Chief Operations Officer (COO)

De organisatie

EQOM is ontstaan uit de fusie van EDC Retail, bekend van EasyToys, en Eropartner en is top drie-speler in Europa. De markt van intimate wellnessproducten groeit snel. Om de groeistrategie te versnellen heeft EQOM kapitaal en kennis aangetrokken van Waterland Private Equity Investments. Met het groeigeld maakt EQOM werk van haar ambitie om haar top drie-positie in Europa verder uit te breiden door op korte en middellange termijn overnames te zullen doen. Daarnaast zal deze buy-and-buildstrategie op termijn ook buiten Europa worden voortgezet. Op dit moment telt EQOM 270 medewerkers en in het komende jaar zullen daar 160 tot 180 werknemers aan worden toegevoegd. Het merendeel daarvan zal werkzaam zijn in het logistieke gedeelte van de onderneming.

De positie

EQOM en de intimate wellness-markt groeien hard. Met de (internationale) groei neemt ook de complexiteit van de operatie toe. Om deze complexiteit te kunnen managen en synergiën te kunnen vinden is er de behoefte ontstaan om een Chief Operations Officer (COO) te benoemen. Deze zal eindverantwoordelijk zijn voor de dagelijkse (logistieke) operatie, integraties leiden en fungeren als rechterhand van de CEO. Belangrijk aandachtspunt is dan ook dat de beoogde COO 'breed' genoeg is.

Taken & verantwoordelijkheden

De Chief Operations Officer (COO) is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve onderdelen van het bedrijf. De COO rapporteert aan de CEO en fungeert tevens als zijn rechterhand. De COO stimuleert de algehele efficiency binnen de EQOM-operatie.

Verantwoordelijkheden omvatten:

• De volledige verantwoordelijkheid voor de technische migratie & integratie binnen de EQOM-groep;
• Toezicht houden op de dagelijkse administratieve en operationele functies van de EQOM-groep;
• Eindverantwoordelijkheid voor inkoop binnen de groep;
• Aansturen van technologische plannen van het bedrijf;
• Toezicht houden op de beveiliging en het beheer van gegevens;
• Warehouse logistics management;
• Ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid;
• Sparringpartner van de CEO met het oog op verbetering van de bedrijfsvoering;
• Eindverantwoordelijkheid voor de technische en operationele migratie en integratie.

Kandidatenprofiel

• C-level persoon: pragmatisch, gedreven en ambitieus;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Gestructureerde denker: ervaring in consulting ligt voor de hand;
• Ervaring op het gebied van het internationaal schalen van bedrijven met een operationele footprint;
• Ervaring met e-commerce logistiek;
• Manager van complexiteit;
• Reisbereidheid: zowel tussen de locaties in Nederland (Veendam en Zwaagdijk) als internationaal.

Het aanbod

Uitstekend salaris + aandelenpakket met aantrekkelijke financieringsmogelijkheid.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.