CEO

De organisatie

Onze opdrachtgever, de Van Es Group, is een Nederlands familiebedrijf en gevestigd in het sfeervolle hoofdkantoor in Oosterhout. Met inmiddels meer dan 50 jaar ervaring op het gebied van de offshore- en civiele constructie industrie, bestaat de Van Es Group uit negen dynamische ondernemingen die zich met name richten op de offshore- en energietransitiemarkt. Jack-up Barge, Dutch Offshore Contractors, Swift Drilling en Z-Bridge zijn enkele bekende namen in de industrie die onderdeel zijn van de groep.

De missie van de Van Es Group is “Stronger together in the offshore and energy transition for the next generation".

De Van Es Group heeft de ambitie om verder uit te breiden en richt zich op ambitieuze startups, scale-ups en MKB-bedrijven die impact willen maken in de offshore- en energietransitie. Met het beschikbaar stellen van kapitaal, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en de Van Es Group community bieden ze deze bedrijven een unieke kans om hun groeiambities te realiseren en innovatie tot leven te brengen. De missie van de Van Es Group is dan ook “Stronger together in the offshore and energy transition for the next generation”.

Het bedrijf wordt geleid door Paul (70+) en zijn dochter Maartje van Es (COO). Paul heeft aangegeven een stap terug te willen doen en ruimte te maken voor een nieuwe CEO die samen met Maartje de groep van bedrijven gaat leiden naar de volgende fase van groei.

De positie

Wij zijn voor de Van Es Group op zoek naar een CEO.

Taken & verantwoordelijkheden

De Van Es Group zoekt een gedreven en ervaren CEO om het bedrijf naar een volgende fase van groei te leiden. Als CEO ben je niet alleen verantwoordelijk voor het behouden van de koers van de Group, maar ook voor het stimuleren van groei, het bevorderen van professionalisering en het waarborgen van het voortbestaan van het bedrijf. Je vervult een cruciale rol bij het overnemen van taken van Paul van Es en het aanvullen van het bestaande directieteam, waarbij verantwoording aan de raad van commissarissen zal worden afgelegd.

Je hebt een actieve rol bij aandeelhoudersvergaderingen samen met de Directie van de Van Es Group, met wie je nauw samenwerkt. Het directieteam bestaat uit de CEO, COO, CFO en HR.

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de financiële, strategische en operationele resultaten van de Van Es Group. Je adviseert bij (des)investeringen samen met je team, je identificeert groeimogelijkheden, inclusief fusies en overnames. In deze rol bevorder je de synergie tussen de dochterondernemingen van de Van Es Group. Je stimuleert groei en professionalisering, inclusief de verdere ontwikkeling van shared services en het ondersteunen van de offshore community.

Als CEO ben je het gezicht van het bedrijf, vertegenwoordig je het bedrijf in de markt en bouw je verder aan de goede reputatie. Naast de strategische en tactische rol ben je regelmatig ook sparringpartner voor de dochterondernemingen als het gaat om grote tenders en contracten, naleving wet- en regelgeving, risicoanalyse, investeringsbehoeften en stakeholdermanagement.

Kandidatenprofiel

De CEO die wij zoeken is een karrentrekker, neemt het voortouw, is een leider met een visie, durft uitdagingen aan te gaan, maar is bovenal de verbinder tussen de verschillende disciplines en dochterondernemingen. Je hebt een goed academisch niveau, een can-do mentaliteit en ruime ervaring als eindverantwoordelijke met volledig eigen P&L.

Bij de cultuur past een type leider die omschreven kan worden als relationeel sterk, verbindend, no-nonsense en pragmatisch in handelen en optreden, passend in een dynamische omgeving. De rol vraagt om sterke interpersoonlijke vaardigheden, waarmee je invloed uitoefent op alle niveaus binnen de organisatie.

Je inspireert, bent enthousiast en energiek, en in staat om snel vertrouwen te winnen. Ook ben je duidelijk, neem je positie in, ga je discussies niet uit de weg en ben je helder in je besluitvorming. Tegelijkertijd heb je geen last van een ego en geef je anderen het podium, waarbij je voldoende ruimte laat voor eigen initiatief.

Bij de cultuur past een type leider die omschreven kan worden als relationeel sterk, verbindend, no-nonsense en pragmatisch in handelen en optreden, passend in een dynamische omgeving.

Als commerciële denker kan je zakelijke kansen identificeren, strategieën ontwikkelen om de marktpositie van het bedrijf te versterken en waarde te creëren voor alle belanghebbenden.

Je hebt een diepgaand begrip van de (internationale) Maritieme/ Offshore markt. Je beschikt over uitgebreide kennis van de markttrends, uitdagingen en kansen binnen de offshore energietransitie-sector, evenals een goed gevestigd netwerk binnen deze industrie.

Je hebt daarnaast een gedegen technische basis en bent bekend met de technologieën en het materieel dat wordt gebruikt wat je in staat stelt om strategische beslissingen te nemen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Tot slot is het van essentieel belang dat je flexibel kunt inspelen op de dynamiek binnen een familiebedrijf, waarbij je oog hebt voor de korte, middellange, en vooral de lange termijn.

Het aanbod

Een mooie CEO-positie in een sterke en financieel stabiele en robuuste organisatie met een stevig ambitie om te groeien in het aantal ondernemingen. Dit kunnen start-up, scale-up of MKB-ondernemingen zijn die toegevoegde waarde hebben aan de zusterbedrijven en leiden tot synergie.

De Van Es Group heeft enkele belangrijke kernwaarden waarin je je moet herkennen:

• Teamwork: je gelooft in de kracht van samenwerking en streeft ernaar om een hecht en ondersteunend team te vormen.
• Ondernemerschap: je hebt een ondernemende geest en moedigt innovatie en initiatief aan.
• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap over taken en beslissingen.
• Integriteit en transparantie: je handelt altijd integer, transparant en stimuleert een bedrijfscultuur waarin ethisch gedrag centraal staat.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Bert-Jan de Visser of Gertjan van de Groep, +31 346 – 87 00 20.