Change/People Manager Operations (transportplanning)

De organisatie

Een publieke organisatie in Groot Amsterdam.

De positie

Bij één van onze opdrachtgevers hebben wij een mooie opdracht voor een Freelance Change/ People Manager. In opdracht van en samen met de directie ga je de operationele organisatie herstructureren. Er is een grote voorkeur voor iemand met ervaring in transportplanning. Het betreft een fulltime opdracht, of minimaal 4 dagen. Duur van de opdracht is 6 - 12 maanden en de start is zo snel als mogelijk.

Taken & verantwoordelijkheden

De directie bestaat op dit moment uit de CEO en CFO, de positie van COO is vacant. De verschillende operationele teams worden door CEO en CFO aangestuurd op dit moment. De operationele teams hebben een focus per regio en zijn opgedeeld in dagdagelijkse zaken en meer coördinerende/ strategische zaken. Alle teams hebben (interim) managers, dus de operatie draait op dit moment. Afgelopen jaar heeft de operatie echter meerdere keren gehaperd, hetgeen ten koste gaat van de klanten. Oorzaken zijn deels aanwijsbaar en er zijn adviseurs binnen geweest om plannen te maken ter voorkoming van nieuwe operationele issues in de toekomst. De Ist en de Soll zijn daarmee ook redelijk helder, maar er is zeker nog ruimte om daarin eigen visie en ervaring te verwerken. Doel van deze opdracht is het dusdanig neerzetten van de volledige operationele organisatie inclusief governance, dat de toekomstige operatie vlekkeloos verloopt. 

Gegeven het feit dat het grootste deel van de operatie te maken heeft met transportplanning, is ervaring in die tak van sport min of meer een vereiste. Daarnaast zal je te maken krijgen met een grote people component, stakeholdermanagement en enige politieke lading. De operatie heeft daarnaast een steeds groter wordende data en IT component, op basis waarvan ervaring daarmee ook een pre is. Dit is een echt leidinggevende en sturende rol en je bent dus minder meewerkend. Ervaring met Lean management lijkt ook noodzakelijk.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als manager/ directie van operationele teams
• Ruime ervaring in change en people management
• Een goed track record op het gebied van Lean/ proces management
• Ervaring in transportplanning
• Goede stakeholdermanagement skills, politieke en organisatie sensitiviteit
• Affiniteit met data en IT vanuit de operationele context

Interesse?

Indien je enthousiast bent geworden en jouw profiel sluit aan bij de eisen voor deze opdracht, dan zien wij graag jouw actuele (opdrachtgerichte) CV en motivatie tegemoet via onderstaand formulier.