Chief Operational Officer (COO)

De organisatie

Bij Royal Koopmans geloven ze dat graan één van de beste leveranciers van waardevolle voedingsstoffen is. Ze duiken tot in de kern van de korrel om tot innovatieve producten en oplossingen voor voedingsmiddelen te komen. Altijd vanuit de behoeften van consumenten. Hoe ze dat doen? Door te pionieren, trends te volgen en nauwe samenwerkingen aan te gaan met hun klanten. Zo dragen zij bij aan smaakvolle, gezonde en duurzame voeding en helpen ze foodbedrijven de moderne consument te bereiken.

De positie

Aangezien de huidige Manager een volgende stap gaat maken is er de positie ontstaan van Chief Operational Officer (COO)

Een uitdagende, complexe en eindverantwoordelijke (MT) positie met eindverantwoordelijkheid voor operations, kwaliteit, technische dienst en supply chain. Een toonaangevende positie voor een sterke, bevlogen en mensgericht leidinggevende die ruime ervaring heeft in een vergelijkbare MT positie in de food (ingrediënts) of vergelijkbare productie omgeving.

Taken & verantwoordelijkheden

Leverbetrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie staat centraal bij Koopmans met als ambitie om duurzame waarde uit graan te creëren voor klanten. Het familiebedrijf groeit en is sterk in ontwikkeling. De organisatie heeft zich steeds aangepast aan de veranderende omstandigheden en is van molen, diervoeding en consumentenbedrijf doorontwikkeld naar een moderne en internationale aanbieder van ingrediënten, oplossingen en concepten. Via twee business units worden klanten in binnen en buitenland voorzien van bloem, meel, foodcoatings en food ingrediënts.

Het lange termijnplan laat in lijn met de positieve ontwikkeling duidelijke groeiambities zien en vergt een verdere professionalisering van de organisatie. Er ligt een stevige investeringsagenda in o.a. hardware, technologie, onderhoud, logistiek en it. De nieuwe COO beschikt over ruime ervaring om naast de dagelijkse operatie van de fabrieken en supply chain koers en richting te geven aan deze strategische investeringsprojecten.

Competenties:
Je beschikt over een moderne visie en ruime ervaring binnen operations om de Royal Koopmans strategie te kunnen operationaliseren naar alle afdelingen binnen je span of control. Je impact binnen de organisatie is groot. Je bent dan ook in staat om je visie te kunnen vertalen naar moderne inzichten en handvaten om de afdelingen te inspireren en verder te professionaliseren. Je bent bevlogen, sterk mensgericht, delegeert, verbindt en zet anderen in hun kracht.

Je bent stevig als het moet en bent in staat om te reflecteren op jezelf. Als eindverantwoordelijke voor het resultaat van de gehele operations en supply chain geef je inspirerend leiding aan 7 directe collega’s en in totaal zo’n 80 medewerkers. Je bent lid van het managementteam van Koopmans en kunt ook in dat team een stevige en inhoudelijke sparringpartner zijn. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau, technologische achtergrond, minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan 3 jaar als eindverantwoordelijke in een leidinggevende rol binnen operations en supply chain en als lid van een managementteam;
• Senioriteit en relevante werkervaring binnen een productiebedrijf in de food (ingrediënts) en ruime ervaring met lean manufacturing. In staat om moderne trends (Lean, Continuous Improvement, Performance Excellence) te implementeren om de nieuwe prioriteiten van de markt bij te kunnen houden;
• Stevige, situationele en mensgericht leidinggevende met charisma. Een echte people manager die inspireert en motiveert en verantwoordelijkheden in de organisatie legt;
• Goede sparringpartner binnen het MT en in staat om mede inhoud en richting te geven aan de strategie van de organisatie;
• Vernieuwend, sterk in het opstellen van een visie en strategisch plan (en budgetten) voor eigen afdelingen en het verder professionaliseren van de productie en supply chain organisatie;
• Verbindend binnen jouw eigen team, MT en in samenwerking met andere afdelingen binnen het bedrijf;
• Je straalt energie en bevlogenheid uit, beschikt over een sterke persoonlijkheid en coaching vaardigheden en kunt snel schakelen tussen strategie en werkvloer;
• Kwaliteitsbewust, gevoel voor techniek/technologie, it en ruime ervaring in projectmanagement en met investeringsprojecten (capex);
• Analytisch sterk, gestructureerd, planmatig, probleemoplossend, ondernemend, het vermogen om overzicht te bewaren en in staat om de strategie te conceptualiseren en deze samen met het team tot executie te brengen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het aanbod

Werken bij Royal Koopmans betekent werken bij een waardengestuurde organisatie waarbij ‘duurzame waarde uit graan halen’ de ambitie is. In elke afdeling van de organisatie staat dit voorop. Koopmans is een familiebedrijf in de groei en dit zie je ook terug in de cultuur; betrouwbaar en betrokken. Met een flinke dosis ondernemerschap en passie. Een bedrijf met korte lijnen waar eigen inbreng en goede ideeën volop gewaardeerd worden en waar er veel van je gevraagd en verwacht wordt. Binnen Royal Koopmans is alle ruimte voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus en in alle disciplines.

• Goede (marktconforme) primaire arbeidsvoorwaarden
• Resultaat afhankelijke bonus en jaarlijkse vaste eindejaarsuitkering
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Zeer goede Pensioenregeling

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Albert-Mark Nagel, Managing Partner bij Nomilk2day, tel: +31629239136.