CEO

De organisatie

Afvalzorg is een belangrijke speler in de afvalverwerkingsmarkt. Met ruim 100 medewerkers zorgt zij voor opslag, recycling en storten van afval. Ook is Afvalzorg gespecialiseerd in de nazorg van verontreinigde locaties en in het ontwikkelen van gesloten stortlocaties tot veilige, nieuwe (recreatieve) bestemmingen. Samen met haar partners ontwikkelt ze innovatieve technieken om afval nuttig toe te passen.

Afvalzorg beheert en benut stortlocaties op een duurzame en transparante manier. Afvalzorg wil als schakel in de circulaire economie en in harmonie met haar omgeving, mooie en veilige landschappen nalaten.

Afvalzorg kan nagenoeg iedere afvalstroom op een hoogwaardige manier verwerken. Het doel is steeds om zoveel mogelijk grondstoffen uit afval terug te winnen en in de kringloop te houden. Afval dat niet geschikt is voor hergebruik stort Afvalzorg veilig en verantwoord op haar stortlocaties.

Afvalzorg beschikt over een landelijk locatie netwerk voorzien van moderne milieufaciliteiten. Door de spreiding van haar locaties is er altijd zekerheid voor een efficiënte oplossing voor van afval. Afvalzorg faciliteert zowel landelijke als regionale projecten. Particulieren kunnen bij haar terecht met grond, asbest en groenafval.

Afvalzorg heeft een breed assortiment aan grondproducten en secundaire bouwstoffen. Men kan bij Afvalzorg terecht voor gecertificeerde producten die voldoen aan de relevante richtlijnen en bepalingen. Men is dus verzekerd van kwaliteit. Afvalzorg kan haar producten ook geheel op maat samenstellen.

De producten van Afvalzorg zijn zoveel mogelijk vervaardigd uit reststromen. Groenafval verwerkt zij bijvoorbeeld tot biomassa, bodembedekkers en bodemverbeteraars. Granulaire reststromen en grond bewerkt Afvalzorg zodanig dat ze opnieuw geschikt zijn als bouwstof. Zo blijven grondstoffen in de kringloop en wordt er bespaard op het gebruik van primaire (nieuwe) grondstoffen.

Afvalzorg heeft hoogwaardige oplossingen voor grond, bouwstoffen en afvalstromen. Zij bekijkt of de afvalstroom grondstoffen bevat die opnieuw kunnen worden gebruikt. Afvalstromen die niet zijn te recyclen, stort Afvalzorg op een veilige en verantwoorde manier. Zij beschikt over een aantal locaties verspreid over Nederland. Bedrijven en overheden kunnen hier terecht voor een scala aan diensten. Van het keuren en de tijdelijke opslag van grondstoffen en afval, tot zeven, reinigen, immobiliseren en storten.

De zorg voor een verontreinigde bodem vraagt om specialistische kennis. De dochteronderneming Bodemzorg van Afvalzorg is expert op dit gebied. Zij draagt voor het beheer, de sluiting en de nazorg van stortplaatsen en saneringslocaties in heel Nederland.

Indien men verantwoordelijk is voor een locatie met een verontreinigde bodem, dan kan Bodemzorg de huidige nazorg voor herijken en een efficiënte aanpak bepalen. Mogelijk heeft dit een vermindering of beëindiging van de nazorg tot gevolg. De volledige verantwoordelijkheid voor de nazorg aan Bodemzorg is ook mogelijk. Door middel van een afkoopovereenkomst neemt Bodemzorg de zorgplicht voor de verontreiniging voorgoed over. Bodemzorg is een aan de overheid gelieerde organisatie. De kwaliteit en continuïteit van de nazorg is gewaarborgd.

Afvalzorg is dé specialist in Nederland op het gebied van stortlocaties. Dankzij haar jarenlange ervaring kan zij bij alle aspecten rond stortplaatsen en milieulocaties ondersteunen. Van ontwerp en inrichting, tot exploitatie, afwerking en herinrichting.

Afvalzorg weet veel van onder- en bovenafdichtingen, stortgasonttrekking, percolaatbehandeling en innovatieve waterzuivering. Gesloten stortlocaties richt zij opnieuw in tot mooie en veilige plekken om te wonen, werken en recreëren. Daarnaast levert Afvalzorg een positieve bijdrage aan de klimaatdoelstellingen door op stortlocaties zonne- en windparken aan te leggen. Afvalzorg deelt haar kennis van stortlocaties en stortgasmanagement met partijen in binnen- en buitenland.

NV Afvalzorg Holding is een structuurvennootschap. De aandelen zijn geplaatst bij de provincie Noord-Holland (90%) en de provincie Flevoland (10%).

De positie

De CEO is verantwoordelijk voor de continuïteit, winstgevendheid en gezonde exploitatie van Afvalzorg, waarbij de uitkomsten van de strategische herijking richtinggevend zullen zijn voor positionering en activiteiten van Afvalzorg en de benodigde organisatorische inrichting om dit te kunnen realiseren. De CEO neemt de organisatie mee in de benodigde veranderingen, toont inspirerend leiderschap en weet ook de juiste zakelijke aanpak te brengen.

Organisatorische positie
De CEO is samen met de CFO statutair/bestuurlijk verantwoordelijk voor Afvalzorg. De CEO rapporteert aan de RvC. De CEO geeft leiding aan het Management Team van Afvalzorg. De CEO stuurt direct de commercie, communicatie, operatie en innovatie aan. Op een later tijdstip wordt gekeken naar de verdeling van de stafafdelingen.

Taken & verantwoordelijkheden

Resultaatgebieden 
Strategisch management & winstgevendheid

• Vanuit de uitkomsten van de strategische herijking verder ontwikkelen van de visie, missie en strategische plannen, deze communiceren en implementeren’;
• Leiden van de strategische planning en formuleren en opvolgen van KPI’s voor continuïteit, duurzame groei en winstgevendheid.

Operationeel management

• Uitdagen van de organisatie op het waarborgen van efficiënte en effectieve operationele processen om de algehele prestaties en groei van de organisatie te ondersteunen;
• Aansturen van de core business van Afvalzorg (Deponie activiteiten) en de overige activiteiten, die bijdragen aan de circulaire economie (circulaire diensten en duurzame energie).

Commercieel succes

• Opzetten en aansturen van commerciële activiteiten om omzetgroei te stimuleren, marktaandeel te vergroten en klanttevredenheid te verbeteren;
• Stimuleren van innovatie binnen de organisatie om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die snel in de markt worden gezet en passen bij het publieke taak die Afvalzorg heeft.

Externe relaties en stakeholdermanagement

• Opbouwen en onderhouden van de diverse externe relaties om de reputatie en positie van de organisatie te versterken en te vergroten;
• Beinvloeden van de externe (politieke) omgeving (bv rondom vergunningen, maar ook vorming van beleid).

Leiderschap en organisatieontwikkeling

• Inspirerend leidinggeven, waarin caring en daring hand in hand gaan, en medewerkers zich gehoord en uitgedaagd voelen om de beste resultaten als organisatie te bereiken;
• Zorgdragen voor een effectieve organisatiestructuur, waarin met duidelijke verantwoordelijkheden en KPI’s gewerkt wordt;
• Bevorderen van een bedrijfscultuur die pro-activiteit, samenwerking en resultaatgerichtheid stimuleert.

Kandidatenprofiel

Opleiding & ervaring

• Minimaal een academisch afgeronde opleiding in een relevant vakgebied;
• Ten minste 10 jaar bestuurlijke-management ervaring, met bewezen succes als eindverantwoordelijke op strategische planning, implementatie van lange termijn bedrijfsdoelstellingen;
• Ervaring bij voorkeur zowel in publieke als in private organisaties;
• Ervaring in het succesvol leiden van organisatorische veranderingen met focus op meer verzakelijking en performance cultuur en het meenemen van de hele organisatie in de gekozen richting;
• Ervaring vanuit een eindverantwoordelijke positie effectief en proactief strategisch en verbindend te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met maatschappelijke aandeelhouders. Aantoonbare ervaring in stakeholder-management;
• Ervaring met een of meerdere activiteiten van Afvalzorg is een pre; 
• Sterke affiniteit en ervaring met duurzaamheid en circulariteit.

Vaardigheden en competenties

• Groepsgericht Leidinggeven: Uitstekende leiderschapsvaardigheden met ervaring in het leiden van verandering. Weet mensen te inspireren met charisma en aan te zetten tot het behalen van de gewenste resultaten en ontwikkeling;
• Analytisch en strategisch: sterk analytisch en in strategisch denken, een goed gevoel voor businessmodellen, begrijpt hoe waarde kan worden gecreëerd, is in staat om snel business-thema’s te analyseren en te interpreteren;
• Overtuigingskracht: heeft een stevige persoonlijkheid en weet overtuigend standpunten over te brengen. Geeft richting, pakt zijn/haar rol en is goed in staat direct te schakelen. Is assertief en proactief en neemt mensen mee. Weet draagvlak te creëren;
• Ondernemerschap: ziet kansen en mogelijkheden en genereert ideeën omtrent de toekomst van de organisatie en haar dienstenaanbod op middellange en langere termijn en weet deze om te zetten in concrete strategieën en doelen. Weet hierbij de juiste samenwerkingen aan te gaan;
• Samenwerken: waardeert input en ervaring van anderen, vraagt om ideeën en meningen van anderen om besluiten te nemen, houdt rekening met de inbreng van anderen. Kan goed luisteren, is sensitief en voelt de emotionele kant aan van het politieke spel dat gespeeld wordt;
• Resultaatgerichtheid: streeft continu naar verbetering, werkt met een duidelijk plan om uitdagende doelen en hogere resultaten te behalen;
• Organisatiesensitief: weet zich bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan en onderkent de gevolgen van veranderingsprocessen voor de totale organisatie, de mensen, de werkprocessen en de relaties met de belangrijkste stakeholders;
• Visie: weet de dagelijkse praktijk te overstijgen en werkt eigen ideeën uit voor de toekomst, kan feiten van een afstand bekijken en plaatst deze in een ruimere context en langetermijnperspectief en weet deze te vertalen naar de praktijk.

Het aanbod

De positie is een voltijdbaan en valt onder de wet normering topinkomens (WNT).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.