële structuur en kapitaalstrategie. U volgt de kansen en bedreigingen in de markt die mogelijk uw keuzes kunnen beïnvloeden en anticipeert hierop. Het is wenselijk dat de CEO snel een governance implementeert voor besluitvorming en beheersing van risico’s en dit inbed in de operationele bedrijfsvoering.

In deze rol bent u het boegbeeld, en bouwt u ook externe relaties en partnerschappen op, in nauwe samenwerking met leden van het MT. Hiervoor dient u wel een diepgaande kennis van de markten en industrie van het bedrijf op te bouwen en onderhouden. U moet dus interesse hebben in deze markt, technologie en toepassingen.

Kandidatenprofiel

Wij zijn op zoek naar kandidaten beschikkend over een WO-niveau, aangevuld met meerjarige relevante werkervaring die u bij voorkeur heeft opgedaan in de gasbehandeling en/of procesindustrie in een EPC én technology owner-rol. U heeft een sterke affiniteit met energietransitie en ervaring in de Biogas, Biomassa, Energiesector of hieraan gelieerde sectoren. U kunt techniek goed beoordelen en u heeft al eerder een forse en uitdagende groei gemanaged.

U beschikt eveneens over relevante ervaring op overstijgend directieniveau binnen projectmatig opererende bedrijven (bij voorkeur producent/ toeleverancier binnen de olie- & gasindustrie). U bent een ondernemend persoon, charismatisch leider, u weet prioriteiten te stellen en u bent in staat om structuur aan te brengen in een projectgestuurde organisatie die ook de gerealiseerde sites operationeel succesvol en veilig beheert. Daarnaast beschikt u over financiële, organisatorische, operationele en commerciële kennis en kwaliteiten. U bent resultaatgericht.

U beschikt over aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties en bent in staat de vertaling vanuit een helicopterview naar operationeel handelen te maken. U staat sterk in uw schoenen, hakt knopen door, kunt technische keuzes maken en aarzelt niet om moeilijke beslissingen te nemen om de continuïteit van de organisatie daarmee te waarborgen. U heeft bewezen dat u bedreven bent in het managen van aandeelhouders en stakeholders en u kunt positief beïnvloeden op Boardniveau.

U bent bekend met de dynamiek van een klein bedrijf in ontwikkeling en beschikt over het vermogen om te gaan met weerstand. U bent in staat op alle niveaus van de organisatie te acteren.

Het aanbod

Nordsol biedt een zeer ondernemende eindverantwoordelijke rol met een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passen bij de zwaarte van de functie. Het bedrijf zoekt een directielid dat zich graag voor de lange termijn aan het bedrijf wil committeren, waarbij een managementparticipatie bespreekbaar is.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Gertjan van de Groep of Wim de Kruijf, +31 346 – 87 00 20.